En un coup d'œil
- Missions: Superviser une équipe de techniciens et assurer la satisfaction client.
- Entreprise: Clarke Energy France, acteur innovant de la transition énergétique.
- Avantages: Rémunération attractive, formation continue et véhicule de service.
- Autres infos: Poste à Lyon avec perspectives d'évolution et environnement inclusif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une mission pour un monde énergétiquement résilient.
- Qualifications: Bac +2 en Maintenance et expérience en management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Clarke Energy France (Groupe Rehlko) est un acteur engagé et innovant de la transition énergétique. Notre cœur de métier est l’installation et la maintenance multi-énergies, pour accompagner la décarbonation et améliorer la performance énergétique de nos clients.
Notre travail est guidé par notre objectif : créer un monde énergétiquement résilient pour un avenir meilleur. Nos équipes ont l’opportunité de fournir une ressource critique – l’énergie – qui assure la sécurité et l’indépendance des personnes à travers le monde.
Contexte et Responsabilités
Rattaché(e) au Responsable de secteur maintenance, vos principales missions seront :
- Superviser une équipe d’une dizaine de techniciens de maintenance itinérants sur des groupes électrogènes (secteur multi-régional).
- Être le premier interlocuteur commercial et technique de nos clients en région.
- Apporter des compétences techniques solides en lien avec nos métiers.
Vos Principales Activités
- Relationnel client : entretenir et développer nos relations et affaires, assurer la satisfaction client, proposer des solutions nouvelles.
- Management : animer et fédérer l’équipe, participer au recrutement, accompagner les nouvelles recrues, coordonner les interventions, assurer la sécurité et l’intégration.
- Technique : assurer la continuité d’exploitation des installations sous contrats, interpréter les données et optimiser la gestion des stocks.
La description n’est pas limitative et le poste peut évoluer.
Ce que Vous Pouvez Nous Apporter
- Formation Bac +2 en Maintenance.
- Expérience confirmée en management d’équipe maintenance en milieu industriel.
- Connaissance des exigences de la maintenance et orientation client.
- Expérience en groupe électrogène ou biométhane serait un plus, mais d’autres compétences peuvent être valorisées.
- Qualités: analyse, résolution de problèmes, relationnel, organisation, autonomie, réactivité, proposition et anticipation.
Poste à responsabilités, formations variées (management, techniques, sécurité), outils performants et perspectives d’évolution. Anglais technique est un avantage; permis B non négociable.
Contexte et Conditions
Poste à pourvoir sur la région Lyonnaise, dans un périmètre de 30 kms autour de Lyon. Rémunération à négocier.
Ce Que Vous Trouverez en Rejoignant Clarke Energy France
- Rémunération attractive et avantages.
- Formation continue et développement de carrière.
- Véhicule de service, carte carburant, cartes d’affaires.
- EPI de haute qualité et RTT.
- Mutuelle avantageuse et options d’épargne.
Processus de Recrutement
Échange téléphonique initial avec l’équipe RH, suivi d’un test non éliminatoire. Rencontre avec le manager et le service RH pour discuter poste, entreprise et parcours.
Engagement et Valeurs
Nous menons une politique active en faveur de l’égalité professionnelle (H/F) et de l’inclusion des personnes en situation de handicap. Nos valeurs: Curiosité, Confiance (Trust), Rythme (Pace) et Excellence.
Clarke Energy France fait partie d’un groupe international; notre mission est de créer un monde énergétiquement résilient.
Supervisor employeur : Rehlko
Rejoindre notre entreprise spécialisée en électrotechnique à Cholet, c'est intégrer une culture de travail dynamique et collaborative où l'innovation est au cœur de nos préoccupations. Nous offrons des horaires flexibles et la possibilité de télétravail, favorisant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. De plus, nous investissons dans le développement de nos employés, offrant des opportunités de croissance et de formation continue pour vous aider à exceller dans votre rôle de Coordinateur Technique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Supervisor
✨Plonge dans les forums spécialisés
Cherche des forums ou des groupes de discussion en ligne liés à l'énergie et aux services publics. Participer à des discussions ou poser des questions peut te permettre de te faire remarquer par des professionnels déjà établis et d'en apprendre davantage sur des opportunités souvent invisibles dans le marché.
✨Assiste aux salons professionnels
Les événements comme les salons de l'énergie ou des conférences sur la transition énergétique sont des occasions en or pour rencontrer des recruteurs et des entreprises du secteur. Prépare-toi à échanger des cartes de visite et à parler de tes compétences – n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour Rehlko si tu sais qu'ils seront présents !
✨Valorise ton réseau universitaire
Si tu es fraîchement diplômé ou encore à l'université, n'oublie pas de tirer parti des cellules de carrières de ton école. Elles ont souvent des connexions avec des entreprises des secteurs de l'énergie et des services publics qui recrutent des jeunes talents pour des postes à temps plein.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas que le meilleur moyen de te faire remarquer par Rehlko est de postuler directement sur notre site. Ça montre ton intérêt et ta motivation – et qui sait, cela pourrait te donner un petit coup de pouce lors de la sélection !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Supervisor
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre compréhension du secteur:Lorsque vous rédigez votre CV et lettre de motivation, n’oubliez pas d’inclure des éléments qui montrent que vous comprenez les enjeux de l'énergie et des services publics. Mentionnez des projets passés ou des expériences en lien avec le développement durable ou la gestion de l'énergie.
Utilisez des chiffres pour impressionner:Dans votre CV, essayez d’inclure des résultats quantifiables. Par exemple, si vous avez participé à l'optimisation d'un processus ou à la réduction des coûts dans un précédent emploi, indiquez le pourcentage d'amélioration. Ça fait toujours bonne impression dans le secteur de l'énergie.
Parlez de votre envie d'apprendre:Dans votre lettre de motivation, montrez que vous êtes prêt à évoluer dans le domaine. Parlez de votre passion pour les innovations en énergie et comment vous envisagez d'utiliser cette position pour approfondir vos connaissances au sein de Rehlko.
Personnalisez votre candidature:Ne soyez pas avare en personnalisation ! Montrez que vous avez fait vos recherches sur Rehlko. Parlez des valeurs de l'entreprise et de la manière dont elles résonnent avec vous. Ça peut faire toute la différence dans une candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Rehlko
✨Maîtriser les enjeux de la transition énergétique
Dans le secteur de l'énergie et des services publics, il est crucial de montrer que tu es à jour sur les problématiques de la transition énergétique. Prépare-toi à discuter des énergies renouvelables, des politiques environnementales et des technologies innovantes qui façonnent notre futur. Montre que tu es engagé et informé sur les défis actuels du secteur.
✨Prépare ton constat technique
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent toucher à des cas réels ou des scénarios auxquels l'entreprise fait face. Par exemple, on pourrait te demander comment optimiser une distribution énergétique dans une zone urbaine. Sois prêt à démontrer tes compétences analytiques et tes connaissances spécifiques à l'industriel.
✨Mets en avant ton expérience de travail en équipe
Dans ce domaine, le travail collaboratif est essentiel. Sois prêt à partager des exemples concrets de projets d'équipe où tu as dû collaborer pour résoudre des problèmes ou innover. Cela démontre non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta capacité à dialoguer efficacement avec des collègues aux compétences variées.
✨Démontre ta motivation pour un poste à long terme
Pour un contrat à plein temps, les recruteurs recherchent souvent des candidats qui veulent s'investir sur le long terme. Prépare des éléments qui montrent ta motivation, comme des projets futurs que tu aimerais entreprendre au sein de Rehlko ou des domaines de développement personnel que tu souhaites explorer dans le cadre de ce poste. Rappelle-toi, ils veulent quelqu'un qui sera passionné par le rôle sur le long terme !
