En un coup d'œil
- Missions: Définir et piloter la stratégie de transformation de la collectivité.
- Entreprise: Région Réunion, une collectivité dynamique engagée pour le développement de l'île.
- Avantages: Horaires flexibles, 25 jours de congés, titres-restaurant et mutuelle.
- Autres infos: Environnement inclusif et engagé pour l'égalité professionnelle.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets ambitieux et faites une réelle différence sur l'île.
- Qualifications: Formation supérieure en management ou innovation publique, avec 5 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Nombre de poste à pourvoir : 1
Type d'emploi : Permanent
Résidences administratives : NORD - HOTEL DE REGION
Cadre d'emploi : Ingénieurs en chef ; Ingénieurs territoriaux ; Administrateurs ; Attachés
Domaine : Informatiques et systèmes d’information
Filière : Administrative ; Technique
Grade : Ingénieur général ; Ingénieur en chef hors classe ; Ingénieur en chef ; Ingénieur hors classe ; Ingénieur principal ; Ingénieur territorial ; Administrateur général ; Administrateur hors classe ; Administrateur ; Attaché Hors Classe ; Attaché Principal ; Attaché
La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire.
Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.
Placée sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service de la transformation, du pilotage et de la modernisation, rattaché à la DGA Secrétariat Général, le titulaire du poste appuie la stratégie de transformation de la collectivité en lien avec la Direction Générale des Services et les services des autres DGA.
Il/elle soutient les projets structurants de transformation de l’organisation interne, de dématérialisation et de simplification des processus métier. Il/elle impulse une dynamique d’expérimentation et d’innovation publique en matière d’organisation et de fonctionnement des services.
Mission générale :
- Définir et piloter la stratégie de transformation, de pilotage et de modernisation de la collectivité.
- Appuyer la stratégie de transformation, de pilotage et de modernisation de l’administration régionale (diagnostic, vision cible, axes stratégiques, plans d’actions) en cohérence avec les orientations politiques.
- Participer à la définition de la feuille de route pluriannuelle, avec ses priorités et ses étapes clés.
- Animer un réseau d’acteurs et de référents issus des services d’appui au pilotage et des directions.
- Impulser et conduire des projets structurants de transformation (organisationnels, managériaux, stratégiques) de manière progressive, intégrant innovation et efficience des services.
Impulser la simplification des processus métier :
- Être en veille sur le fonctionnement de la collectivité et identifier les points d’optimisation.
- S’inspirer des solutions éprouvées (démarche de benchmark).
- Analyser les besoins métier et identifier les processus à dématérialiser.
- Proposer des solutions de simplification des processus et des règles pour raccourcir les circuits de décision et de modernisation pour gagner du temps.
Stimuler la créativité, l’innovation publique et conduire le changement :
- Promouvoir et susciter les idées et les initiatives des agents pour l’amélioration des pratiques.
- Animer des ateliers et former aux outils et aux méthodes d’innovation publique, d’agilité et de facilitation, de pilotage.
- Accompagner les expérimentations et les projets jusqu’au déploiement et au passage à l’échelle.
- Apporter un appui méthodologique et du conseil en organisation et en pilotage.
- Accompagner le changement.
Suivre des projets stratégiques de la collectivité et des dossiers transversaux du secrétariat général :
- Réaliser des études d’aide à la décision sur les volets métier, financier, commande publique, ressources humaines, données et système d’information.
- Faciliter et accompagner les initiatives pour améliorer la relation aux agents et aux usagers en favorisant une logique de co-construction.
- Mettre en place les tableaux de suivi des activités et participer au pilotage de l’évaluation des politiques publiques.
- Participer à des missions de contrôle interne (processus, courriers, actes juridiques, rapports).
Capacités et aptitudes :
- Formation supérieure, et expériences en management, dans le conseil en organisation ou en innovation publique.
- Bonne connaissance de l'environnement territorial, de la fonction publique territoriale, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques.
- Maîtrise et expérience des méthodes et des outils d’innovation publique, d’agilité et de facilitation, de pilotage, d’animation d’équipe et de communauté.
- Bonnes connaissances des règles de conduite de projet (cycle en V, agile) et d’accompagnement au changement.
- Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité, des finances, de la réglementation publique et des marchés publics.
- Capacité à dialoguer avec des publics différents (élus, décideurs, cadres, opérationnels, développeurs, partenaires externes, usagers, designers).
- Curiosité et appétence pour l’innovation et les technologies émergentes.
- Capacité d’analyse, de synthèse et aptitude rédactionnelle.
- Aptitude à travailler en équipe.
- Rigueur, méthodologie et réactivité.
- Qualités relationnelles et pédagogiques.
- Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
Versant : Fonction Publique Territoriale ; Catégorie A et A+ (Cadres d'emplois : Attaché / Administrateur / Ingénieur / Ingénieur en Chef).
Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude).
- Contractuelle (Bac+3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
Au moins 5 années d'expérience dans la mise en œuvre de projets de Transformation / Innovation.
Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
Lieu d’affectation : Service Transformation, Pilotage et Modernisation – Hôtel de Région - Saint-Denis.
Absence de conflit d’intérêts requis.
Avantages de la Région :
- Horaires flexibles pour mieux s’adapter à votre quotidien : Arrivée possible entre 7h et 9h, Pause déjeuner entre 12h et 14h (45 minutes minimum), Départ entre 16h et 18h30.
- Un temps de repos généreux : 25 jours de congés annuels, 23 jours d’ARTT.
- Des avantages sociaux concrets et avantageux : Titres-restaurant d’une valeur de 136 € par mois, Prise en charge des frais de transports en commun, Participation à la mutuelle, Accès au Comité d’Œuvres Sociales (offres culturelles, loisirs, prestations sociales).
Un employeur engagé et inclusif : La collectivité affirme son engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, du recrutement et de l’inclusion des personnes en situation de handicap. Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.
UN CHEF DE PROJET TRANSFORMATION (H/F) (Nouvelle fenêtre) in Saint-Denis employeur : Région Réunion
La Région Réunion est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'engagement envers le développement des employés est au cœur de sa culture. En tant que Responsable Carrières et Temps de Travail, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des projets significatifs pour la communauté locale. Avec une attention particulière portée à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, la Région favorise un cadre de travail inclusif et respectueux, idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans leur carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher UN CHEF DE PROJET TRANSFORMATION (H/F) (Nouvelle fenêtre) in Saint-Denis
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Région Réunion.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Région Réunion
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Région Réunion. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que UN CHEF DE PROJET TRANSFORMATION (H/F) (Nouvelle fenêtre) in Saint-Denis
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Région Réunion.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Région Réunion. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Région Réunion
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Région Réunion, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Région Réunion et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
