En un coup d'œil
- Missions: Définir et porter la stratégie digitale et technologique du Groupe.
- Entreprise: Cabinet de recrutement engagé dans le leadership féminin et l'innovation.
- Avantages: Poste stratégique avec un impact direct sur la transformation et la croissance.
- Autres infos: Opportunité de travailler avec des équipes pluridisciplinaires et de piloter des transformations majeures.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un leader international et façonnez l'avenir du digital et de l'IA.
- Qualifications: 15 ans d'expérience en direction digitale et transformation dans des environnements complexes.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
REEMIND est un cabinet spécialisé dans le recrutement de managers experts Tech / Digital / Innovation, engagé dans la promotion du leadership féminin.
Notre client
Acteur des services B2B et leader international sur son marché, notre client souhaite engager une nouvelle phase de son développement avec l'ambition de faire du digital, de la data et de l'IA des leviers structurants de différenciation, de performance et de croissance.
Le poste
Vous intervenez en tant que Chief Transformation & Technology Officer, membre du COMEX et rattaché(e) à la Direction Générale.
Vous définissez et portez la stratégie digitale et technologique du Groupe.
Votre mission consiste à orchestrer la convergence entre le digital, l'IT, la data, l'IA, l'expérience client et l'efficacité opérationnelle afin d'accélérer la transformation des métiers et de renforcer durablement la compétitivité du Groupe.
Les questions qui vous animeront au quotidien
- Comment faire du digital, de la data et de l'IA des leviers durables de création de valeur pour un Groupe ?
- Comment accélérer la transformation des métiers tout en favorisant l'adhésion des équipes ?
- Comment construire une trajectoire technologique alliant performance, innovation et maîtrise des risques ?
- Si ces questions vous stimulent, la suite devrait vous plaire
- Les missions (version complète sur le site Reemind)
- Définir et porter la stratégie digitale et technologique du Groupe et de ses filiales internationales
- Identifier les opportunités de création de valeur liées à la data, à l'IA, à l'automatisation et aux technologies émergentes
- Piloter les programmes de transformation les plus stratégiques du Groupe et accompagner l'évolution des métiers
- Définir et piloter la stratégie d'accompagnement du changement afin de favoriser l'adoption des transformations à l'échelle du Groupe
- Garantir la robustesse, la sécurité et l'évolutivité du patrimoine SI du Groupe
- Structurer, manager et faire évoluer les équipes digitales, IT, data et IA
- Profil recherché
- Expérience de 15 ans minimum dans des fonctions de Direction Digitale, Transformation, Data ou IT au sein d'organisations complexes et internationales
- Expérience significative de la conduite de transformations à l'intersection des enjeux business, opérationnels et technologiques
- Forte orientation business, création de valeur et performance opérationnelle
- Capacité à définir une vision, construire une trajectoire et embarquer les parties prenantes dans la transformation
- Leadership fédérateur et expérience du management d'équipes pluridisciplinaires
- #J-18808-Ljbffr
Chief Transformation & Technology Officer in Marseille employeur : REEMIND Executive search
Rejoindre notre entreprise en tant que Global Chief Digital Transformation & Technology Leader, c'est intégrer une culture d'innovation et de collaboration au sein d'une équipe dynamique. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle exceptionnelles, un environnement de travail stimulant et des avantages compétitifs, le tout dans un cadre international propice à la transformation digitale. Ici, votre expertise sera valorisée et vous aurez l'occasion de façonner l'avenir technologique de notre organisation.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de REEMIND Executive search
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chief Transformation & Technology Officer in Marseille
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez REEMIND Executive search. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chief Transformation & Technology Officer in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour REEMIND Executive search. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez REEMIND Executive search
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie REEMIND Executive search. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
