En un coup d'œil
- Missions: Gérer une équipe dynamique et assurer la qualité de production dans un environnement innovant.
- Entreprise: Reekom, acteur industriel engagé pour une mode durable et responsable.
- Avantages: Package attractif et opportunités de carrière dans une entreprise en pleine croissance.
- Autres infos: Rejoignez une équipe pionnière et contribuez à un impact social positif.
- Pourquoi ce job: Participez à la révolution circulaire et faites une différence dans l'industrie textile.
- Qualifications: Expérience en gestion de production et compétences managériales requises.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
En tant que Responsable Atelier de Revalorisation, vous reporterez au Directeur Industriel de Reekom qui est présent sur le site de la Courneuve.
Ce rôle constitue une position stratégique : vous assurez la liaison entre la direction de l'entreprise et le cœur opérationnel de la production pour le principal client de Reekom, en garantissant la qualité, la productivité, et le respect des délais conformément aux standards élevés de la marque cliente.
- Management & Organisation de l'Atelier
- Gérer et animer une équipe d'une vingtaine de personnes, répartie en 2 shifts avec 2 chefs d'équipe (1 par shift) et 3 pôles métiers : pressing, réparation couture, réparation cuir
- Établir les plannings d'activité en fonction des volumes à traiter et optimiser la répartition des ressources
- Gérer les mouvements (absences, congés, repos, remplacements etc.), régler les incidents humains
- Recruter, former, et diriger les équipes de production, en promouvant les valeurs de l'entreprise et en favorisant la transmission des savoir-faire (à noter : lors de la prise de poste, les équipes seront déjà au complet)
- Qualité & Excellence Opérationnelle
- Être garant(e) de la qualité du travail réalisé : respect des temps de revalorisation, conformité au cahier des charges, suivi des indicateurs de production (KPI qualité, délais, cadences, sécurité)
- Valider la qualité définie dans le cahier des charges, gérer les risques internes de non-qualité ; le maintien des standards de qualité donne lieu à un bonus et constitue le point d'attention majeur de la marque cliente
- Veiller au respect des procédures de maintenance des équipements industriels
- Analyser les indicateurs de l'activité de l'atelier, identifier les axes d'amélioration de la rentabilité et de la productivité
- Proposer des évolutions, des adaptations et des actions correctives, techniques et organisationnelles
- Assurer le point de contact régulier avec la marque cliente (présente sur le site de Châtres) sur les sujets opérationnels, RH et amélioration continue
- Piloter l'outil de suivi et traçabilité informatique : suivi et contrôle de l'enregistrement des pièces, suivi de la performance
- Produire, analyser et commenter un reporting hebdomadaire transmis au client
- Gestion de l'Atelier
- Garantir la bonne tenue de l'atelier : entretien, organisation, sécurité
- Suivre les stocks et piloter les achats de matières premières
- Contribuer aux projets industriels transversaux chez Reekom : investissements, automatisation industrielle, amélioration continue
- Compétences techniques/opérationnelles
- Minimum 4 ans d'expérience confirmée dans l'industrie, avec une expertise dans le secteur textile / prêt-à-porter, en atelier ou en environnement industriel
- Compétences avancées en gestion de la production, avec une aptitude à piloter des projets dans un environnement exigeant
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Expérience en pilotage de KPI industriels, élaboration et optimisation de process
- Aisance avec les outils informatiques et solutions de suivi / traçabilité
- Compétences managériales/organisationnelles
- Animer, coordonner et organiser le travail d'une équipe
- Qualités de leadership, capacité à enseigner, approche bienveillante dans le management
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer simultanément plusieurs flux d'activité
- Excellente communication et sens du service client
- Atouts appréciés
- Maîtrise de l'anglais
- Connaissance avancée des process de production textile et cuir
- Compétences techniques en réparation textile & cuir, contrôle qualité et process de revalorisation
- Horaires
- Pourquoi nous rejoindre
- Une opportunité unique de rejoindre un acteur industriel en pleine croissance, engagé pour une mode plus durable
- Package attractif, selon profil et expérience
Fondée en 2022, REEKOM est une entreprise industrielle française spécialisée dans la revalorisation produit . Nous opérons plusieurs centres industriels où nous revalorisons textile, cuir et accessoires pour les plus grandes marques.
REEKOM conjugue performance industrielle, innovation technologique et impact social et environnemental positif , au service d’une économie circulaire rentable et durable . Fidèle à sa mission, REEKOM œuvre à donner une seconde vie aux objets et une seconde chance aux hommes.
Avec un développement rapide, une activité en forte croissance et une ambition industrielle forte, Reekom structure et renforce son équipe opérationnelle pour accompagner son expansion .
Rejoignez une équipe pionnière où industrie, retail et recommerce se rencontrent pour bâtir la révolution circulaire.
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Responsable Atelier H/F in La Courneuve employeur : Reekom
Reekom est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la durabilité, offrant à ses employés une culture de travail dynamique et collaborative au sein de son site de La Courneuve. Avec des opportunités de croissance professionnelle, un package attractif et un engagement fort envers une mode responsable, Reekom permet à ses équipes de contribuer activement à une économie circulaire tout en développant leurs compétences dans un environnement stimulant. Rejoindre Reekom, c'est faire partie d'une aventure industrielle passionnante où chaque membre joue un rôle clé dans la transformation du secteur textile.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Atelier H/F in La Courneuve
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Reekom.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Reekom.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Reekom remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Reekom est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Atelier H/F in La Courneuve
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Reekom et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Reekom sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Reekom
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Reekom, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Reekom !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Reekom, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
