En un coup d'œil
- Missions: Gérer les demandes de subventions pour les entreprises agricoles et accompagner les porteurs de projets.
- Entreprise: Région Normandie, engagée dans le développement durable et l'innovation agricole.
- Avantages: Rémunération attractive, tickets restaurant, transport pris en charge, et mutuelle labellisée.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans l'agriculture normande et contribuez à des projets innovants.
- Qualifications: Diplôme de niveau 4 ou expérience équivalente dans le secteur agricole.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Description de l'entité
La Direction de l'Agriculture et des Ressources Marines (DARM) est chargée du portage, de la mise en œuvre, de l’animation, du suivi et de l’adaptation des politiques régionales et européennes dans le secteur de l’agriculture et de la forêt, de l’économie équine, de la pêche et de l’aquaculture ainsi que de la valorisation des produits.
Elle comprend 90 agents et se compose de 5 services, dont une mission pilotage sectoriel pour les Fonds Européens, notamment le Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural (FEADER) et le Fonds Européen pour les Affaires Maritimes et la Pêche (FEAMP).
Depuis le 1er janvier 2023, la Région est responsable de la gestion des aides à l’investissement en agriculture.
Elle accompagne les agriculteurs ayant des projets d’investissement globaux afin de rechercher une meilleure triple performance économique, environnementale et sociale.
Sa programmation 2023‑2027 vise à lancer 600 projets par an sur le territoire normand, en soutenant la compétitivité, l’adaptation au changement climatique, la recherche de valeur ajoutée et l’innovation produit.
Les enjeux pour la Direction sont
- Accompagner les agriculteurs normands dans le développement de leurs exploitations.
- Mieux valoriser la production forestière régionale.
- Donner un nouvel élan à la pêche normande.
- Aller vers une aquaculture normande reconnue et diversifiée.
- Valoriser les produits de l’agriculture, de la pêche et de l’aquaculture.
- Faire rayonner la filière équine normande à l’international.
Au sein de la Direction, vous ferez partie du Service développement des entreprises agri‑agro, qui compte une vingtaine d’agents, et de son pôle accompagnement et appui.
Vous participerez à l’accompagnement et au suivi des entreprises agricoles dans leurs projets de développement en mobilisant les dispositifs d’aide régionaux et cofinancés par des fonds européens (FEADER).
Missions
Le poste consiste à assurer l’instruction administrative, technique et financière des dossiers de demande de subventions pour les entreprises agricoles normandes.
Vous serez responsable de la gestion des dossiers du dispositif cofinancé par le FEADER, cadre du volet régional du Plan Stratégique National « Normandie agriculture investissement ».
- Les étapes de la gestion et de l’instruction des dossiers sont les suivantes :
- Information en amont : informer les bénéficiaires potentiels, répondre aux structures d’accompagnement, conseiller les porteurs de projets.
- Enregistrement : réceptionner les dossiers, demander les pièces complémentaires, renseigner les demandeurs.
- Instruction : instruire les dossiers et préparer les décisions de rejet, inéligibilité, ou non‑sélection.
- Engagement : notifier les aides, préciser les conventions attributives, décision de prorogation des délais.
- Paiement : instruire les demandes de paiement, vérifier les pièces justificatives et préparer le certificat de service fait.
- Suivi : suivre les dossiers financiers, mettre à jour les tableaux de bord, relancer les porteurs.
- Contrôle : réaliser les visites de contrôle sur site après la réalisation.
De manière générale
- Collecter, synthétiser et formater les informations exploitable.
- Élaborer des documents administratifs (courriers, notes, fiches d’instruction, comptes‑rendus).
- Contrôler l’ensemble des documents soumis à la signature du Directeur.
- Appliquer les directives, circulaires et instructions.
- Proposer des outils de suivi et de procédure pour les politiques régionales et européennes FEADER.
- Suivre l’évolution de la réglementation européenne et nationale liée au FEADER et documenter les références.
- Favoriser la circulation de l’information interne, assurer sa diffusion externe.
- Classer et archiver les dossiers.
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les interlocuteurs du service.
- Aider à la préparation du budget de la structure.
- Appuyer les collègues chargés de gestion en cas d’absence.
- Profil
Un diplôme de niveau 4, ou équivalent, est requis (une copie du diplôme à joindre à la candidature).
En l’absence de diplôme, le candidat non titulaire de la fonction publique doit justifier d’expériences répondant aux critères d'éligibilité du troisième concours.
- Connaissance du monde agricole.
- Capacités d’analyse et de synthèse.
- Capacités rédactionnelles pour courriers simples à complexes.
- Esprit de méthode, d’organisation, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prioriser les actions.
- Compétences relationnelles internes et externes, capacité à expliquer procédures et réglementations.
- Maîtrise des applicatifs informatiques spécifiques et des outils bureautiques.
- Capacité à rendre compte, restituer une problématique liée à un dossier.
- Prise d’initiative, force de proposition.
- Rigueur.
- Esprit d’équipe, entraide, bienveillance.
- Conditions générales
Interlocuteurs internes : managers et gestionnaires du service, le secrétariat de direction, la mission FEADER.
Interlocuteurs externes : relations régulières avec les porteurs de projets, les partenaires financiers et l’organisme payeur (ASP).
- Conditions de travail
- Horaires réguliers, amplitude variable selon les obligations du service, contraintes de délais précis de réalisation.
- Travail en bureau et dans les services.
- Déplacements pour rencontrer les porteurs de projets et réaliser les visites de réception des travaux (permis B requis).
- Conditions de recrutement
Rémunération conforme à la convention de travail et au régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Des tests techniques pourront être organisés durant le processus de sélection.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la Région Normandie, c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75 % des frais d’abonnement de transport domicile‑travail, un ticket restaurant, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail et une mutuelle labellisée.
Le site SNCF est à proximité.
Ce poste vous attire ?
N’attendez plus et postulez !
Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie.
Merci de joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Les entretiens de recrutement auront lieu la 2ème quinzaine de janvier 2026.
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Gestionnaire dispositif d'aides agricoles Région et FEADER (F/H) employeur : Région Normandie
Rejoindre le lycée Gilbert Martin du Neubourg, c'est intégrer un établissement public engagé pour le bien-être de ses employés et la qualité de l'éducation. Situé en Normandie, il offre un cadre de travail respectueux, avec des opportunités de développement professionnel, un dispositif d'action sociale attractif, et une forte culture d'inclusion et de diversité. Les employés bénéficient également d'avantages tels que la prise en charge des frais de transport et un plan de prévention santé au travail, faisant de cet établissement un lieu de travail idéal pour ceux qui cherchent à s'investir dans une mission éducative significative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire dispositif d'aides agricoles Région et FEADER (F/H)
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
Rejoins des groupes sur les sciences agricoles et forestières sur les réseaux sociaux comme LinkedIn ou Facebook. Les professionnels du secteur partagent souvent des opportunités d'emploi et des conseils pratiques. Ne sois pas timide, participe aux discussions et fais-toi connaître !
✨Assiste à des salons et des événements
Les foires de l'emploi et les conférences sur l'agriculture et la foresterie sont des occasions en or pour rencontrer des employeurs potentiels. Prépare-toi à parler de ton expérience et de tes passions, et n'oublie pas de prendre des cartes de visite. Si possible, fais un tour dans les exploitations ou laboratoires locaux qui pourraient embaucher.
✨Utilise notre site pour candidater
N'oublie pas que postuler directement sur le site de Région Normandie peut faire la différence. Ça te permet de te démarquer et de montrer ton intérêt pour l'entreprise. Assure-toi de bien préparer ta candidature pour vraiment capter leur attention!
✨Mets en avant tes projets pratiques
Si tu as déjà réalisé des projets sur le terrain ou mené des recherches en sciences agricoles, mets-les en avant ! Crée un portfolio numérique ou une présentation pour montrer tes compétences. Ça peut vraiment convaincre un employeur que tu es le candidat idéal pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire dispositif d'aides agricoles Région et FEADER (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences spécifiques:Pour un poste dans les sciences agricoles et forestières, souligne toutes les compétences techniques que tu as acquises, comme la gestion de projets de recherche ou l'utilisation de logiciels de modélisation. Mentionne aussi tes connaissances en matière de durabilité et de gestion des ressources naturelles, qui sont super importantes dans ce domaine.
Utilise des chiffres concrets:Quand tu rédiges ton CV, n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets de tes expériences passées. Par exemple, si tu as participé à une étude qui a amélioré le rendement d'une culture, indique le pourcentage d’augmentation. Cela montre ton impact réel et rend ton profil plus convaincant pour Région Normandie.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est ton espace pour briller ! Explique pourquoi tu es passionné par les sciences agricoles et forestières et comment tu puises dans tes expériences pour être un atout pour Région Normandie. Laisse transparaître ta motivation et ton désir d'apprendre, car c'est ce qui peut vraiment te démarquer.
Rassemble des lettres de recommandation:N'hésite pas à joindre des lettres de recommandation ou des références de professeurs ou d'employeurs précédents qui peuvent témoigner de tes compétences en lien avec ce secteur. Cela peut faire la différence et rassurer les recruteurs sur ton sérieux et ta fiabilité.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Région Normandie
✨Maîtrise des techniques agricoles modernes
Prépare-toi à parler des dernières techniques et outils utilisés dans le domaine des sciences agricoles et forestières. Tu pourrais te retrouver face à des questions techniques sur la gestion des cultures, la productivité ou même des outils de précision comme les drones agricoles. Sois prêt à montrer ta compréhension de ces outils!
✨Démonstration de ton expérience pratique
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est crucial de pouvoir discuter de ton expérience pratique. N'hésite pas à évoquer des stages, des projets universitaires ou des travaux de recherche que tu as réalisés. Si tu peux amener un portfolio de tes projets, c'est un gros plus pour mettre en avant tes compétences.
✨Connaissance des enjeux environnementaux
Prépare-toi à discuter des enjeux environnementaux liés aux pratiques agricoles. Cela peut inclure des questions sur la durabilité, la biodiversité ou les impacts du changement climatique sur l'agriculture. Montre que tu es conscient de ces défis et que tu as des idées sur comment les aborder.
✨Préparation aux questions comportementales
Attends-toi à des questions comportementales où l'on te demandera de décrire des situations antérieures que tu as rencontrées dans un cadre professionnel. Sois prêt à appliquer la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structurer tes réponses. Cela te permettra de mettre en avant non seulement tes compétences techniques, mais aussi tes aptitudes relationnelles et de résolution de problèmes.
