Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d’une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d’une collectivité d’avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur !
Informations générales / Identification du poste
Type d'offre Offre d'emploi
Je cherche un poste dans service
Mode de recrutement Stagiaire/Titulaire/Lauréat : Emploi permanent
Durée du CDD
Date de début souhaitée
Conditions statutaires
Cadre d'emploi
Service de rattachement ou d'affectation
Département géographique Bouches du Rhône
Direction Générale DIRECTION GENERALE ADJOINTE COMMUNICATION ET PROTOCOLE
Direction déléguée
Direction DIRECTION DE LA COMMUNICATION ET DE LA MARQUE
Service Mission Communication et Marque
Lycée
Objectif structure de rattachement La Direction générale communication et protocole (DGACPRO) de la Région Sud Provence-Alpes Côte d’Azur rassemble l’ensemble des métiers de la communication et du protocole. Elle pilote à la fois la mise en œuvre de la stratégie de communication institutionnelle (marque, marketing, contenus, relations presse, événementiel, création) et coordonne l’ensemble des relations extérieures et politiques de l’institution, en veillant à l’application des règles protocolaires. Au contact direct avec le grand public, les équipes de cette direction générale contribuent ensemble au bon déroulement de tout déplacement, de toute prise de parole ou de tout événement de la Région.
Description hiérarchie de proximité
Fonction d'encadrement
Objectif du poste
Sous la responsabilité des directeurs, le chargé de mission pilote les campagnes de communication de la Région
Il élabore les plans de communication
Il coordonne les équipes projet et supervise les différentes étapes
Il intervient de façon transversale auprès des services de communication et des Directions
Il joue un rôle stratégique dans le développement de la marque Région Sud et son rayonnement
Activités
- Participer à l’élaboration de stratégies pour faire connaître la marque Région Sud, nouvelle politique, nouveau projet, nouveau dispositif, et pour entretenir la relation avec les habitants
- Proposer des axes de communication et des contenus multi-médias, aussi bien print que digital
- Piloter les projets comme les partenariats, coordonner les services communication, mettre en œuvre les actions des campagnes de communication de la Région
- Assurer la visibilité de la Région Sud à chaque étape des campagnes de communication
- Fixer des objectifs, analyser les réactions et les résultats obtenuspour améliorer l’efficacité des actions de communication
- Assurer l’interface avec les services communication et les Directions, avec les partenaires
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profil recherché
Savoirs théoriques complémentaires
Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance des modes de fonctionnement des médias, de l’éthique et déontologie des relations avec la presse
Connaissance du secteur de la communication institutionnelle
Maîtrise des différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et connaissance des techniques de communication(écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.) ;
Maitrise des outils de communication (technologies de l'information, internet, vidéo, réseaux sociaux, multimédia, marketing territorial)
Savoir-faire
Expérience professionnelle solide en communication publique/privée, expérience multi-métiers de la communication;
Compétences en stratégie, communication à 360°, relations publiques, etc.
Maîtrise de tous les supports de communication offline/online de la Région, des outils de veille et d’analyse des services communication
Bonne connaissance du fonctionnement et des actions de la collectivité régionale
Transversalitéet mode projet
Adaptation et formation permanentes aux besoins en communication de la collectivité et aux évolutions technologiques des métiers
Savoir-être
Créativité, dynamisme, curiosité
Méthode, organisation
Management, capacité à animer
Qualités rédactionnelles
Qualités relationnelles
Réactivité, disponibilité
Sens du travail en équipe
Formations et diplômes
Niveau BAC+3 à BAC+5
Formation dans le domaine de la communication
Fonction souhaitée Chargé de mission 1
Profil recherché
Caractéristiques, modalités et contraintes de travail
Ressources et moyens mis à disposition : Poste informatique
Déplacements : Réglementation particulière :
Environnement de travail: Sur écran
Responsabilités spécifiques :
Risques liés au poste et situations de travail :
#J-18808-Ljbffr
Chargé de mission (F/H) in Marseille employeur : Région Sud
Rejoindre la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, c'est intégrer une administration dynamique qui valorise l'innovation et l'accessibilité. Vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs, d'un environnement de travail collaboratif et d'opportunités de développement personnel, tout en contribuant à des projets significatifs pour le territoire. En tant que Directeur délégué à l’accompagnement des lycées et du CREPS, vous aurez l'occasion de jouer un rôle clé dans l'amélioration des services éducatifs au sein d'une région riche en culture et en patrimoine.
