En un coup d'œil
- Missions: Prévenir les risques professionnels et promouvoir la santé au travail des agents.
- Entreprise: Région Grand Est, une collectivité audacieuse et innovante.
- Avantages: RTT, horaires flexibles, télétravail, complémentaire santé et action sociale.
- Autres infos: Rejoignez une équipe jeune et engagée pour façonner le Grand Est de demain.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des travailleurs tout en évoluant dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Doctorat en médecine et spécialisation en médecine du travail.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Le Service de Prévention et de Santé au Travail de la Région Grand Est conduit les actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des agents tout au long de leur parcours professionnel.
Il apporte son aide à la collectivité, de manière pluridisciplinaire, pour l’évaluation et la prévention des risques professionnels.
Il conseille la collectivité, les agents et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d’éviter ou de diminuer les risques professionnels, d’améliorer la qualité de vie et des conditions de travail, de prévenir le harcèlement sexuel ou moral, de prévenir ou de réduire les effets de l’exposition aux facteurs de risques professionnels et de contribuer au maintien dans l’emploi des travailleurs.
Il accompagne la collectivité, les agents et leurs représentants dans l’analyse de l’impact sur les conditions de santé et de sécurité des travailleurs de changements organisationnels importants dans la collectivité.
Il assure la surveillance de l’état de santé des agents en fonction des risques concernant leur santé au travail et leur sécurité et celles des tiers, des effets de l’exposition aux facteurs de risques professionnels et de leur âge.
Il participe au suivi et contribue à la traçabilité des expositions professionnelles et à des actions de promotion de la santé sur le lieu de travail.
Missions du poste :
- Prévenir et éviter toute altération de la santé des agents du fait de leur travail, notamment en surveillant leurs conditions d’hygiène au travail, les risques de contagion et leur état de santé.
Activités :
- Contribuer à l’organisation et la mise en œuvre du suivi individuel des agents de la collectivité en collaboration avec les infirmiers du travail sous sa responsabilité.
- Contribuer à l’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine.
- Participer à la protection des agents contre l’ensemble des nuisances (physiques ou organisationnelles).
- Assurer la surveillance des conditions d’hygiène au travail, et d’hygiène en général.
- Participer au développement du travail collaboratif avec les services de la DRH.
- Effectuer la promotion de la prévention et contribuer aux actions de prévention de qualité de vie au travail.
- Contribuer à assurer aux agents un niveau de sécurité sanitaire qui tienne compte de l’évolution des connaissances et de la réglementation.
- Participer à la rédaction de rapports destinés aux instances.
- Participer aux réunions de la F3SCT.
Relations hiérarchiques/fonctionnelles :
- Placé sous la responsabilité du chef du Service de Prévention et de Santé au Travail.
- Relations fonctionnelles avec les assistantes et les infirmier/infirmières du service.
Conditions particulières du poste :
- Déplacements ponctuels à prévoir sur le territoire de la Région Grand Est.
Avantages sociaux :
- Temps de travail : RTT, horaires variables, possibilité de télétravail après 3 mois de présence.
- Participation employeur : complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration.
- Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel).
Compétences et aptitudes :
- Savoir : Doctorat en médecine et CES/DES de médecine du travail ou équivalent reconnu dans la fonction publique.
- Savoir-faire : Capacité à travailler en transversalité et en équipe, qualités rédactionnelles, capacités relationnelles, capacité d’adaptation.
- Savoir-être : Rigueur, disponibilité, autonomie, réactivité, attitudes de service, devoir de réserve et de confidentialité.
Grades autorisés de recrutement :
- Médecin 2ème classe
- Médecin 1ère classe
- Médecin hors classe
Informations générales :
Intégrer la Région Grand Est, c'est participer à une aventure humaine et professionnelle stimulante ! C'est rejoindre une collectivité jeune, audacieuse, qui ose expérimenter et se transformer. C'est choisir un employeur qui accompagne et innove pour permettre à chacun de grandir, de s'épanouir tout au long de son parcours professionnel.
Médecin du travail (H/F) H/F employeur : Région Grand Est
La Région Grand Est est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé à Strasbourg. En tant qu'Agent Technique Spécialisé – Sécurité, vous bénéficierez d'une culture de collaboration et de soutien, avec des opportunités de développement professionnel pour renforcer vos compétences en sécurité. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à la sécurité de la communauté tout en évoluant dans un cadre respectueux et valorisant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin du travail (H/F) H/F
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Région Grand Est.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Médecin du travail (H/F) H/F. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Région Grand Est !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Région Grand Est.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Région Grand Est et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin du travail (H/F) H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Région Grand Est.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Région Grand Est. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Région Grand Est
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
