Assistant(e) Ressources Humaines et Paie H/F
Famille Métiers Transverses / Ressources humaines
Transports du Pays de l'Etoile, filiale du Groupe RTM, assure l'exploitation du réseau de transport de voyageurs les Lignes de l'agglo qui dessert 13 communes sur le Pays d'Aubagne et de l'Étoile. Nous transportons plus de 6 500 000 voyageurs par an à bord de nos tramways, autobus, autocars et assurons des services de transports à la demande.
Description du poste
Finalité du poste
L'Assistant(e) RH - Paie assure la gestion administrative du personnel, le suivi de la paie, le respect des obligations sociales, l'accompagnement des managers et des salariés dans les activités RH quotidiennes des filiales urbaines tout en contribuant à la mise en œuvre et à la fiabilité des procédures RH.
Description des missions
Conseil RH et conformité sociale- Apporter un support RH de proximité et de 1er niveau aux managers et aux responsables des filiales dans l'application du droit du travail et des procédures RH- Produire, consolider et analyser les indicateurs sociaux et RH- Participer à la réalisation de la BDESE et de l'index égalité professionnelleAdministration du personnel En collaboration avec les assistantes administratives, d'exploitation et gestionnaires RH :- Assurer la gestion administrative du personnel tout au long de la relation de travail- Établir les contrats de travail, avenants et documents administratifs afférents- Tenir à jour les dossiers du personnel et le registre unique du personnel- Réaliser les formalités liées à l'affiliation des salariés auprès des organismes sociaux- Assurer le suivi des périodes d'essai, des visites médicales et des obligations réglementaires Assurer le remplacement ou le renfort ponctuel des assistantes administratives, d'exploitation et gestionnaires RH sur les sujets d'administration du personnel Participer à la préparation des procédures disciplinaires et assurer le suivi administratif associé- Rédiger les courriers et documents RH- Garantir la conformité et la fiabilité des données RHGestion de la paie et administration sociale En collaboration avec les gestionnaires de paie :- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie- Participer à la production, au contrôle et à la sécurisation des paies des filiales- Assurer un contrôle croisé des bulletins de paie et contribuer à la fiabilisation des processus de paie Assurer le remplacement ou le renfort ponctuel des gestionnaires RH et paie en cas d'absence Réaliser les opérations administratives liées aux absences, congés et événements du personnel Assurer le suivi des dossiers de prévoyance, mutuelle et maintien de salaire Participer à l'administration des outils et logiciels de paieGestion des absences, AT/MP et santé au travail- Assurer le suivi de l'absentéisme et produire les indicateurs associés- Réaliser les déclarations d'accidents du travail et assurer le suivi des dossiers AT/MP- Assurer les relations administratives avec les services de santé au travail- Participer à la gestion administrative des situations d'inaptitude
Critères candidats
Formation et Expérience
Formation de niveau Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion des Entreprises, Gestion de la Paie ou Droit SocialExpérience significative (2 à 5 ans) sur un poste d'Assistant(e) RH, Gestionnaire RH ou Gestionnaire Paie
Connaissances techniques
Droit du travail et réglementation socialeGestion administrative du personnelPaie et déclarations socialesMaîtrise des logiciels de paie et bureautiques
En 2020, la note attribuée par nos collaborateurs pour évaluer leur satisfaction au travail a été de 8/10 en moyenne.
#J-18808-Ljbffr
Assistant(e) Ressources Humaines et Paie H/F in La Ciotat employeur : REGIE DES TRANSPORTS METROPOLITAINS
Rejoindre la Direction du Matériel Roulant, c'est intégrer une équipe dynamique de 300 collaborateurs engagés dans la modernisation et l'innovation du réseau de transport. Nous offrons un environnement de travail stimulant où la sécurité, la qualité et la performance sont au cœur de nos préoccupations, tout en favorisant le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des projets structurants. Avec une culture d'amélioration continue et un fort esprit d'équipe, nous garantissons un cadre de travail épanouissant et gratifiant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de REGIE DES TRANSPORTS METROPOLITAINS
