En un coup d'œil
- Missions: Diriger une business unit industrielle et assurer la performance globale d'un site complexe.
- Entreprise: Groupe REEL, leader en systèmes de manutention et levage, engagé pour l'innovation.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et respect des valeurs de diversité.
- Autres infos: Poste basé en France avec interactions internationales.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un leader et impactez des projets industriels à fort potentiel.
- Qualifications: Expérience managériale en milieu industriel et formation technique supérieure requises.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Le Groupe REEL (3000 personnes en France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour des industries variées et à fort potentiel de croissance telles que l'aéronautique, l'énergie (nucléaire, hydroélectrique), l'aluminium, les énergies marines et offshore.
Le groupe se distingue par son approche sur-mesure, son engagement envers l'innovation technologique, et sa capacité à fournir des solutions robustes et sécurisées, tout en mettant un fort accent sur la sécurité et la durabilité.
Vous souhaitez rejoindre le leader des systèmes de levage et de manutention complexes ?
Rencontrez-nous, étonnez-nous, rejoignez-nous !
Afin de soutenir nos perspectives de croissance et de structurer nos opérations, nous recherchons notre : Directeur (-rice) de Business Unit Industrielle.
L'activité de votre business unit adresse les marchés du levage pour l'industrie lourde et l'hydroélectricité en France et en Europe.
Rattaché(e) au Directeur de la division Aéronautique, vous prenez la direction opérationnelle d'un site industriel dédié à la réalisation de projets complexes.
Votre mission principale : assurer la performance globale du site (qualité des projets, fiabilité de la fabrication, maîtrise des coûts et des délais), dans un environnement exigeant et en forte évolution.
Dans ce cadre, vous aurez notamment pour responsabilités
- Assurez la sécurité et le respect des règles HSE : Préserver un niveau élevé de sécurité pour l'ensemble des collaborateurs et vous présider les instances CSEE et CSSCT, et veiller à la conformité réglementaire ainsi qu'à la culture prévention sur le site.
- Pilotez les équipes et les activités du site : vous dirigez les équipes Bureau d'étude, Production, de Projets et Achats et vous assurez la coordination des équipes pour garantir le bon déroulement de la fabrication et des projets.
- Maîtrisez les process et renforcez la qualité : vous définissez, mettez en œuvre et améliorez les process industriels, avec un focus particulier sur la qualité des projets et de la fabrication.
Vous veillez au respect des standards qualité, et engager les actions correctives et préventives nécessaires.
- Pilotez la performance industrielle et économique : vous contribuez au pilotage du P&L de l'entité : suivi des indicateurs économiques, rentabilité des projets, maîtrise des budgets.
Vous définissez et supervisez les objectifs de production afin de garantir l'atteinte des résultats en termes de qualité, coûts et délais.
Vous optimisez les performances opérationnelles (productivité, fiabilité des plannings, maîtrise des non-conformités).
- Animez les relations internes et externes : vous travaillez étroitement avec les Directeurs de divisions et de Business Units, ainsi qu'avec les clients internes et partenaires.
Vous représentez le site dans les échanges avec les parties prenantes internes et externes, et porter la stratégie industrielle au niveau local.
- Assurez le développement commercial de la business unit.
Vous déclinez les objectifs stratégiques en plan d'action commercial tangible et animez le développement de votre activité.
Issu(e) d'une formation supérieure technique (type École d'Ingénieurs, Master), vous justifiez d'une expérience managériale confirmée au sein d'environnements industriels exigeants.
Vous avez piloté un site, une entité industrielle ou de grands projets industriels, et êtes habitué(e) à évoluer au contact direct des équipes opérationnelles.
Leader reconnu, vous savez fédérer, donner du sens et accompagner le changement dans des contextes de transformation.
Votre solide expérience industrielle et/ou projet vous confère une très bonne compréhension des environnements de production, des process industriels et des contraintes qualité, avec une attention particulière portée à la fiabilité de la fabrication et à la robustesse des projets.
Doté(e) de notions solides de P&L et de gestion économique d'une entité (budget, marges, rentabilité), vous êtes à l'aise avec le pilotage d'un centre de profit et la prise de décisions orientées résultats.
Vous disposez d'un anglais courant, à l'oral comme à l'écrit, vous permettant d'interagir avec des interlocuteurs internationaux et de porter des projets dans un contexte global.
Homme / Femme de terrain, votre capacité à travailler en équipe, votre goût pour les sujets techniques et les grands projets, ainsi que votre exigence en matière de qualité et de sécurité, seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste et évoluer au sein du groupe.
Engagé dans la diversité et le respect de nos valeurs, nous favorisons l'insertion des personnes en situation de handicap.
Directeur (-rice) de Business Unit Industrielle h/f (CDI) in Limonest employeur : Reel
Le Groupe REEL est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant à Saint-Cyr-au-Mont-d’Or, proche de Lyon. Avec un fort accent sur la sécurité, la durabilité et l'engagement envers la diversité, nous offrons des opportunités de croissance professionnelle et un cadre collaboratif où chaque employé peut contribuer à des projets d'envergure internationale. Nos bureaux sont facilement accessibles en transport en commun et disposent d'un restaurant d'entreprise, favorisant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur (-rice) de Business Unit Industrielle h/f (CDI) in Limonest
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Reel.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Reel.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Reel remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Reel est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur (-rice) de Business Unit Industrielle h/f (CDI) in Limonest
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Reel et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Reel sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Reel
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Reel, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Reel !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Reel, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
