Chargé de mission économie sociale et solidaire – filières circulaires (H/F) in Marseille

Chargé de mission économie sociale et solidaire – filières circulaires (H/F)

Référence : 4393

Référence externe : 4393

Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.

Au sein d’une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.

Au cœur d’une collectivité d’avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.

Venez construire le Sud de demain avec la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur !

Informations générales / Identification du poste

Type d'offre Offre d'emploi

Je cherche un poste dans service

Mode de recrutement Stagiaire/Titulaire/Lauréat : Emploi permanent

Durée du CDD

Date de début souhaitée

Conditions statutaires

Cadre d'emploi

Service de rattachement ou d'affectation

Département géographique Bouches du Rhône

Direction Générale DIRECTION GENERALE ADJOINTE ECONOMIE, FORMATIONS ET SANTE

Direction déléguée

Direction DIRECTION DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE DURABLE ET DE L'INNOVATION

Service SERVICE TOURISME, ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE ET ECONOMIE DE PROXIMITE

Lycée

Objectif structure de rattachement La Direction générale adjointe économie, formations et santé (DGEFS) de la Région Sud Provence-Alpes Côte d’Azur pilote et déploie les grandes politiques régionales qui concourent à l’attractivité et au développement économique de notre région : soutien aux entreprises, aux créateurs et repreneurs d’entreprises, structuration et animation des filières stratégiques (industries, tourisme, numérique et IA, ESS, naturalité, …), développement de l’écosystème d’innovation, d’enseignement supérieur et de recherche, formation professionnelle et information sur les métiers, santé et formation des professionnels du sanitaire et social.

Description hiérarchie de proximité Au sein de la DGA Economie, Formations et Santé, la Direction du développement économique durable et de l’innovation est chargée de proposer et mettre en œuvre les politiques économiques prioritaires de la Région pour répondre aux enjeux de la stratégie économique régionale (SRDEII 2022/2028) et aux ambitions de la Région en matière de développement durable : industries, innovation, enseignement supérieur, recherche, tourisme, économie sociale et solidaire (ESS), économie circulaire, aménagement numérique du territoire,,…. Elle s’appuie sur 3 services. Composé de 14 personnes, le service Tourisme, ESS et Economie de proximité a pour mission de mettre en œuvre, sur l’ensemble du territoire régional, la politique en faveur du tourisme, du développement et de l’aménagement numérique des territoires et la résilience des réseaux, de l’ESS, de l’économie circulaire et de l’économie de proximité, au travers des schémas, stratégies et feuilles de route, de plans d’actions afférents ainsi qu’au moyen de dispositifs d’accompagnement des territoires et des entreprises, de la conduite de chantiers opérationnels et de l’animation et coordination des réseaux d’acteurs. Le service est également impliqué dans la préparation des Jeux olympiques et paralympiques d’hiver 2030 et dans la construction de leur héritage, en correspondance avec les champs d’intervention qui sont les siens.

Fonction d’encadrement

Objectif du poste

Missions

Sous la responsabilité du chef de service, le ou la chargé(e) de mission contribue à la mise en œuvre opérationnelle d’une politique économie territoriale durable qui soutient les initiatives locales à fort impact social, environnemental et économique et qui est fondée sur les principes de l’économie sociale et solidaire, de l’économie circulaire et de l’économie de proximité, dans une logique de continuité de l’action publique, de partenariats et de lien renforcé avec les territoires.

Le poste vise la mise en œuvre, l'évaluation et l'adaptation des politiques publiques du domaine, l’animation des écosystèmes d’acteurs, le suivi des partenariats et l’accompagnement des dynamiques territoriales, notamment dans le cadre de la préparation des Jeux olympiques et paralympiques d’hiver 2030 et de leur héritage. Il est en charge de la politique ESS, et collabore avec deux autres chargées de mission sur l’économie circulaire.

Activités

. Animation territoriale et partenariale - Animer les relations avec les acteurs de l’ESS, de l’économie circulaire, de l’économie de proximité et du développement territorial (collectivités, EPCI, chambres consulaires, têtes de réseaux, acteurs économiques). - Participer à des réseaux, groupes de travail et instances partenariales. - Représenter la Région dans les réunions techniques et événements, selon les orientations fixées par la hiérarchie. . Mise en œuvre et suivi opérationnel - Instruire les demandes et assurer le suivi technique des conventions et partenariats. - Produire bilans d’activité, notes de synthèse, comptes-rendus et éléments de reporting. - Conduite et suivi des actions/chantiers mis en œuvre dans les champs de l’ESS, de l’économie circulaire et de l’économie de proximité. - Organiser, animer et coordonner les réunions, suivre et évaluer dans les délais fixés au préalable. - Contribuer au suivi budgétaire des actions suivies. - Participer au lancement et au suivi de marchés. . Contribution aux dynamiques JOP 2030 - Participer aux actions régionales liées aux JOP 2030 sur les volets ESS, EC, économie de proximité et impact territorial. - Contribuer aux dispositifs d’accompagnement des entreprises et territoires hôtes, en appui des chefs de projet référents. - Participer aux travaux relatifs à l’héritage économique et territorial des Jeux. . Appui au développement de l’économie de proximité - Contribuer à l’émergence et à la structuration progressive d’actions en faveur de l’économie de proximité. - Réaliser une veille sur les besoins des territoires et les initiatives locales. - Participer à l’identification et à l’accompagnement de projets territoriaux structurants. . Contribution transversale et appui interne - Participer aux travaux transversaux du service. - Contribuer aux groupes de travail inter‑services ou inter‑directions, dans un cadre collectif coordonné par la hiérarchie. - Produire des notes, analyses et documents d’aide à la décision. - Centraliser les réponses aux sollicitations transversales des autres directions. . Préparer et suivre les sessions - Liées aux dossiers traités, - En binôme avec les assistantes-chargées d’instruction, - Conseiller et orienter les porteurs de projets, - Instruire techniquement et financièrement les demandes d’aide, - Elaborer les rapports et conventions, collaborer à la procédure de liquidation. Veille réglementaire et recherche de financements - Veille réglementaire sur les thématiques du poste - Veille sur les appels à projets dans lesquels la Région pourrait s’inscrire - Préparation des réponses aux éventuels appels à projet pouvant intéresser la Région - Dans le cadre du dispositif des opérations d’intérêt régional (OIR), participation ponctuelle à la préparation des comités d’ingénierie financière pour accompagner vers des sources de financements les projets structurants du territoire suivis. L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.

Profil recherché

Savoirs théoriques complémentaires

Enjeux du développement économique territorial, de l’ESS, de l’économie circulaire et de l’économie de proximité. Fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques régionales, notions administratives et financières. Connaissance des réseaux d’acteurs territoriaux.

Savoir-faire

Animation de réseaux et de partenariats. Suivi opérationnel de conventions et dispositifs. Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction administrative. Travail en transversalité et en mode partenarial. Fédération d’acteurs économiques

Savoir-être

Rigueur et sens de l’organisation. Forte autonomie dans le cadre fixé. Adaptabilité et polyvalence. Aisance relationnelle et sens du travail collectif.

Formations et diplômes

Formation initiale bac + 4 ou 5 Permis B indispensable

Attention il s'agit bien de l'ancien poste de Mme LEBREUIL-MARGOT (poste n° 1862) car Mme LEBREUIL-MARGOT, par mobilité interne, occupe désormais depuis février 2026 de nouvelles fonctions de cheffe de service adjointe du STEP

Profil recherché

Caractéristiques, modalités et contraintes de travail

Respect de la Charte de déontologie de la Région

Respect de la confidentialité de certaines informations liées aux projets STEP,

Hiérarchie de rattachement STEP mais forte transversalités avec autres services de la Région, usagers, partenaires extérieurs

Absence de contraintes horaires spécifiques, dans le respect du Règlement du temps de travail de l’Institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public.

Télétravail possible pour ce poste dans la limite du règlement intérieur mais temps partiel impossible sur ce poste

Ressources et moyens mis à disposition: Ordinateur, bureau, smartphone, utilitaires bureautiques et fournitures, véhicules de service non affectés (flotte Région) …

Déplacements : déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire régional, plus occasionnellement en France et en Europe

Risques liés au poste et situations de travail : liés aux déplacements

#J-18808-Ljbffr