En un coup d'œil
- Missions: Élaborez des schémas de planification et évaluez des projets régionaux innovants.
- Entreprise: Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, un territoire dynamique entre mer et montagne.
- Avantages: Conditions de travail flexibles, parcours professionnels évolutifs et environnement collaboratif.
- Autres infos: Opportunités de formation et développement personnel dans un cadre public engagé.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la construction d'un avenir durable pour la région et ses habitants.
- Qualifications: Compétences en statistiques, rédaction et gestion de projet requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée. Au sein d’une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d’une collectivité d’avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles. Venez construire le Sud de demain avec la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur !
Informations générales / Identification du poste
- Type d'offre : Offre d'emploi
- Mode de recrutement : Stagiaire/Titulaire/Lauréat : Emploi permanent
- Conditions statutaires : Cadre d'emploi
- Service de rattachement ou d'affectation : Département géographique Bouches du Rhône
- Direction Générale : DELEGATION CONNAISSANCE PLANIFICATION TRANSVERSALITE
- Direction déléguée : Service SERVICE PLANIFICATION REGIONALE ET TERRITORIALE
Description hiérarchie de proximité
- Élaborer le Schéma régional d’aménagement, de développement durable et d’égalité des territoires (SRADDET), en étroite relation avec les directions de l’institution et en coproduction avec les acteurs du territoire (Métropoles, EPCI, grands opérateurs…).
- Coordonner les avis obligatoires sur les documents de planification des territoires (SCOT, PLUI etc.) impacté par les prescriptions du SRADDET, et contribuer à la construction et à la déclinaison des démarches stratégiques avec les territoires infrarégionaux.
- Assurer la coordination et le suivi du Contrat de plan Etat-Région en étroite coopération avec l’État (SGAR), y compris la préparation des bilans annuels.
Objectif du poste
- Dans le cadre des compétences de la Région en matière de planification, poursuivre la mise en œuvre du dispositif de pilotage, de suivi et d’évaluation des grands documents stratégiques de planification régionale : SRADDET et CPER.
- Actualiser les indicateurs du SRADDET et préparer le Bilan du SRADDET qui doit être réalisé tous les 6 ans.
- Participer en phase de négociation, à l’élaboration du Contrat de Plan Etat-Région et en phase de mise en œuvre, à son évaluation à l'aune de la planification écologique.
- Développer des outils de pilotage et de suivi territorial du CPER.
- Veiller à la coordination entre les différents documents stratégiques : plan climat, SRADDET, CPER et les deux CPIER (CIMA et Plan Rhône).
- Participer à la proposition et au suivi d’études partenariales, en lien avec le service Connaissance du Territoire (DCOPT-SCOT).
Activités
- Assurer le pilotage du dispositif de suivi-évaluation du SRADDET : actualisation des indicateurs d’incidence et de suivi et propositions d’évolution du dispositif.
- Rédiger des notes stratégiques, ainsi que le bilan de mise en œuvre du SRADDET.
- Sur la base des indicateurs SRADDET et planification écologique, développer des outils de suivi et de pilotage.
- Apporter un soutien technique aux procédures de modification ou de révision du SRADDET.
- Poursuivre la démarche d’évaluation en cours du CPER en lien avec la Direction générale audit et évaluation, les directions opérationnelles de la Région, la direction en charge de la gestion des fonds européens et les services de l’Etat.
- Produire des analyses annuelles et tableaux de suivi sur la mise en œuvre du CPER sur la base de cette démarche.
- Participer à l’organisation des instances de gouvernance du CPER.
- Participer à la mise en place d’un suivi territorialisé (statistiques par départements, EPCI…) des schémas et documents de planification régionaux, en priorité pour les opérations du CPER, production de notes territoriales.
- Suivre les démarches d’évaluation environnementale des procédures d’élaboration, de modification ou de révision du SRADDET et du CPER, en lien direct avec les prestataires.
- Assurer une veille sur les dispositifs de suivi-évaluation des SRADDET et CPER menés dans les autres collectivités régionales.
- Être force de proposition et participer à la mise en œuvre du programme d’études de la direction dans le cadre de conventions passées avec les partenaires (Agences d’urbanisme de Provence-Alpes-Côte d’Azur, Insee, Cerema,…).
- Assurer une veille sur les éditions réglementaires, législatives ou prospectives en lien avec les politiques de cohésion européenne et contractuelles en France, et de manière générale sur les travaux menés au niveau national.
En fonction des temporalités des projets (SRADDET, CPER notamment) et du plan de charge du service, elle/il pourra être amené/e, selon les besoins du service ou de l’institution, à contribuer aux missions du service. Ainsi, lors de l’entretien annuel, ou d’entretiens intermédiaires, la répartition des missions pourra faire l’objet d’évolutions. L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations. L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profil recherché
- Savoirs théoriques complémentaires : Habitude du traitement d'indicateurs et statistiques (INSEE, AtmoSud…), connaissance des enjeux régionaux de planification et de développement durable, connaissance des démarches d'évaluation des politiques publiques.
- Savoir-faire : Maîtrise des outils bureautiques obligatoire, compétence avancée sur Excel (tableaux et graphiques) et Power Point, qualités rédactionnelles, de synthèse et d'analyse, rigueur, sens de l'organisation, aptitude à la gestion de projet partenariale.
- Savoir-être : Qualités relationnelles, capacité à convaincre.
Chargé de mission suivi et évaluation du Contrat Plan Etat Région et du SRADDET (H/F) in Marseille employeur : Région Sud
Rejoindre la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, c'est intégrer une administration dynamique qui valorise l'innovation et l'accessibilité. Vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs, d'un environnement de travail collaboratif et d'opportunités de développement personnel, tout en contribuant à des projets significatifs pour le territoire. En tant que Directeur délégué à l’accompagnement des lycées et du CREPS, vous aurez l'occasion de jouer un rôle clé dans l'amélioration des services éducatifs au sein d'une région riche en culture et en patrimoine.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de mission suivi et évaluation du Contrat Plan Etat Région et du SRADDET (H/F) in Marseille
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Région Sud.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Région Sud
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Région Sud. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de mission suivi et évaluation du Contrat Plan Etat Région et du SRADDET (H/F) in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Région Sud.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Région Sud. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Région Sud
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Région Sud, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Région Sud et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
