Directeur général adjoint aménagement du territoire et développement durable (H/F) in Marseille

Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.

Au sein d’une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.

Au cœur d’une collectivité d’avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.

Venez construire le Sud de demain avec la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur !

La Direction générale adjointe aménagement du Territoire et développement durable (DGATEDD) de la Région Sud Provence-Alpes Côte d’Azur porte l’élaboration et la mise en œuvre de politiques régionales visant l’aménagement durable du territoire (urbanisme et logement, montagne, littoral, espaces ruraux, PNR), la préservation et la valorisation des ressources (Biodiversité, Forêts, Eau, Air, Mer, Sols) et le développement de filières à fort enjeux écologiques (agriculture, pêche, bois, énergies renouvelables, déchets et économie circulaire).

La DGATEDD coordonne l’élaboration et la mise en œuvre du Plan Climat régional et de la planification écologique, ainsi que des programmes régionaux européens du FEADER et du FEAMPA. Elle soutient les acteurs du territoire (collectivités, entreprises, associations, citoyens) et apporte son expertise aux différents services de la Région, pour la prise en compte des enjeux climatiques et écologiques dans tous les domaines d’action.

Le directeur général adjoint participe, sous l’autorité du directeur général des services et au sein d’un comité de direction, au processus de décision, et à la définition d’une ligne stratégique de la collectivité (au service des politiques publiques). Il représente son secteur au sein de la collectivité qui recouvre les politiques suivantes : Agriculture, Forêt, Eau, Risques Naturels, Biodiversité et Parcs, Mer y compris Pêche, Economie circulaire et Déchets, Habitat et Aménagement du territoire Montagne, Transition énergétique.

Il supervise la mise en œuvre des crédits FEADER et FEAMPA délégués à la Région. Il pilote en transversalité la mise en œuvre de la planification écologique et du plan climat régional. Il assure pour la Région le pilotage, le suivi et le contrôle de la concession régionale du Canal de Provence. Il assure la coordination des directions et services placés sous son autorité et met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité et les plans d’actions de ces entités.

Activités :

• Participer au collectif de la direction générale.
• Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans les services de son périmètre de délégation.
• Piloter, mettre en œuvre et évaluer les politiques régionales de son secteur.
• Assurer l’élaboration et/ou la mise en œuvre des schémas, conventions et budgets afférents.
• Impulser et coordonner des projets stratégiques en déclinaison du SRADDET (Schéma Régional d'Aménagement, de Développement Durable et d'Égalité des Territoires) et du Plan Climat 3.
• Assurer la représentation institutionnelle de son secteur auprès de chaque acteur de la collectivité et des partenaires extérieurs.
• Échanger régulièrement avec les élus et les membres du Cabinet en charge du secteur d'activité.
• Piloter et animer les ressources humaines de la Direction générale adjointe (plus de 200 agents), appuyer et conseiller les directions et services qui la constituent (1 service administratif et financier, 1 service prospective, innovation et transversalité et 3 directions).
• Participer aux démarches de modernisation de l’administration régionale.
• L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.

Profil recherché :

• Savoirs théoriques complémentaires : Spécialiste de l’aménagement du territoire et du développement durable, connaissance du cadre juridique applicable aux collectivités territoriales, analyse d’indicateurs et mesure d’écarts.
• Savoir-faire : Expérience confirmée en collectivité territoriale et en management de grandes équipes, dont expérience significative dans le domaine de l’aménagement du territoire et du développement durable, compétences avérées d’organisation et de pilotage de programmes et projets transversaux et savoir en restituer les résultats, connaissance en matière de programme européens, capacité à développer une vision stratégique et anticiper, capacité à déléguer, contrôler et évaluer, capacité à décider, orienter et coordonner l’activité en situation complexe, capacité à coordonner l’action de différents services.
• Savoir-être : Capacité de représentation et de négociation de haut niveau, facultés d’analyses stratégiques et prospective, discrétion et confidentialité, rigueur et organisation, force de proposition, réactivité, grande disponibilité.

Formations et diplômes :

• Formation supérieure (niveau BAC +5 ou équivalent).
• Expérience d’encadrement réussie sur un poste de Direction générale en collectivité.

Caractéristiques, modalités et contraintes de travail :

Absence de contraintes horaires spécifiques, dans le respect du Règlement du temps de travail de l’Institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public. Relations fonctionnelles avec les membres du Cabinet du Président, avec les Directeurs généraux adjoints, les Directeurs et les chefs de services de la collectivité, les partenaires extérieurs.