Chef de cuisine H/F(Cat. B)- Lycée ALBERT CALMETTE - NICE (06)

Chef de cuisine H/F(Cat. B)- Lycée ALBERT CALMETTE - NICE (06)

Nice Full Time 29700 - 36300 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Encadrer une équipe de restauration et confectionner des repas équilibrés pour les élèves.
  • Entreprise: Lycée Albert Calmette, un établissement dynamique en région Provence-Alpes-Côte d'Azur.
  • Avantages: Conditions de travail innovantes et parcours professionnels évolutifs.
  • Autres infos: Rejoignez une communauté éducative engagée pour l'avenir des jeunes.
  • Pourquoi ce job: Faites la différence dans l'éducation en offrant des repas sains et savoureux.
  • Qualifications: Expérience en cuisine collective et compétences en gestion d'équipe.

Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.

Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée. Au sein d’une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.

Au cœur d’une collectivité d’avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles. Venez construire le Sud de demain avec la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur !

Objectif du poste

Sous l’autorité du chef d’établissement ou, par délégation, du Secrétaire général, le chef de cuisine, membre de la communauté éducative, met en œuvre les orientations du service public régional d’alimentation et de restauration dont il est responsable. En liaison avec le chef d’équipe, il assure le repas des élèves dans les conditions de sécurité et de qualité alimentaire, ainsi que d’accueil et de convivialité ; il encadre l’équipe des agents de restauration.

Activités

  • Encadrer et superviser l’équipe de restauration :
    • Organiser et contrôler le travail des agents de restauration, en relation avec le chef d’équipe ;
    • Planifier les emplois du temps des agents de restauration ;
    • Gérer et planifier la production en tenant compte du nombre d’élèves attendus, ainsi que des moyens humains, budgétaires et matériels ;
    • Contrôler la qualité de la production et la mise en œuvre des règles et procédures.
  • Sensibiliser et former l’équipe de cuisine à la démarche Plan de Maitrise Sanitaire (PMS) et veiller à son application ;
  • Transmettre son savoir-faire culinaire à son équipe et s’inscrire dans une démarche d’initiatives personnelles et de formation permanente ;
  • Evaluer et anticiper les besoins de formation de l’équipe de cuisine en matière d’application des règles d’hygiène alimentaire, de respect des règles nutritionnelles et d’utilisation de nouveaux matériels ;
  • Evaluer les agents de restauration et en coordination avec le chef d’équipe, contribuer à l’évaluation des agents de service général participant au service restauration ;
  • Animer ou des formations pratiques sur site ;
  • Confectionner les repas en respectant les règles d’hygiène de la restauration collective et veiller à l’équilibre alimentaire :
    • Assurer la fabrication des repas en production de masse : confection des menus, chiffrage du coût des repas, préparation des commandes, production, stockage, organisation ;
    • Maitriser les différentes étapes de transformation des denrées ;
    • Concevoir les menus en veillant à l’équilibre alimentaire ;
    • Réaliser des recettes en proposant des menus variés et équilibrés à partir de fiches techniques ;
    • Participer au choix des denrées, participer à la rédaction des marchés publics de denrées alimentaires ; valider l’approvisionnement en fonction des stocks remis par le magasinier (matériels, produits alimentaires et d’entretien) ;
    • Préparer et surveiller la cuisson des plats ;
    • Garantir la mise en œuvre du PMS.
  • Assurer au quotidien un rôle éducatif auprès des élèves :
    • Assurer une prestation diversifiée et de qualité en favorisant l’apprentissage du goût et des saveurs, proposer une cuisine alliant tradition et modernité, inciter la consommation des plats par les élèves ;
    • Proposer et organiser des animations sur le thème de la restauration.
  • Veiller et participer à l’entretien et au nettoyage du matériel et des locaux de production :
    • Veiller au bon fonctionnement du matériel et de son utilisation par les agents placés sous sa responsabilité et signaler les dysfonctionnements ;
    • Participer à l’entretien et nettoyage du matériel et des équipements de cuisine ;
    • Vérifier le suivi des contrats de maintenance du matériel ;
    • Estimer les besoins en matériel et proposer des acquisitions de matériel en fonction de son expertise et de sa connaissance.

Savoirs théoriques complémentaires

Vous connaissez les principes fondamentaux de la liaison froide. Vous maitrisez les règles d’hygiène et sécurité générales et alimentaires, de fabrication culinaire en restauration collective, de gestion des stocks alimentaires ainsi que les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP. Vous avez des connaissances en matière diététique et ergonomique.

Savoir-faire

Vous connaissez les règles de sécurité dans l’utilisation des produits et des matériels.

Savoir-être

Rigoureux et méthodique, vous avez le sens de l’organisation et pouvez être force de proposition et d’initiative. Ce poste implique des aptitudes relationnelles et des capacités d’animation d’équipe.

Formations et diplômes

Cet appel à candidatures concerne : les agents titulaires internes déjà affectés sur un poste similaire, les agents titulaires détenteurs de la Validation aux Fonctions d’Encadrement en cours de validité, les agents titulaires des cadres d’emplois de Technicien territorial, Agent de maîtrise territorial, Adjoint technique principal ou/et lauréat d’un concours de l’un de ces cadres d’emplois.

Chef de cuisine H/F(Cat. B)- Lycée ALBERT CALMETTE - NICE (06) employeur : Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur

Rejoindre notre administration régionale à Marseille, c'est intégrer une équipe dynamique dédiée à la modernisation des services de transport et à la promotion de la mobilité durable. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel, ainsi que des avantages attractifs tels que des primes, des tickets restaurant et la possibilité de télétravail, garantissant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de cuisine H/F(Cat. B)- Lycée ALBERT CALMETTE - NICE (06)

✨Fréquente les événements locaux

Plonge dans l'univers de l'hôtellerie et de la restauration en participant à des foires, salons et événements culinaires. Ces lieux sont parfaits pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités cachées que les annonces en ligne ne montrent pas toujours.

✨Connecte-toi avec des restaurants locaux

N'hésite pas à faire le tour des restaurants et hôtels de ta région. Parfois, un simple passage ou une demande d'entretien informel peut mener à une embauche rapide, surtout dans un secteur dynamique comme le nôtre.

✨Mets en avant tes expériences passées

Quand tu te présentes ou dans des discussions informelles avec des responsables, partage des anecdotes de tes précédents emplois, même s'ils sont courts. Cela montre ton enthousiasme et tes compétences pratiques, ce qui est très apprécié dans l'hôtellerie.

✨Postule sur notre site !

N'oublie pas de jeter un œil à notre site pour des opportunités chez Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. On a souvent des postes à pourvoir, et postuler directement chez nous te permettra de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de Chef de cuisine H/F(Cat. B)- Lycée ALBERT CALMETTE - NICE (06).

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de cuisine H/F(Cat. B)- Lycée ALBERT CALMETTE - NICE (06)

Encadrement d'équipe
Planification des emplois du temps
Gestion de la production alimentaire
Contrôle de la qualité alimentaire
Application des règles d'hygiène et de sécurité
Conception de menus équilibrés
Fabrication de repas en production de masse

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant ton expérience de service:Dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, il est essentiel de montrer ton expérience de service. Mentionne tes précédents postes, les types de clients avec lesquels tu as travaillé et comment tu as géré des situations difficiles. Ça montre que tu es prêt(e) à relever les défis du quotidien !

Soigne ton CV : les détails font la différence:Un CV dans ce domaine doit être clair et bien structuré. N'oublie pas d'inclure les compétences spécifiques comme la gestion de l‘établissement ou le travail d'équipe, ainsi que des détails sur tes certificats, comme ceux en hygiène ou en sécurité. On veut voir à quel point tu es bien préparé(e) pour ce rôle.

Écris une lettre de motivation personnalisée:Pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ton intérêt pour le poste et l'entreprise, Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Explique pourquoi tu veux rejoindre leur équipe et comment tes compétences peuvent apporter un plus. C'est l'occasion de montrer ta personnalité et ta passion pour le secteur.

Montre ton enthousiasme et ta disponibilité:En hôtellerie et restauration, l'attitude compte énormément ! Dans ta lettre de motivation, fais savoir que tu es dispo et prêt(e) à travailler selon des horaires flexibles. Mentionner ton enthousiasme pour le contact client peut aussi te démarquer des autres candidats. Alors, n'hésite pas !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur

✨Maîtrise des scénarios clients

Dans l'hôtellerie et la restauration, on adorent tester votre capacité à gérer des situations client. Préparez-vous à des jeux de rôle où vous devrez montrer votre aisance à interagir avec divers types de clients, du plus souriant au plus exigeant. Soyez prêt à donner des exemples concrets d'expériences passées.

✨Valorisez votre passion pour le secteur

Lors de l'entretien, partagez pourquoi vous êtes passionné par l'hôtellerie et la restauration. Cela peut inclure des anecdotes sur des moments marquants dans votre expérience ou des défis que vous avez relevés. Montrez que vous êtes prêt à vous investir pleinement dans le travail chez Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.

✨Connaissance des outils du métier

Soyez à l'aise avec les outils spécifiques à l'industrie, comme les systèmes de réservation ou de gestion de la relation client (CRM). En comprenant ces technologies, vous montrerez à Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur que vous êtes prêt à vous intégrer rapidement dans l'équipe et à apporter de la valeur dès le début.

✨Préparez votre disponibilité et flexibilité

Dans un rôle à temps plein dans ce secteur, la flexibilité est essentielle. Préparez-vous à discuter de vos disponibilités, surtout concernant les heures de travail atypiques, comme les soirées ou les weekends. Montrez que vous êtes conscient des exigences du poste et que vous êtes prêt à vous adapter.