En un coup d'œil
- Missions: Transformez l'organisation technologique et alignez les équipes pour innover.
- Entreprise: Cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur Tech/Digital.
- Avantages: Poste stratégique avec un impact direct sur la croissance et l'innovation.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise leader et façonnez l'avenir de la technologie.
- Qualifications: 15 ans d'expérience en direction technologique et transformation organisationnelle.
Le salaire estimé est compris entre 90000 - 110000 € par an.
REEMIND est un cabinet spécialisé dans le recrutement de managers experts Tech / Digital / Innovation. Notre client, Éditeur de SaaS leader sur son marché à destination des conseillers en gestion de patrimoine, connaît une forte croissance et accélère aujourd’hui la transformation de son organisation technologique afin d’accompagner ses ambitions de développement et d’innovation.
Votre mission consiste à transformer l’organisation technologique dans son ensemble, définir l’organisation cible et les modes de fonctionnement associés, tout en garantissant un socle technologique robuste, évolutif et capable de soutenir la croissance de l’entreprise. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Produit et les directions métiers afin d’aligner les enjeux technologiques, business et utilisateurs.
Les questions qui vous animeront au quotidien :
- Comment faire évoluer une organisation technologique historique vers un modèle Tech/Produit plus agile, responsabilisant et scalable ?
- Comment tirer parti de la Data et de l’IA pour accélérer l’innovation, améliorer le delivery et créer de nouveaux relais de croissance ?
- Comment aligner durablement les enjeux Business, Produit et Technologie afin d’accélérer la création de valeur pour les clients et l’entreprise ?
Les missions :
- Définir et piloter la transformation de l’organisation technologique et l’organisation cible.
- Faire évoluer les modes de fonctionnement, la gouvernance et les interactions entre les équipes Tech, Produit et Métiers.
- Accompagner le COMEX sur les réflexions stratégiques liées au Produit, à la Technologie et aux opportunités de marché.
- Définir la trajectoire technologique et les orientations structurantes en matière d’architecture, plateformes et modernisation.
- Identifier et accélérer les opportunités liées à la Data, à l’IA et aux nouvelles technologies.
- Co-construire avec la Direction Produit les orientations permettant d’accélérer la roadmap et la création de valeur.
- Piloter le delivery des projets stratégiques et garantir la performance, la résilience et la scalabilité des plateformes.
- Accompagner le développement des équipes et des managers afin de soutenir les ambitions de croissance de l’entreprise.
Profil recherché :
- 15 ans d’expérience minimum dans des fonctions de direction technologique (CTO, DSI, Direction Tech…).
- Expérience avérée de transformation organisationnelle et culturelle dans des environnements logiciels complexes.
- Excellente maîtrise des organisations Produit / Software et des enjeux de delivery.
- Forte orientation business et capacité à transformer les enjeux technologiques en création de valeur.
- Bonne compréhension des enjeux liés à la Data, à l’IA, au Cloud et aux plateformes logicielles.
- Leadership reconnu et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’une vision commune.
CIO Transformation et Innovation employeur : REEMIND
REEMIND est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et inclusif où le leadership féminin est valorisé. En tant que Head of Sales B2G, vous aurez l'opportunité de piloter des projets stratégiques au sein d'une entreprise leader dans la mobilité, tout en bénéficiant d'un cadre propice à l'innovation et à la collaboration. Avec des perspectives de croissance internationale et un engagement fort envers le développement professionnel, REEMIND se positionne comme un acteur clé pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le secteur public.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CIO Transformation et Innovation
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez REEMIND. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CIO Transformation et Innovation
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour REEMIND. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez REEMIND
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie REEMIND. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
