En un coup d'œil
- Missions: Suivre des projets innovants pour le développement économique et social de la Réunion.
- Entreprise: Région Réunion, une collectivité dynamique et engagée.
- Avantages: Horaires flexibles, 25 jours de congés, titres-restaurant et mutuelle.
- Autres infos: Environnement inclusif avec des valeurs d'égalité et de diversité.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets ambitieux et impactants pour l'île.
- Qualifications: Expérience en collectivités et bonnes compétences en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
- Structure DEISAP DEI - Service Appui Pilotage
- Nombre de poste à pourvoir 1
- Type d'emploi Permanent
- Résidences administratives NORD- CENTRE CADJEE
- Cadre d'emploi Attachés
- Domaine Développement économique et emploi
- Grade Attaché Hors Classe ; Attaché Principal ; Attaché
La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île.
Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire.
Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe Développement Économique et Innovation (DGA DEI).
Il sera en charge de suivre les projets et activités de la Direction.
- Mission générale
- Assurer la veille réglementaire sur les thématiques de la DGA DEI ;
- Suivre les dossiers transversaux et les projets stratégiques de la collectivité régionale ;
- Rédiger des notes techniques, supports de présentation et tableaux de bord ;
- Contrôler les courriers, actes juridiques, rapports et demandes de pré-mandats ;
- Participer au contrôle de la commande publique et des satellites et au contrôle interne ainsi qu’à la certification des comptes, en appui au responsable du service d'appui au pilotage ;
- Assurer le suivi administratif et financier de l'équipe projet SRDEII et apporter un appui opérationnel à ses travaux ;
- Apporter un conseil méthodologique aux directions de la DGA DEI ;
- Promouvoir la culture de la transversalité et de l'innovation ;
- Développer des outils dédiés à la gestion de projet ;
- Encourager le partage de bonnes pratiques, la réalisation de benchmarks et les expérimentations, afin d'harmoniser les pratiques et améliorer le niveau de service.
- Capacités et aptitudes
- Expérience professionnelle en collectivités ;
- Bonnes connaissances du fonctionnement de la Région Réunion et de ses partenaires ;
- Connaissance des procédures administratives ;
- Bonne connaissance des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- Maîtrise des règles d'ingénierie de projet et de conduite de projet ;
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques et requêteurs ;
- Capacité d'anticipation et d'adaptation, méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Esprit de synthèse ;
- Qualités relationnelles ;
- Sens du service public ;
- Organisation ;
- Disponibilité, rigueur et autonomie ;
- Aptitudes à travailler dans un cadre collaboratif ;
- Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
- Versant : Fonction Publique Territoriale ;
- Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
- Contractuelle (Bac +3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
- Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
- Absence de conflit d’intérêts.
- Avantages de la Région
La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.
Horaires flexibles pour mieux s’adapter à votre quotidien
- Arrivée possible entre
- 7h et 9h
- Pause déjeuner entre
- (45 minutes minimum)
- Départ entre
- Un temps de repos généreux
- 25 jours de congés annuels
- 23 jours d’ARTT
- Des avantages sociaux concrets et avantageux
- Titres-restaurant d’une valeur de 136 € par mois
- Prise en charge des frais de transports en commun
- Participation à la mutuelle
- Accès au Comité d’Œuvres Sociales (offres culturelles, loisirs, prestations sociales)
- Un employeur engagé et inclusif
La collectivité affirme son engagement en faveur
- De l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
- Du recrutement et de l’inclusion des personnes en situation de handicap
Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.
#J-18808-Ljbffr
UN CHARGÉ DE PROJET (H/F) (Nouvelle fenêtre) employeur : Région Réunion
La Région Réunion est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'engagement envers le développement des employés est au cœur de sa culture. En tant que Responsable Carrières et Temps de Travail, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des projets significatifs pour la communauté locale. Avec une attention particulière portée à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, la Région favorise un cadre de travail inclusif et respectueux, idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans leur carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher UN CHARGÉ DE PROJET (H/F) (Nouvelle fenêtre)
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Région Réunion.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Région Réunion
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Région Réunion. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que UN CHARGÉ DE PROJET (H/F) (Nouvelle fenêtre)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Région Réunion.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Région Réunion. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Région Réunion
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Région Réunion, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Région Réunion et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
