En un coup d'œil
- Missions: Développe des applications web innovantes et collabore sur des projets passionnants.
- Entreprise: Startup dynamique dans le secteur de la medtech avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle, tickets restaurant et télétravail ponctuel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des opportunités de croissance rapide.
- Pourquoi ce job: Fais une différence réelle en développant des solutions pour les patients.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et 2-4 ans d'expérience en développement full-stack.
Le salaire estimé est compris entre 50850 - 62150 € par an.
En collaboration directe avec le Lead Developer, tu interviendras sur l'ensemble de nos projets web avec une vraie autonomie et des responsabilités concrètes :
- Développer et maintenir nos applications web sous Next.js / WordPress / Astro / React
- Concevoir des interfaces soignées et fonctionnelles (UI/UX) : lire, intégrer et, si besoin, créer des maquettes sur Figma
- Contribuer au backend : APIs, services cloud AWS, bases de données (SQL et NoSQL)
- Piloter des projets web de bout en bout : cadrage du besoin, estimation, développement, tests, déploiement
- Interfacer avec les équipes pluridisciplinaires (mécanique, embarqué, clinique, réglementaire) pour traduire les besoins métier en solutions techniques
- Rédiger et maintenir la documentation technique : spécifications, architecture, procédures, avec un niveau de rigueur adapté au domaine médical
- Contribuer à la conformité réglementaire : traçabilité des développements, gestion de versions, documentation conforme aux exigences MDR
Tu ne seras pas un·e simple exécutant·e : tu auras un rôle clé dans la reprise de projets existants, le développement de nouvelles fonctionnalités et l'amélioration continue de nos produits.
Stack technique
- Frontend : Next.js, React, TypeScript, WordPress, Astro
- Backend : AWS (Lambda, S3, DynamoDB…), APIs REST
- Design : Figma
- Infra : Terraform, CI/CD
Formation et expérience
- Bac+5 (Master Informatique, école d'ingénieurs)
- 2-4+ ans d'expérience professionnelle en développement full-stack (alternances significatives comptent)
- Une expérience dans le domaine médical, réglementé ou industriel est un vrai +
Compétences techniques
- Maîtrise de Next.js / React et du développement d'applications web modernes
- Bonne connaissance d'AWS (hébergement, stockage, serverless)
- Maîtrise de Figma : intégration fidèle de maquettes et capacité à concevoir ou itérer sur des designs en autonomie
- Sensibilité UI/UX : un œil aiguisé pour le design et l’ergonomie est un vrai plus
- Notions ou pratique en développement backend (APIs, bases de données)
- Connaissance de WordPress & Astro : maintenance et évolution de sites existants
- Anglais professionnel : aisance à l'écrit (documentation technique, spécifications) et à l'oral (échanges avec partenaires internationaux)
- Documentation technique : capacité à rédiger des specs claires, maintenir une base documentaire structurée, respecter les standards de traçabilité
- Gestion de projet : estimation de charges, découpage en tâches, suivi, communication de l'avancement
- Des connaissances sur des outils d’automatisations sont un plus (Make, Zapier, N8N)
Qualités humaines
- Communication transverse : capacité à dialoguer avec des profils non-tech (cliniciens, biomécaniciens, responsable réglementaire)
- Rigueur documentaire : habitude de travailler dans un cadre où la traçabilité compte
- Autonomie et prise d'initiative : proposer des solutions, pas seulement exécuter
- Esprit de synthèse : savoir rendre compte simplement de sujets techniques complexes
- Appétence forte pour les outils d'IA et curiosité technologique
- Humilité, enthousiasme et honnêteté
Ce que nous offrons
- Un rôle à responsabilités immédiates dans une équipe technique resserrée
- Une visibilité directe sur l'impact produit : tes développements sont utilisés par des patients
- Une latitude technique : choix d'architecture, veille, proposition d'outils
- Un environnement medtech stimulant : biomécanique, réglementation, parcours patient
- Rémunération selon profil et expérience, mutuelle et tickets restaurant
- Télétravail ponctuel possible (1 jour / semaine)
Conditions
- Contrat envisagé avec REEV : CDI – Cadre – Forfait 218 jours – RTT – En présentiel avec télétravail ponctuel possible
- Convention collective appliquée : SYNTEC – Bureaux d’études techniques (IDCC 1486)
- Fourchette de salaire : 40K€ – 50K€ en fonction du profil et de l’expérience + titres restaurant
- Environnement de travail : 445 L’occitane, 31670 LABEGE
- Date de début : Dès que possible
Développeur/se Web Full-stack employeur : Reev Sas
REEV SAS est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif où l'innovation et le bien-être des employés sont au cœur de nos préoccupations. En tant qu'ingénieur en mécatronique, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets significatifs dans le domaine médical, tout en bénéficiant d'un cadre de travail flexible qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Nous valorisons la croissance professionnelle et offrons des possibilités de développement continu pour nos employés, faisant de REEV SAS un lieu idéal pour bâtir une carrière enrichissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur/se Web Full-stack
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Reev Sas.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Reev Sas.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Reev Sas remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Reev Sas est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur/se Web Full-stack
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Reev Sas et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Reev Sas sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Reev Sas
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Reev Sas, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Reev Sas !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Reev Sas, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
