En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à la stratégie des transports et pilotez l'ouverture à la concurrence des TER.
- Entreprise: Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, un territoire dynamique entre mer et montagne.
- Avantages: Conditions de travail innovantes, télétravail possible et parcours professionnels évolutifs.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement collaboratif avec des opportunités de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Participez à la transformation des transports et faites une différence dans votre région.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets complexes et connaissance des transports publics.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée. Au sein d’une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d’une collectivité d’avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles. Venez construire le Sud de demain avec la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur !
La Direction générale adjointe transports, mobilité et grands équipements (DGTMGE) de la Région Sud Provence-Alpes Côte d’Azur a la responsabilité des transports ferroviaires régionaux (TER) et des liaisons routières régionales, interurbaines et des transports scolaires (Cars Zou !). Elle finance les infrastructures nécessaires à la mobilité des habitants de la région, fixe les tarifs de ses services de transports et s’inscrit dans les objectifs du Plan Climat régional.
En tant que directeur adjoint, l’agent contribue à la définition de la stratégie et des objectifs de la direction en liaison avec la direction générale, participe à l’animation des services et au suivi du travail des équipes. Il a autorité sur les équipes et assure l’intérim du directeur en son absence.
Les activités de l’agent peuvent concerner l’ensemble des activités de la DTRI et sont les suivantes :
- Assurer un appui technique des élus et du Cabinet du Président.
- Produire des analyses stratégiques et proposer des prises de décision sur des objectifs et des actions.
- Organiser et superviser la mise en œuvre de certaines actions, rendre compte des résultats et les évaluer.
- Contribuer à la définition de l'organisation des services et au management de la direction.
- Amender et valider certaines notes internes, courriers et rapports.
- Représenter la Région auprès des partenaires avec un haut niveau d’expertise.
- Contribuer à la gestion et l’optimisation des ressources (budget, ressources humaines).
- Veiller au respect des règles administratives, gérer les risques et s’assurer du bon respect du contrôle interne.
- Contrôler et signer des courriers, actes et commandes publiques engageant la Région.
- Assurer la gestion patrimoniale et domaniale de la ligne des chemins de Fer de Provence.
- Suivre les projets de création ou modernisation de centres de maintenance de TER.
- Participer aux échanges transversaux internes à la Région.
Au titre de l’ouverture à la concurrence des TER, les principales activités sont les suivantes :
- Structurer l’ouverture à la concurrence en mode projet.
- Mettre en place les outils et l’organisation permettant de conduire le projet.
- Animer, piloter et assurer la cohérence des activités des différents contributeurs internes et externes.
- Préparer et animer les réunions et points d’étapes du projet.
- Contribuer à la rédaction de tous les livrables du projet.
- Superviser le bon déroulé de la période de mobilisation du ou des exploitants retenus.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité.
Profil recherché :
- Compétences en DSP, marchés publics.
- Expérience en organisation des transports publics de voyageurs.
- Compétence en conduite de projets complexes et partenariaux.
- Connaissance générale du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Qualités rédactionnelles, sens de l’analyse et de la synthèse.
- Capacité d’animation et de négociation avec des partenaires publics et privés.
- Réactivité et adaptabilité.
- Intégrité, disponibilité, rigueur et fiabilité.
Caractéristiques, modalités et contraintes de travail :
- Temps complet obligatoire.
- Déplacements réguliers sur le territoire régional.
- Télétravail possible selon le règlement de la Collectivité.
Directeur adjoint DTRI et directeur de l'ouverture à la concurrence des TER (H/F) in Marseille employeur : Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur
Rejoindre notre administration régionale à Marseille, c'est intégrer une équipe dynamique dédiée à la modernisation des services de transport et à la promotion de la mobilité durable. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel, ainsi que des avantages attractifs tels que des primes, des tickets restaurant et la possibilité de télétravail, garantissant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur adjoint DTRI et directeur de l'ouverture à la concurrence des TER (H/F) in Marseille
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur adjoint DTRI et directeur de l'ouverture à la concurrence des TER (H/F) in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
