Chargé de mission ingénierie financière H/F

Chargé de mission ingénierie financière H/F

Description du poste

Type de contrat

Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Intitulé du poste

Chargé de mission ingénierie financière H/F

Missions de la Direction / du service / du pôle

La Direction de la Connaissance et de la Compétitivité (DCC) accompagne et finance les entreprises, les associations, les universitaires et la recherche dans leurs projets de développement et d’innovation avec l’ambition de dynamiser l’économie de la Région Grand Est.

Nous soutenons les entreprises tout au long de leur cycle de vie, pour qu’elles puissent devenir plus compétitives, pour qu’elles modernisent leurs outils de production et se développent à l’international avec l’objectif de construire un environnement propice au maintien et à la création d’emplois.

Les missions du Service « Conception, Financement et Evaluation de Politiques publiques» sont les suivantes:

• Le pilotage des politiques publiques: conception de nouvelles politiques, amélioration de politiques existantes et évaluation de politiques publiques en vue d’optimiser leur efficacité en termes de retombées sur le territoire
• La consolidation, le suivi d’activité et financier des politiques publiques pour accompagner les arbitrages budgétaires relatifs aux politiques d’intervention
• Le pilotage des outils régionaux d’ingénierie financière à destination des entreprises(fonds d’investissement, fonds de garantie, fonds de prêts, interventions en quasi fonds propres…), avec une participation active à la vie et à la gouvernance des différents outils
• L’accompagnement des entreprises en difficulté, en lien avec les services de l’Etat et les organes de procédures collectives.

Missions du poste

Le/la Chargé(e) de mission « ingénierie financière » contribue à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique régionale de financement des entreprises en prenant en charge le suivi et l’animation d’un portefeuille de fonds de prêts, de garantie et de capital investissement.

Il/elle analyse les dossiers de financement présentés par différentes sociétés de gestion (dans le cadre de fonds régionaux), assure la relation avec ces dernières et représente la Région au sein de leur comité d’engagement

Il/elle analyse les demandes de garanties et de prêts, ainsi que les dossiers de financement des fonds d'investissement régionaux et assure une mission de représentation de la Région aux comités d’investissement des fonds

Selon le niveau d’expérience, le chargé de mission pourra être amené à piloter le montage d'opérations suivies par la DCC et liées à la constitution/consolidation de fonds ou véhicules financiers/juridiques dédiés au financement des entreprises ou projets. L’appui d’un cabinet juridique pourra être mobilisé.

Il/elle se situe en appui des autres services et de la Direction pour conduire des analyses financières de certains dossiers d'entreprise (projet d'implantation, entreprises en phase de développement…).

Activités

• Evaluer la conformité des actions avec les programmes, objectifs, les textes réglementaires et les besoins du terrain ;
• Mener une analyse financière de dossiers d'entreprise spécifiques, à la demande de la direction, des développeurs économiques des Maisons de la Région et/ou des agences de développement économique du Grand Est ;
• Procéder à l’analyse financière des dossiers de financement présentés par les fonds d'investissement régionaux et préparation de l'avis à formaliser en comité d'investissement ;
• Assurer une mission de représentation de la Région au sein des comités d’investissement des fonds et être en appui technique dans le cadre de la représentation de la Région aux instances de gouvernance
• Assurer l'instruction et le suivi des dossiers (pilotage de programmes et projets associés jusqu'à leur aboutissement, y compris saisie dans les logiciels régionaux dédiés) ;
• Assurer l'instruction des dossiers de demande de garantie et prêts de développement dans les cas prévus au règlement des conventions de partenariat entre la Région et Bpifrance (Fonds de garantie régional du Grand Est), dispositif de prêts de développement ou tout autre dispositif d'ingénierie financière établi avec Bpifrance (risque pour la Région, capacité à rembourser) ;
• Participer au montage de nouveaux outils d’ingénierie financière, y compris des outils stratégiques d’envergure, en mode projet (étude de faisabilité, relecture et négociation de la documentation juridique, instruction, suivi du projet) ;
• Participer à la réflexion stratégique sur les outils de financement à déployer ;
• Réaliser une veille au niveau des outils financiers au bénéfice des entreprises ;
• Contribuer au reporting commun sur tous les fonds, outils, et opérations d’ingénierie financière
• Etablir des bilans d'activité, mettre en oeuvre des outils de suivi, observation et évaluation des dispositifs ;
• Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques ou toute autre instance de travail et/ou de validation ;
• Apporter conseil et appui technique aux collaborateurs et partenaires et proposer des solutions techniques ou financières (ingénierie de projet) dans les Maisons de la Région et agences de développement économique.

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Rattachement chef de service. Conditions classiques etDéplacements ponctuels en région et exceptionnelllement hors région

Compétences et aptitudes

Savoir

• Connaissance approfondie en matière de financement des entreprises: maitrise fine des notions de comptabilité des entreprises, connaissance de l’environnement juridique et règlementaire lié à l’ingénierie financière
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales

Savoir-faire

• Organisation méthodique du travail et gestion du temps
• Technique d’animation
• Gestion de projets
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques, en particulier permettant le travail collaboratif
• Animation de réseaux et accompagnement des acteurs
• Capacité d’analyse et synthèse
• Capacité à suivre des indicateurs et assurer du reporting

Savoir-être

• Compétences relationnelles et d’animation de réseaux
• Rigueur, sens de la communication, qualités rédactionnelles et relationnelles
• Disponibilité, réactivité, capacité d’adaptation et de maîtrise des délais
• Aptitude à travailler en équipe

Classification du poste

Grades autorisés de recrutement

Attaché

Attaché principal

Rédacteur principal de 1ère classe

Rédacteur principal de 2ème classe

Ingénieur

Ingénieur principal

Technicien principal de 1ère classe

Pourquoi intégrer la Région Grand Est ?

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• Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
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