Gestionnaire des affaires immobilières (H/F) in Rennes

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

• gestion des dossiers de locations et résiliations de logements hors caserne,
• rédaction des arrêtés de concession et de révocation de logements,
• gestion des charges locatives, y compris le suivi sur le logiciel chorus-pro
• mise à jour de la base Geaude 2G AI (occupation/libérations de logement/création et mise à jour des compteurs/création des logements et des casernes/diagnostics techniques des casernes) ,
• traitement des décisions d’attribution individuelles de logements,
• gestion des demandes de travaux du parc locatif,
• référent CDC HABITAT dans la gestion et le suivi des demandes de travaux,
• établissement des visites techniques incendie annuelles et gestion des éventuelles demandes de travaux suite aux visites,
• établissement des visites des casernes locatives dans le cadre des travaux,
• établissement des pré-visites d’états des lieux d’entrée et de sortie des commandants de compagnie en parfaite autonomie,
• établissement des états des lieux avec les bailleurs (propriétaires, agences) et les occupants,
• mise à jour des occupations annuelles des logements à la DGFIP et le traitement et suivi en cours d’année,
• accueil et renseignements téléphoniques,
• gestion et suivi de l’hébergement des GAV en lien avec les gestionnaires RH,

Votre environnement professionnel

Activités du service

Gestion des logements des militaires disposant d’une concession de logement par nécessité absolue de service et des locaux de service et techniques sur tout le département. Suivi de travaux et constructions de casernes.

Composition et effectifs du service

• 2 militaires CSTAGN – 1 personnel civil administratif – 1 personnel civil technique

Liaisons hiérarchiques

N+1: chef du service des affaires immobilières

N+2: chef du groupe soutien ressources humaines

Liaisons fonctionnelles

Principaux interlocuteurs en interne

• personnels des secrétariats compagnies et EDCF
• personnels des services et du GC groupement
• personnels de l’état-major de la région de gendarmerie
• personnels des unités opérationnelles

Principaux interlocuteurs en externe

bailleurs/gestionnaires (particuliers, agences, OPHLM, collectivités) et entreprises de travaux

Conditions particulières d'exercice

• Travail en milieu militaire en contact direct avec les unités opérationnelles
• Emploi qui nécessite des déplacements (visites dans les unités)
• Organisation – discrétion – disponibilité – travail en équipe
• Poste susceptible d'être concerné par des permanences ou des astreintes

Qui contacter?

sai.ggd35@gendarmerie.interieur.gouv.fr

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques:

• Avoir des compétences en informatique
• bureautique: niveau pratique requis
• Connaître l'environnement professionnel: niveau pratique requis

Savoir-faire:

• Savoir s'organiser: niveau pratique requis
• Savoir rédiger: niveau pratique requis

Savoir-être:

• Avoir le sens des relations humaines: niveau pratique requis
• Savoir communiquer: niveau pratique requis
• Savoir accueillir: niveau pratique requis
• Être discret: niveau pratique requis

Vos perspectives: Évolution statutaire

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Présentation de Région de Gendarmerie de Bretagne

Région de gendarmerie de Bretagne

#J-18808-Ljbffr