En un coup d'œil
- Missions: Gérer les ressources humaines et animer la communication interne dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Refresco, leader indépendant des boissons rafraîchissantes avec une culture d'entreprise positive.
- Avantages: RTT, mutuelle, tickets restaurants et primes attractives.
- Autres infos: Poste à Nuits-Saint-Georges avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work et faites la différence au sein de l'équipe.
- Qualifications: Formation en RH et expérience de 5 ans dans un environnement industriel.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Vous ne reconnaissez peut-être pas notre nom mais vous connaissez nos produits. Quelles boissons avez-vous sur votre table ? Sûrement les nôtres. Et si vous veniez découvrir notre univers ? Notre mission chez Refresco est simple : nos boissons sur toutes les tables. De l’Amérique du Nord à l’Europe, Refresco est le premier embouteilleur indépendant de boissons rafraîchissantes. Le Groupe compte plus de 75 sites de production et plus de 14 500 salariés dans le monde. En France, Refresco c’est 1 100 collaborateurs et 5 sites de production dotés d’un outil industriel à la pointe de la technologie. Au quotidien, nous innovons, préparons et conditionnons une gamme diversifiée de boissons au service de nos clients : la grande distribution et les marques nationales & internationales.
En 2024, Refresco France a été une nouvelle fois certifiée Great Place to Work : entreprise où il fait bon travailler.
Les challenges que vous relèverez au sein du service RH :
- Membre du comité de direction de l’usine, vous serez garant de l’ensemble de la fonction des Ressources Humaines du site de Nuits-Saint-Georges.
- Rattaché à Julien, Directeur du site de Nuits-Saint-Georges, vos missions seront les suivantes :
- Gérer l’ensemble du personnel permanent et temporaire (c’est-à-dire embaucher, former, motiver, rémunérer, assurer la gestion de carrière) ainsi que les relations sociales du site en garantissant le respect des principes et règles définis par le DRH et en cohérence avec les orientations stratégiques données par la direction industrielle et déclinées par le Directeur du site.
- Accompagner et soutenir le Directeur du site, et son équipe de direction site, dans leur management et leurs choix d’évolution des organisations.
- Animer la communication interne sur le site, promouvoir un climat social serein et constructif, relayer une politique volontariste en matière de sécurité des personnes.
- Encadrer et animer votre équipe RH.
Le profil attendu :
- Vous êtes issu d’une formation supérieure en gestion des Ressources Humaines ou Ecole de commerce.
- Vous justifiez d’une expérience de cinq années minimum dans une fonction RH au sein d'un environnement industriel.
- Vous êtes à l'aise dans les relations avec les Instances Représentatives du Personnel.
- Vous êtes rigoureuse et dynamique.
Détails & avantages du poste :
- Le poste est situé à Nuits-Saint-Georges (21-Côte d'Or), proche de Dijon.
- Poste Cadre, temps plein, ou possibilité d'un temps partiel (80%).
- RTT, Mutuelle d’entreprise, ticket restaurants, prime de participation et d’intéressement.
- Événements et ateliers tout au long de l’année, pour se connaître et réunir les équipes.
Pourquoi nous rejoindre ?
Excellents, Entreprenants, Responsables, Agiles et Passionnés. Guidée par ces valeurs, Refresco poursuit une croissance constante.
Responsable Ressources Humaines H/F - CDI in Nuits-Saint-Georges employeur : Refresco
Refresco est un employeur de choix pour ceux qui souhaitent s'investir dans des problématiques de sécurité et d'environnement au sein d'une entreprise agroalimentaire dynamique. Située à Margès, près de Romans-sur-Isère, notre culture d'entreprise valorise l'esprit d'équipe, l'innovation et le développement personnel, tout en offrant des avantages tels qu'une mutuelle d'entreprise, des tickets restaurants et des primes d'intéressement. Rejoindre Refresco, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée, où chaque collaborateur a l'opportunité de contribuer activement à la sécurité et au bien-être de tous.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Ressources Humaines H/F - CDI in Nuits-Saint-Georges
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Ressources Humaines H/F - CDI chez Refresco. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Ressources Humaines H/F - CDI in Nuits-Saint-Georges
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Refresco.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Refresco spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Refresco
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Refresco.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Refresco.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Refresco. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
