En un coup d'œil
- Missions: Devenez Product Owner et pilotez des projets innovants dans un environnement technologique de pointe.
- Entreprise: Rejoignez la RATP, leader mondial du transport public, engagé pour un avenir durable.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, 9 semaines de congés, et mutuelle prise en charge à 70%.
- Autres infos: Opportunités de carrière passionnantes et environnement dynamique avec une équipe pluridisciplinaire.
- Pourquoi ce job: Participez à la transformation des transports en Île-de-France et faites une réelle différence.
- Qualifications: Diplôme bac+5 et 10 ans d'expérience en ingénierie de production, avec compétences en ITIL et JIRA.
Le salaire estimé est compris entre 65000 - 75000 € par an.
La Direction Digital et Systèmes Industriels (DSI) de la RATP recherche son. sa prochain. e Product Owner Sauvegarde et Ordonnancement au sein de l’unité de la Fabrique Digitale*.
La Direction Digital et Systèmes Industriels (DSI) fournit des services Digitaux, Industriels et Télécom aux principaux métiers du groupe RATP : systèmes de transport, moyens audio visuels des lignes de métro automatisées, sécurité des biens et des personnes, Information Voyageurs … Le SI de la RATP c’est entre autres : 500 applications (systèmes d’information centraux, au service des voyageurs, régulation de trafic…), des domaines métier variés, des équipements de pointe sur le terrain… La Fabrique Digitale (FAB) assure les études avant-projet, la réalisation des projets SI, puis la maintenance ainsi que l’exploitation de l’ensemble des applications.
La DSI de la RATP se renforce pour gérer des projets majeurs qui contribuent à la transformation des transports en Île-de-France.
Rejoignez nous pour participer à cette belle aventure !
01. Poste et Missions
Nous recherchons un Product Owner Infrastructure capable de porter la vision stratégique du périmètre Sauvegarde (et ordonnancement), avec une vraie compréhension des enjeux de production informatique dans un environnement critique.
Votre principal rôle sera de
- Porter la vision stratégique d’évolution des produits du périmètre Sauvegarde et Ordonnancement, en lien avec les processus opérationnels de la Production informatique auprès de nos clients internes.
- Piloter le Backlog de ses produits.
- Piloter le cycle de vie de ses produits.
- Définir et animer les offres de services.
- Travailler en transversalité avec les clients et utilisateurs pour cadrer leurs besoins et proposer des axes d’optimisation.
- Définir et porter les projets d’évolution des systèmes et processus, avec une approche produit agile.
- Coordonner avec le Tech Lead les travaux d’une équipe de 10 personnes (internes et externes).
- Copiloter des budgets importants (+ d’1M€).
- Gérer des marchés avec de nombreux partenaires.
- Assurer avec le Tech Lead le maintien en conditions opérationnelles des solutions en service.
- Des astreintes sont à prévoir pour le poste.
- 02. Profil recherché
Les prérequis ?
Vous êtes titulaire d’un diplôme bac+5 et justifiez d’une expérience confirmée d'environ 10ans sur l’ingénierie de production dont 5 ans en tant que Product Owner / Chef de projet Infrastructure dans des environnements techniques d’infrastructure ou production, au cours de laquelle vous avez développé des compétences sur les sujets suivants :
- ITIL V4 JIRA pour la gestion du Backlog produit (Agile)
- La gestion des projets (budget, planning)
- Vous disposez d’une bonne connaissance des infrastructures systèmes et réseaux sur les environnements de type : Linux (RHEL), Windows Server, virtualisation VMware et/ou Nutanix.
- Vous disposez d’une bonne connaissance des environnements de stockage et base de données.
- Vous disposez d’une bonne connaissance des environnements de production informatique : MCO, incidents N2/N3, exploitation.
- La maitrise de la Sauvegarde et de l’Ordonnancement est un plus fort
- A travers vos expériences, vous avez administré des infrastructures de taille similaire.
- Vous disposez d’une bonne connaissance des systèmes de sauvegarde et d’ordonnancement, des systèmes d’exploitation, des infrastructures de stockage et virtualisation (VMWare, Nutanix), etc.
- Vous êtes reconnu. e pour votre capacité d’écoute et de synthèse.
- Vous faites preuve d’autonomie et de rigueur.
- Vous aimez travailler au sein d’une organisation complexe multi acteurs et êtes à l’aise tant à l’oral qu’à l’écrit pour développer vos idées et convaincre.
Les compétences et qualités attendues ?
- Leadership, capacité à porter une vision stratégique
- Excellente communication et très Bonne capacité rédactionnelle
- Sens de la collaboration : capacité à travailler en transversalité et à fédérer une équipe pluridisciplinaire
- Esprit de synthèse, d’analyse, capacité à prioriser et à arbitrer
- Capacité à organiser/présenter des réunions (ateliers, formations, comités)
- Maîtrise des outils de pilotage agile (Backlog, user stories, roadmap produit)
- Sens du service et orientation utilisateur
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L’adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire.
Pour initier votre embauche, votre casier judiciaire B3 vous sera demandé.
- 03. Informations complémentaires
- Type de contrat : CDI
- Localisation : 93160 Noisy-Le-Grand
- Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)
- Rémunération et avantages
La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 65K€ et 75 K€.
Le salaire fixe est versé sur 13 mois.
Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement.
Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.
- Nos avantages
- Jusqu’à 9 semaines de congés et RTT
- Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur
- Couverture prévoyance financée à 100 % par l’entreprise
- Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes
- Dispositifs d’épargne salariale avec abondement employeur
- Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE
- Perspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international
Notre approche de la rémunération La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base : des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ; du niveau d’expérience effectivement constaté ; des équilibres internes sur les mêmes fonctions ; ainsi que des réalités du marché de l’emploi.
La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif.
Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.
Pourquoi choisir le groupe RATP ?
Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents.
Nous rejoindre, c’est s’engager chaque jour à faire vivre les valeurs d’un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.
Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain.
Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l’intérêt général guide notre engagement.
Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières.
En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe.
Vous pourrez également saisir l’opportunité d’évoluer vers d’autres domaines, d’autres métiers grâce aux mobilités internes.
Alors… pourquoi pas vous ?
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Product Owner Sauvegarde et Ordonnancement F/H (DSI/FAB) employeur : Régie Autonome des Transports Parisiens
La Régie Autonome des Transports Parisiens est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif en Île-de-France. Avec des opportunités de développement professionnel et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à la possibilité de télétravail, nous valorisons l'engagement de nos employés dans l'optimisation des processus de maintenance. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un service public essentiel tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le soutien mutuel.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Régie Autonome des Transports Parisiens
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner Sauvegarde et Ordonnancement F/H (DSI/FAB)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Régie Autonome des Transports Parisiens.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Régie Autonome des Transports Parisiens.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Régie Autonome des Transports Parisiens remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Régie Autonome des Transports Parisiens est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner Sauvegarde et Ordonnancement F/H (DSI/FAB)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Régie Autonome des Transports Parisiens et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Régie Autonome des Transports Parisiens sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Régie Autonome des Transports Parisiens
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Régie Autonome des Transports Parisiens, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Régie Autonome des Transports Parisiens !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Régie Autonome des Transports Parisiens, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
