En un coup d'œil
- Missions: Développez le chiffre d'affaires en conseillant et suivant les clients.
- Entreprise: Entreprise familiale dynamique spécialisée dans la location de matériels BTP.
- Avantages: CDI, primes, véhicule de service, formations et un environnement de travail stimulant.
- Autres infos: Ambiance familiale avec des opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise en pleine croissance et faites la différence sur le terrain.
- Qualifications: Expérience en commerce B to B et sens du contact.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Regis Loc, spécialiste de la location de matériels BTP pour professionnels, recherche un(e) Commercial(e) pour le secteur LE GRAND HAVRE (76). Forte d’un réseau de 48 Agences sur le territoire et d’une large gamme de matériels (élévation, manutention, terrassement, compactage, camions bennes, bases de vie…), cette Entreprise familiale fondée en 1976 a su bâtir une clientèle solide, grâce à la qualité de son matériel, la proximité et la disponibilité de ses équipes.
En tant que Commercial(e), votre fonction principale sera de développer le chiffre d’affaires location en assurant un suivi optimal des Clients, tout en leur apportant expertise technique et solutions adaptées à leurs besoins. Rattaché(e) au Directeur Commercial, vos différentes missions seront :
- Renseigner et conseiller les clients
- Organiser la réalisation et la relance des offres commerciales
- Établir un plan d'actions pour réaliser les objectifs
- Démarcher, organiser et suivre les chantiers
- Animer et suivre le portefeuille clients
- Garantir l'application de la politique tarifaire
- Garantir la rentabilité de l’agence
- Promouvoir l’ensemble des produits et services de l’entreprise
- Assurer un suivi et un compte rendu de vos actions terrain
Contrat et avantages :
- Type de contrat : CDI, 39 heures par semaine (Agence de référence ouverte du Lundi au Vendredi de 07h30 à 12h et de 14h00 à 17h30)
- Rémunération : selon profil et expérience
- Prime de présence (équivalent 13 -ème mois + 25%)
- Prime d’ancienneté
- Véhicule de service, téléphone, PC
- Jour de Solidarité non travaillé et rémunéré
- Formations techniques et de développement personnel régulièrement proposées
Chaque nouveau(elle) collaborateur(trice) bénéficie, à son arrivée, d'un parcours ONBOARDING adapté, alternant des périodes d'observation, de sensibilisation et de formation. Regis Loc reconnaît tous les talents, s’engage pour l’égalité des chances et voit la diversité comme une force.
Alors, si vous êtes passionné(e) par le développement commercial, rigoureux(se), dynamique, et souhaitez évoluer au sein d’une entreprise familiale en pleine croissance, ce poste est fait pour vous !
Profil recherché :
- Sens du contact et du résultat
- Capacité à aller sur le terrain et à développer des relations commerciales
- Rigueur, organisation et sens de la gestion
- Formation commerciale avec une solide expérience en commerce B to B
- Capacité à atteindre des objectifs commerciaux
Commercial - Commerciale employeur : Regis Location SA
Regis Loc est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et familial au sein du secteur du Grand Havre. Avec des opportunités de formation continue et un parcours d'intégration personnalisé, les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à une entreprise qui valorise la proximité et l'expertise technique. Rejoindre Regis Loc, c'est faire partie d'une équipe engagée et ambitieuse, où chaque collaborateur a la chance de participer activement à la croissance d'une entreprise solide et respectée dans son domaine.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial - Commerciale
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Regis Location SA
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Regis Location SA. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial - Commerciale
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Regis Location SA.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Commercial - Commerciale !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Regis Location SA. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Regis Location SA et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Regis Location SA
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Regis Location SA évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
