En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des projets de coopération pour prévenir les incendies de forêt et gérer les ressources forestières.
- Entreprise: Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, un territoire dynamique entre mer et montagne.
- Avantages: Conditions de travail innovantes, parcours professionnels évolutifs et environnement collaboratif.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre stimulant avec des opportunités de développement personnel et professionnel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la préservation de notre patrimoine naturel et faites une différence dans votre communauté.
- Qualifications: Diplôme BAC +5 souhaité, compétences en gestion de projets et bonne maîtrise de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée. Au sein d’une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d’une collectivité d’avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles. Venez construire le Sud de demain avec la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur !
La Direction générale adjointe aménagement du Territoire et développement durable (DGATEDD) de la Région Sud Provence-Alpes Côte d’Azur porte l’élaboration et la mise en œuvre de politiques régionales visant l’aménagement durable du territoire, la préservation et la valorisation des ressources et le développement de filières à fort enjeux écologiques.
Le service forêt Natura 2000, rattaché à la Direction de l’agriculture, de la forêt et de l’eau, a pour mission de coordonner les politiques relatives à la forêt et au bois, à la prévention et à la lutte contre les incendies, ainsi qu’à la restauration des zones incendiées et à la gestion de la forêt multifonctionnelle.
Agissant sous la responsabilité du chef de service et du chef de service adjoint, en collaboration avec le chargé de mission DFCI, le chargé de mission assure les missions suivantes :
- Coordination et suivi technique, administratif et financier des projets de coopération européens.
- Montage et préparation des réponses aux appels à projets.
- Pilotage et suivi technique de la mesure FEADER "coopération forestière".
- Pilotage du réseau régional des stratégies locales de développement forestier.
- Référent des Plans de massif DFCI et des plans de restauration suite à un incendie de forêt.
- Coordination et suivi des dispositifs relevant de la multifonctionnalité de la forêt.
- Animation des réseaux et partenariats relatifs aux secteurs d'intervention.
Savoirs théoriques complémentaires :
- Connaissances dans le domaine de la prévention et de la lutte contre le risque incendies de forêt.
- Connaissance des procédures administratives et financières de l'institution régionale.
- Bonne maîtrise de l'anglais et d'une autre langue méditerranéenne.
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques courants.
Savoir-faire :
- Gestion de projets complexes.
- Capacité de synthèse, d'expression et de rédaction.
- Animation de groupes d'acteurs.
Savoir-être :
- Esprit d'équipe.
- Esprit d'initiative.
- Bonnes capacités organisationnelles et relationnelles.
- Rigueur et implication.
- Sens des responsabilités.
Formation : BAC +5 souhaité. Permis : obligatoire.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Chargé de mission coopération forestière et prévention des incendies de forêt (H/F) in Marseille employeur : Région Sud
Rejoindre la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, c'est intégrer une administration dynamique qui valorise l'innovation et l'accessibilité. Vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs, d'un environnement de travail collaboratif et d'opportunités de développement personnel, tout en contribuant à des projets significatifs pour le territoire. En tant que Directeur délégué à l’accompagnement des lycées et du CREPS, vous aurez l'occasion de jouer un rôle clé dans l'amélioration des services éducatifs au sein d'une région riche en culture et en patrimoine.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de mission coopération forestière et prévention des incendies de forêt (H/F) in Marseille
✨Réseautage dans les événements sportifs
Plonge-toi dans des événements locaux liés au sport et aux loisirs, comme des tournois ou des séances d'informations. Ces moments te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d'élargir ton réseau. Qui sait, tu pourrais même décrocher un entretien en discutant avec quelqu'un après un match !
✨Impliquer dans des associations de sport
Rejoins des associations ou des clubs de sport pour te faire connaître dans le milieu. Les membres de ces groupes sont souvent en contact avec des employeurs potentiels ou des projets de loisirs qui recrutent. C'est aussi une excellente manière de montrer ta passion pour le secteur !
✨Démarche proactive avec Région Sud
N'hésite pas à candidater directement sur notre site pour le poste de Chargé de mission coopération forestière et prévention des incendies de forêt (H/F) chez Région Sud. Montre ton intérêt en personnalisant ta lettre de motivation pour souligner ta passion et tes compétences spécifiques au domaine du sport et des loisirs.
✨Crée du contenu sur les réseaux sociaux
Sers-toi des réseaux sociaux pour partager tes expériences et tes analyses sur des événements sportifs. Que ce soit sur Instagram, Twitter ou même un blog, cela peut attirer l'attention des recruteurs et montrer que tu es engagé dans le secteur. Plus tu es visible, plus tu as de chances d'être contacté pour des offres !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de mission coopération forestière et prévention des incendies de forêt (H/F) in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le sport et les loisirs:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager tes expériences personnelles dans le domaine du sport et des loisirs. Que ce soit des projets que tu as dirigés, des événements auxquels tu as participé, ou même des activités bénévoles, cela montrera à Région Sud que tu es vraiment passionné par le sujet.
Inclue des compétences clés:Mets en avant des compétences spécifiques au secteur, comme la gestion d'événements, la planification de programmes ou le travail en équipe. Assure-toi que ton CV fasse ressortir tes expériences en lien avec ces compétences, car elles sont vraiment importantes pour le rôle de Chargé de mission coopération forestière et prévention des incendies de forêt (H/F) chez Région Sud.
Soigne ta présentation:Pour un rôle à temps plein, il est crucial de présenter une candidature bien structurée et soignée. Cela signifie des sections claires dans ton CV, une lettre de motivation qui s'enchaîne logiquement et qui capture l'attention. Fais en sorte que chaque mot compte et reflète ton sérieux pour le poste.
Utilise des chiffres pour illustrer tes réussites:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, montrer l'impact de tes actions peut vraiment jouer en ta faveur. Utilise des résultats quantifiables comme le nombre de participants à un événement que tu as organisé ou l'augmentation des activités que tu as encouragées. Cela rendra ta candidature plus mémorable pour Région Sud.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Région Sud
✨Préparez-vous à des questions sur la gestion d'événements
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, attendez-vous à des questions sur votre expérience avec la planification et l'organisation d'événements sportifs. Pensez à des exemples concrets où vous avez géré des événements, des équipes ou des budgets. Ça montre votre capacité à gérer plusieurs responsabilités en même temps, ce qui est crucial dans ce secteur.
✨Mettez en avant vos compétences en communication
Les postes dans la gestion du sport nécessitent souvent un excellent sens de la communication, tant avec les équipes que les clients. Préparez-vous à discuter de la façon dont vous avez géré des conflits ou créé des partenariats. Montrer que vous savez dialoguer avec différents publics donnera un bon aperçu de votre personnalité professionnelle.
✨Connaissance des outils de gestion
Familiarisez-vous avec les outils de gestion de projet ou de suivi des performances que vous pourriez être amené à utiliser. Parlez de votre expérience avec des logiciels comme Trello ou Asana, ou même des systèmes de billetterie pour les événements sportifs. Cela peut faire une grande différence lors de l'entretien pour montrer que vous êtes prêt à prendre en main les outils de l'entreprise comme Région Sud.
✨Exprimez votre passion pour le sport
En tant que candidat pour un poste à temps plein dans la gestion du sport, votre motivation est essentielle. Partagez des histoires sur votre engagement personnel dans le sport ou les loisirs, que ce soit par le biais de bénévolat, de participation à des événements ou de votre expérience en tant qu'athlète. Cela aide à établir un lien authentique avec vos recruteurs chez Région Sud.
