En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des projets digitaux innovants et assurez leur qualité technique.
- Entreprise: Agence internationale spécialisée dans les expériences digitales.
- Avantages: Travail collaboratif, autonomie, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec une forte culture de diversité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets à forte volumétrie.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets techniques et compétences en développement.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Éléments de contexte
Nous sommes une agence internationale spécialisée dans l'accompagnement et le développement d’expériences digitales.
Nous plaçons l’innovation, l’excellence opérationnelle et la performance au cœur de notre stratégie.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un chef de projet technique (h/f) pour rejoindre notre équipe digitale.
Le/la chef de projet technique (CPT) est responsable de la coordination, de la qualité et de la cohérence technique des projets digitaux.
Véritable référent(e) technique transverse, il/elle intervient sur l’architecture, les environnements, les performances, la sécurité, les process de livraison et la bonne exécution des développements.
Il/elle agit comme interface entre les équipes de développement, les équipes Agile, les Dev Ops, les CP fonctionnels, et le client, afin de garantir la livraison de projets robustes, fiables et performants.
- Missions
- Pilotage technique des projets
- Assurer la cohérence technique des projets et des évolutions.
- Définir les architectures techniques et en assurer la mise en œuvre.
- Challenger et encadrer les choix techniques afin de garantir scalabilité, performances et robustesse.
- Coordonner les équipes techniques (développeurs, Dev Ops, QA techniques).
- Gestion des environnements et infrastructures
- Designer et recommander les solutions d’hébergement en accord avec les Dev Ops.
- Surveiller ou intervenir sur des solutions techniques tierces (ex : CDN avec la gestion de propriétés, règles de cache, redirections, rapports d’offload).
- Valider les environnements livrés par les Dev Ops (recette technique).
- Suivre le monitoring, mettre en place ou améliorer des systèmes d’alertes, logs et diagnostics.
- Revue de code & qualité technique
- Réaliser les revues de code, détecter les mauvaises pratiques et diffuser les bonnes méthodologies.
Il s’agit d’une revue de code du fonctionnement technique pas syntaxique ou relative aux bonnes pratiques de développement.
- Uniformiser les pratiques techniques au sein des équipes.
- Accompagner la montée en compétences des développeurs en détectant les besoins de formation.
- Recette technique & support QA
- Prendre en charge la recette technique lorsque les sujets dépassent les compétences des QA.
• Rédiger des tests techniques
- tests Postman (CI / console)
- tests k6 (smoke, charge…)
- formats de tests spécifiques (moteurs de recherche, API complexes)
- Recetter des APIs tierces, vérifier la cohérence des environnements et des intégrations.
- Gestion des releases
• Monter et valider des releases techniques, notamment lors
- de montées de version majeures
- d'évolutions techniques structurantes
- Garantir la réversibilité et la stabilité des environnements post-livraison.
- Accompagnement méthodologique & gestion Agile
- Participer à la planification Agile : sprint planning, grooming, daily (si besoin), rétrospectives.
- Optimiser les process internes, fluidifier les échanges entre les équipes.
- Contribuer à la gestion des temps, à la priorisation des sujets, au suivi d’avancement.
- Aider à adapter l’Agilité aux contraintes techniques des différents projets.
- Profil recherché
- Compétences techniques
- Excellente maîtrise des environnements web & architectures techniques.
- Expérience significative sur des projets à forte volumétrie.
- Maîtrise d’un ou plusieurs CDN (propriétés, cache, règles, Edge Workers).
- Connaissances Dev Ops (CI/CD, monitoring, logs, environnements).
- Solides compétences en tests techniques (API, performance, charge…).
- Capacité à encadrer des équipes techniques.
- Compétences méthodologiques & humaines
- Sens du détail, rigueur, organisation.
- Qualités de synthèse et de communication.
- Force de proposition, pédagogie, leadership technique.
- Capacité à animer des ateliers, à former et à accompagner le changement.
- Aisance relationnelle, esprit d’équipe et orientation solution.
- Capacité de négociation et prise de décision.
- Formation & expérience
- Les compétences de terrain sont les seules qui comptent
- 4 ans d’expérience minimum en gestion de projets techniques (ou expérience significative en développement + pilotage).
- Environnement de travail
• Travail en étroite collaboration avec
- Développeurs Back/Front
- Dev Ops
- CP Fonctionnels
- QA
- Équipes client (IT, sécurité…)
- Gestion de multiples projets transverses et évolutifs.
- Forte autonomie et rôle clé dans la qualité des livrables.
Nous croyons que la diversité est une force. Toutes les candidatures sont donc les bienvenues.
#J-18808-Ljbffr
Chef de projet technique H/F in Lyon employeur : REFLET COMMUNICATION
Rejoindre notre agence internationale en tant que Chef de projet technique, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et l'excellence opérationnelle sont au cœur de notre mission. Nous offrons un environnement de travail collaboratif qui favorise la montée en compétences, avec des opportunités de formation continue et un soutien pour le développement professionnel. Située dans un cadre stimulant, notre culture d'entreprise valorise la diversité et encourage les idées novatrices, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le domaine digital.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet technique H/F in Lyon
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez REFLET COMMUNICATION. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet technique H/F in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour REFLET COMMUNICATION. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez REFLET COMMUNICATION
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie REFLET COMMUNICATION. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
