En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe d'entretien et garantir la sécurité des locaux scolaires.
- Entreprise: Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, un territoire dynamique et engagé.
- Avantages: Conditions de travail innovantes et parcours professionnels évolutifs.
- Autres infos: Poste mutualisé entre deux lycées, offrant une expérience enrichissante.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'éducation tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Expérience en encadrement et connaissance du milieu scolaire requises.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée. Au sein d’une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d’une collectivité d’avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles. Venez construire le Sud de demain avec la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur !
Objectif du poste
Sous l’autorité du chef d’établissement ou par délégation du gestionnaire, le chef d’équipe mutualisé, membre de la communauté éducative, met en œuvre le service public régional d’entretien, d’hygiène et de sécurité des locaux du lycée dont il est responsable ; en relation avec le gestionnaire et le chef de cuisine, il encadre l'équipe d'agents d'entretien général, et/ou de l'équipe d'agents de maintenance ; il peut se voir confier la gestion des magasins alimentaires ou des tâches relevant de sa spécialité. Le chef d’équipe mutualisé intervient sur deux établissements proches géographiquement.
Activités
- Encadrer et animer l’équipe d’entretien général ou technique ;
- Planifier les emplois du temps des agents en liaison avec le gestionnaire ainsi que le chef de cuisine pour le bon fonctionnement du service de restauration ;
- Etablir le tableau de service et signaler les absences auprès du gestionnaire ;
- Mettre en place les protocoles et procédures pour l’entretien des bâtiments et espaces extérieurs ; appliquer et faire appliquer les normes d’hygiène et de sécurité générale ;
- Assurer le suivi des travaux et en rendre compte au gestionnaire ;
- Veiller au respect des procédures d’utilisation des produits dangereux, d’utilisation des matériels et de nettoyage ;
- Assurer, en lien avec le gestionnaire, l’approvisionnement du service général (achat, approvisionnement, stockage, conservation…) et des stocks des matériels ;
- Restituer quotidiennement le déroulement de la journée et les évènements particuliers auprès du gestionnaire ;
- Actualiser en tant que de besoin, ses connaissances et suivre les formations nécessaires ;
- Contribuer à l’évaluation, par le chef d’établissement, de l’ensemble des agents ;
Activités spécifiques
- Evaluer la durée, les moyens matériels et humains et le coût d’une intervention ;
- Etablir ou faire établir les devis ;
- Veiller au bon entretien du matériel et des équipements ;
- Réceptionner et contrôler la conformité des livraisons de produits d’entretien ;
- Planifier les tâches de travail des agents en fonction des priorités et des urgences, et gérer les absences ;
- Identifier les difficultés éventuelles et/ou les besoins de formation des agents.
Profil recherché
Savoirs théoriques complémentaires : Vous possédez une expérience d’encadrement, avez une connaissance du milieu scolaire et connaissez la réglementation relative aux établissements recevant du public (ERP).
Savoir-faire : Vous avez des notions générales sur les différents corps de métiers du bâtiment, de la cuisine et de l’entretien des locaux et maîtrisez les méthodes d’organisation, de pilotage d’une équipe, ainsi que l’informatique sous environnement Windows.
Savoir-être : Rigoureux et méthodique, vous avez le sens de l’organisation et pouvez être force de propositions et d’initiatives. Ces postes impliquent aptitudes relationnelles, capacités d’animation, sens du contact avec les jeunes et la communauté éducative.
Formations et diplômes : Cet appel à candidatures concerne : les agents titulaires internes déjà affectés sur un poste similaire, les agents titulaires détenteurs de la Validation aux Fonctions d’Encadrement en cours de validité, les agents titulaires des cadres d’emplois de Technicien territorial, Agent de maîtrise territorial, Adjoint technique principal ou/et lauréat d’un concours de l’un de ces cadres d’emplois.
Caractéristiques, modalités et contraintes de travail : Poste mutualisé sur lycées L’ESTAQUE/LA FLORIDE- MARSEILLE.
Chef d'équipe mutualisé (H/F Cat B) : Lycée L’ESTAQUE/LA FLORIDE- MARSEILLE (13) employeur : Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur
Rejoindre notre administration régionale à Marseille, c'est intégrer une équipe dynamique dédiée à la modernisation des services de transport et à la promotion de la mobilité durable. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel, ainsi que des avantages attractifs tels que des primes, des tickets restaurant et la possibilité de télétravail, garantissant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d'équipe mutualisé (H/F Cat B) : Lycée L’ESTAQUE/LA FLORIDE- MARSEILLE (13)
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d'équipe mutualisé (H/F Cat B) : Lycée L’ESTAQUE/LA FLORIDE- MARSEILLE (13)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
