Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
- Gestion des dossiers médico statutaires des militaires de la gendarmerie,
- Gestion de la carrière des gendarmes adjoints volontaires,
- Mise à jour des dossiers administratifs via le SIRH gendarmerie,
- Suivi des outils de gestion RH au travers de différents tableaux de bords,
- Traiter la messagerie organique
- Traitement du courrier
- Assurer la reprographie, la numérisation, le suivi, le classement et l’archivage des documents de son domaine d’activité,
- Appréhender d’autres domaines RH afin d’assurer la continuité du service en tout temps.
Votre environnement professionnel:
- Activités du service
- Ressources humaines
- Composition et effectifs du service
- 3 CSTAGN dont 1 chef de service et 1 adjoint
- 5 PCIV dont un personnel contractuel
- Liaisons hiérarchiques
- Chef de service
- Liaisons fonctionnelles
- Services de la RGNA
- Compagnies du GGD33
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
- Le régime indemnitaire est celui du Ministère de l’Intérieur et des Outre-mer.
- Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec l’attribution de 16 jours de réduction de temps de travail.
Qui contacter?
- Chef GSRH – gsrh.ggd33@gendarmerie.interieur.gouv.fr
- Chef SAP - sap.ggd33@gendarmerie.interieur.gouv.fr
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
- Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel
- Niveau pratique - requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
- Niveau pratique - requis
- Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation
- Niveau pratique - requis
- Savoir travailler en équipe
- Niveau pratique - requis
- Savoir s'organiser
- Niveau pratique - requis
- Savoir analyser
- Niveau pratique - requis
- Savoir être
- Avoir le sens des relations humaines
- Niveau maîtrise - requis
- Savoir s'adapter
- Niveau pratique - requis
- Savoir s'exprimer oralement
- Niveau pratique - requis
Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Présentation de Région de Gendarmerie de Nouvelle-Aquitaine
Région de gendarmerie de Nouvelle-Aquitaine
#J-18808-Ljbffr
Chargé(e) de Gestion Administrative (H/F) in Bordeaux employeur : Région de Gendarmerie de Nouvelle-Aquitaine
La Région de gendarmerie de Nouvelle-Aquitaine est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque membre de l'équipe joue un rôle essentiel dans la gestion des achats publics. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le soutien et l'innovation, vous aurez la chance de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une stabilité et d'avantages liés au secteur public.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Région de Gendarmerie de Nouvelle-Aquitaine
