Directeur/Directrice adjoint(e) du Cercle mixte de la gendarmerie mobile de Lodève (H/F)

Directeur/Directrice adjoint(e) du Cercle mixte de la gendarmerie mobile de Lodève (H/F)

Lodève Temps plein 31500 - 38500 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Assister le directeur, gérer la comptabilité et superviser les équipes.
  • Entreprise: Cercle mixte de la gendarmerie mobile de Lodève, un environnement dynamique.
  • Avantages: Régime indemnitaire, travail en équipe et évolution professionnelle.
  • Autres infos: Poste polyvalent avec des horaires flexibles et des opportunités de carrière.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée et faites la différence dans un cadre unique.
  • Qualifications: Compétences en gestion, comptabilité et travail d'équipe requises.

Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.

Vos activités principales

  • Seconder le directeur pendant son absence;
  • Appliquer les directives et contrôler leurs exécutions;
  • Charger de veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité applicables aux établissements de restauration collective ( HACCP – HSCT
  • HSIE …) ;
  • Encadrer et diriger les personnels d’exécution ;
  • Tenir et vérifier la comptabilité du cercle sur le logiciel SIGENA ;
  • Gérer et administrer les différentes activités, comptabiliser les flux sortants et entrants ;
  • Participer à la permanence du cercle mixte en vue d’assurer le bon fonctionnement en dehors des heures habituelles (ex: Permanence TPH soir et week-end) ;
  • Contrôler les flux financiers (Responsabilités pécuniaires) ;
  • Renforcer le chef cuisinier, barman, serveur, plongeur en cas de besoin ;
  • Effectuer les contrôles stocks (mess, bar, produits entretien) en liaison avec le directeur / PCA / VICE-PCA ;
  • Organiser l’ensemble de la production des repas, établissement des menus dans le respect des coûts définis et commande aux fournisseurs.

Votre environnement professionnel

  • Activités du service
  • Restauration : Service déjeuner tous les jours ouvrables
  • Bar: Service tous les jours ouvrables
  • Repas week-ends et jours fériés sur demande
  • Composition et effectifs du service
  • 1 Directeur - 1 Directeur adjoint - 2 Cuisiniers – 1 serveuse
  • Liaisons hiérarchiques
  • Directeur (N+1)
  • Vice-Président du conseil d’administration
  • Président du conseil d’administration Autorité de tutelle: Le commandant de l’escadron 12/6 de gendarmerie mobile (N+2) .
  • Liaisons fonctionnelles

En interne

  • Gérant d’activités
  • Vice-président du conseil d’administration
  • Président du conseil d’administration

En externe

  • Fournisseurs;
  • Intervenants externes du cercle mixte
  • Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

  • Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur
  • Cycle de travail de 38 heures par semaine réparties sur 5 jours
  • Possibilité d’assurer des prestations spéciales le soir, les samedis et dimanches ainsi que les jours fériés en fonction des nécessités de service.
  • Personnel rigoureux et organisé, ayant une polyvalence et une grande disponibilité.
  • Gestionnaire ayant des bases avérées en comptabilité.
  • Permis de conduire obligatoire.

Qui contacter?

ADC LORRE Yannick
Directeur du cercle mixte de LODEVE: 04.67.44.38.13 yannick. lorre@gendarmerie. interieur. gouv. fr cercle. mixte. lodeve@orange. fr

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

  • Profil recherché
  • Vos compétences principales mises en œuvre
  • Connaissances techniques
  • Avoir des compétences budgétaires et comptables: niveau pratique requis
  • Avoir des compétences en informatique-bureautique: niveau pratique requis
  • Connaître l'environnement professionnel: niveau pratique requis
  • Savoir-faire
  • Savoir appliquer la réglementation: niveau pratique requis
  • Savoir travailler en équipe: niveau pratique requis
  • Savoir manager: niveau pratique requis
  • Savoir être
  • Avoir le sens des relations humaines: niveau pratique requis
  • Savoir accueillir: niveau pratique requis
  • Savoir s'adapter: niveau pratique requis

Vos perspectives

Vous pouvez évoluer vers des postes de niveau supérieur au sein de votre famille d'emploi ou vous orienter vers d'autres familles d'emploi afin de diversifier votre parcours professionnel.

  • Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum
  • Présentation de Région de Gendarmerie Provence-Alpes-Cote d'Azur
  • Région de gendarmerie Provence-Alpes-Cote d'azur
  • #J-18808-Ljbffr

Directeur/Directrice adjoint(e) du Cercle mixte de la gendarmerie mobile de Lodève (H/F) employeur : Région de Gendarmerie Provence-Alpes-Cote d'Azur

La Région de Gendarmerie Provence-Alpes-Côte d’Azur est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé dans la santé et la sécurité au travail. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la prévention des risques, les employés bénéficient d'un cadre de travail collaboratif et d'une mission significative au service de la communauté. De plus, la localisation en Provence-Alpes-Côte d’Azur permet de profiter d'un cadre de vie agréable tout en contribuant à des initiatives essentielles pour la sécurité publique.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Région de Gendarmerie Provence-Alpes-Cote d'Azur

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur/Directrice adjoint(e) du Cercle mixte de la gendarmerie mobile de Lodève (H/F)

✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique

Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !

✨Sois à l'affût des événements de recrutement

Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Région de Gendarmerie Provence-Alpes-Cote d'Azur.

✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique

N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.

✨Postule directement chez Région de Gendarmerie Provence-Alpes-Cote d'Azur

Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Région de Gendarmerie Provence-Alpes-Cote d'Azur. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur/Directrice adjoint(e) du Cercle mixte de la gendarmerie mobile de Lodève (H/F)

Gestion budgétaire
Compétences comptables
Informatique-bureautique
Application de la réglementation
Travail en équipe
Management
Relations humaines

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.

Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Région de Gendarmerie Provence-Alpes-Cote d'Azur.

Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Région de Gendarmerie Provence-Alpes-Cote d'Azur. Cela fera la différence !

N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Région de Gendarmerie Provence-Alpes-Cote d'Azur

✨Comprendre les enjeux du secteur public

Avant l'entretien avec Région de Gendarmerie Provence-Alpes-Cote d'Azur, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.

✨Prépare des scénarios de gestion de crise

Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.

✨Montre ta motivation pour le service public

En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Région de Gendarmerie Provence-Alpes-Cote d'Azur et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !

✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique

Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.