En un coup d'œil
- Missions: Pilotez des projets innovants en transformation numérique et managez une équipe pluridisciplinaire.
- Entreprise: Rejoignez la dynamique Région des Pays de la Loire, engagée pour l'innovation.
- Avantages: Formation continue, programme d'intégration, et prestations sociales attractives.
- Autres infos: Environnement professionnel bienveillant et stimulant avec 4000 collaborateurs.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des politiques publiques majeures et faites grandir vos talents.
- Qualifications: Master en management des systèmes d'information et expérience en management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
La Direction de l'aménagement du territoire et de l'Europe développe une vision stratégique de l'aménagement régional, impulse et accompagne des projets innovants et d'envergure, transforme la relation aux usagers et renforce l'incarnation /la proximité de la Région en Loire-Atlantique.
Vous souhaitez contribuer au renforcement des synergies entre aménagement du territoire et Europe au profit des projets du territoire? En qualité de Chef du Pôle Projets, transformation numérique et organisation, vous pilotez le Pôle Projets et assistance organisationnels et numériques au sein du Service Pilotage, innovation, méthode, transitions, emploi, et contribuez ainsi à des politiques publiques majeures pour la cohésion, l'attractivité et la transformation des territoires.
Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :
- Vous managez et fédérez une équipe pluridisciplinaire de 5 personnes (chefs de projet SI, chef de projet décisionnel, administrateur fonctionnel);
- Vous pilotez, en lien avec la Direction Transformation numérique, les projets fonctionnels du système d'information dédié aux fonds européens : coordination, assistance à maîtrise d'ouvrage, conduite du changement, etc.;
- Vous contribuez à la structuration du Système d'Information 2028-2034 et au renforcement qualitatif du SI 2021-2027;
- Vous garantissez l'administration fonctionnelle du système d'information des fonds européens et assurez la formation continue des agents utilisateurs;
- Vous concevez, mettez en œuvre et animez une stratégie décisionnelle pour la direction (tableaux de bord d'activité et outils de pilotage des programmes);
- Vous accompagnez les équipes dans les transformations de demain (intelligence artificielle, relation aux usagers, excellence opérationnelle).
Ce poste est cofinancé par l’Union européenne au titre de l’assistance technique.
Titulaire d'un Master Management des systèmes d'information ou d'un Master Management public option transformation des organisations, vous justifiez d'une expérience significative dans les fonds européens et le management d'équipe. Vous maîtrisez la méthodologie et les outils de la gestion de projets informatiques complexes et multi partenariaux, ainsi que le management d'équipe. Une connaissance de la réglementation des fonds européens, de l'outil Aiden (MGDIS) et de la suite Office 365 constitue un atout. Vous savez travailler à l'interface entre métiers, systèmes d'information et conduite du changement, et connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous structurez et programmez les étapes d'un projet tout en gérant les imprévus, les urgences et les pics d'activité avec sang-froid. Autonome, rigoureux et organisé, vous appréciez le travail collectif et transversal. Vous favorisez une circulation fluide de l'information, rend compte avec clarté et adaptez votre communication à vos interlocuteurs. Votre pédagogie et votre capacité de proposition vous permettent de faire avancer les projets. Vous savez fédérer une équipe pluridisciplinaire autour d'objectifs partagés, instaurer un climat de confiance et développer les compétences de vos collaborateurs.
Lettre de motivation appréciée.
Niveau d'études min. requis : 7 - Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, cette offre est faite pour vous ! En plus de ses quatre domaines de compétence (développement économique, formation initiale et continue des jeunes et des adultes, aménagement du territoire et environnement, transports), la Région des Pays de la Loire a investi d’autres compétences (culture, sport, etc.) et soutient de nombreux projets des territoires.
Venez participer à un collectif de travail engagé, fort de 4000 collaborateurs et bénéficiez d’un environnement professionnel bienveillant et stimulant qui encourage votre potentiel de créativité.
«Notre ambition : faire grandir les talents!»
Intégrer la Région des Pays de la Loire, c’est :
- Bénéficier d’un programme d’intégration complet et de l’accompagnement d’un parrain/marraine;
- Grandir à travers des formations grâce à l’ACADEMIE, notre école de formation interne;
- Expérimenter et valoriser vos techniques de créativité et d’agilité grâce à nos experts en innovation publique;
- Accéder à une offre de prestations sociales attractives (participation employeur à vos frais de santé, d’une crèche d’entreprise, de chèques déjeuner, de prestations sociales de loisirs et de culture, etc.).
Localisation du poste : Département Loire-Atlantique (44).
Chef du Pôle Projets, transformation numérique et organisations (F/H) in Nantes employeur : REGION DES PAYS DE LA LOIRE
La Région des Pays de la Loire est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Nantes. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient de formations continues et d'opportunités de croissance au sein d'une équipe engagée à améliorer la mobilité routière. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs qui impactent directement la vie des citoyens tout en évoluant dans une culture de transparence et d'innovation.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de REGION DES PAYS DE LA LOIRE
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef du Pôle Projets, transformation numérique et organisations (F/H) in Nantes
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez REGION DES PAYS DE LA LOIRE.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez REGION DES PAYS DE LA LOIRE, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef du Pôle Projets, transformation numérique et organisations (F/H) in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre REGION DES PAYS DE LA LOIRE et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez REGION DES PAYS DE LA LOIRE.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez REGION DES PAYS DE LA LOIRE
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que REGION DES PAYS DE LA LOIRE soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez REGION DES PAYS DE LA LOIRE et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
