En un coup d'œil
- Missions: Participez à la stratégie de gestion des ressources et coordonnez les services de la collectivité.
- Entreprise: Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, un territoire dynamique entre mer et montagne.
- Avantages: Conditions de travail innovantes, parcours professionnels évolutifs et environnement collaboratif.
- Autres infos: Poste avec déplacements potentiels dans la région et outils modernes à disposition.
- Pourquoi ce job: Construisez le Sud de demain et faites une réelle différence dans votre communauté.
- Qualifications: Formation supérieure (BAC +5) et expérience en management public requises.
Le salaire estimé est compris entre 62996 - 76996 € par an.
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée. Au sein d’une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d’une collectivité d’avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles. Venez construire le Sud de demain avec la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur !
La Direction générale adjointe ressources (DGR) de la Région Sud Provence-Alpes Côte d’Azur pilote la bonne distribution et la gestion des ressources humaines de la collectivité, les finances, les systèmes d’information ainsi que les moyens généraux pour les sites administratifs régionaux. Elle met tout en œuvre pour mettre à la disposition des usagers externes des services performants, et offrir aux agents régionaux des conditions de travail optimales.
Le Directeur général adjoint Ressources participe, sous l’autorité de la Direction générale des services et au sein d’un comité de direction, au processus de décision et à la définition de la ligne stratégique de la collectivité (au service des politiques publiques). Il représente son secteur au sein de la collectivité. Il assure la coordination des directions et services placés sous son autorité et met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité et les plans d’actions de ces entités.
Activités :
- Participer au collectif de la direction générale
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans les services de son périmètre de délégation
- Assurer une représentation institutionnelle de son secteur auprès de chaque acteur de la collectivité et des partenaires extérieurs
- Animer, assurer la coordination, supervision et le management des directions et service placés sous son autorité
- Impulser et coordonner des projets stratégiques mis en œuvre dans son périmètre de délégation
- Assurer le pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources au sein de la collectivité
- Participer à la définition des orientations financières et stratégiques, et assurer la coordination des instruments de pilotage et de contrôle
- Conduire l’évaluation des résultats et de l’efficacité des moyens mis en œuvre
- Assurer une veille stratégique règlementaire et prospective
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service. Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations. L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profil recherché :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance en sociologie des organisations publiques et management public
- Connaissance du cadre juridique applicable aux collectivités territoriales
- Analyse d’indicateurs et mesure d’écarts
- Analyse des risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
- Connaissance des règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Technique d’animation et de dynamique de groupes
- Méthode et technique de concertation et de négociation
Savoir-faire :
- Développer une vision stratégique et anticiper
- Déléguer, contrôler et évaluer
- Capacité à décider, orienter et coordonner l’activité en situation complexe
- Conduire des programmes et des projets et savoir en restituer les résultats
- Animer une équipe
- Coordonner l’action de différents services
Savoir-être :
- Discrétion et confidentialité
- Rigueur et organisation
- Force de proposition, réactivité
- Perspicacité, discernement
Formations et diplômes :
- Formation supérieure (niveau BAC +5 ou équivalent)
- Expérience d’encadrement réussie sur un poste de Direction générale en collectivité
Caractéristiques, modalités et contraintes de travail :
- Ressources et moyens mis à disposition : Poste informatique, ordinateur, téléphone mobile et fixe, véhicule de service
- Déplacements : Déplacement potentiel dans le périmètre de la Région Sud Provence Alpes Côte d’Azur
- Réglementation particulière : Environnement de travail : Sur écran
Directeur général adjoint Ressources (H/F) in Marseille employeur : Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur
Rejoindre notre administration régionale à Marseille, c'est intégrer une équipe dynamique dédiée à la modernisation des services de transport et à la promotion de la mobilité durable. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel, ainsi que des avantages attractifs tels que des primes, des tickets restaurant et la possibilité de télétravail, garantissant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur général adjoint Ressources (H/F) in Marseille
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur général adjoint Ressources (H/F) in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
