En un coup d'œil
- Missions: Prospecter des entreprises pour des partenariats et animer le réseau de partenaires.
- Entreprise: LPO Bretagne, acteur majeur de la protection de l'environnement en France.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail possible, véhicule professionnel et téléphone portable.
- Autres infos: Travail dynamique à Rennes avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la biodiversité tout en développant des relations avec des entreprises.
- Qualifications: Compétences en communication et en gestion de partenariats.
Le salaire estimé est compris entre 29250 - 35750 € par an.
Fort de 80 000 adhérent.e.s, le réseau LPO est reconnu comme un acteur majeur pour la défense de l’environnement et de la biodiversité en France. Régionalisée en 2019 et agréée au titre de la protection de la nature, la LPO Bretagne poursuit son développement engagé il y a 7 ans, comptant aujourd’hui 6 000 adhérent.e.s et une trentaine de salarié.e.s. Partenaire de plus d’une centaine de collectivités et entreprises, elle souhaite désormais démarcher et animer plus fortement le secteur économique breton.
Basé.e à l’antenne rennaise de la LPO Bretagne, le/la chargé.e de partenariats a pour mission principale la prospection d’entreprises privées, avec un double objectif :
- conclure des partenariats favorables à la biodiversité
- mettre en place des financements (mécénat) pour soutenir l’activité globale et les projets de la LPO Bretagne
Il/elle a aussi pour mission de co-animer le réseau des partenaires en place afin de :
- suivre leur évolution
- identifier leurs besoins
- les solliciter au mieux au regard des nouveaux projets et besoins de l’association
Concrètement, cela se traduit par les missions suivantes :
- Prospection de nouveaux partenaires : co-construction de la stratégie partenariats, communication ciblée, rencontres et représentation, gestion des conventions, participation au groupe de travail interne
- Animation des partenariats existants : suivi / mise à jour d’une base de données, création d’un réseau des partenaires LPO, mobilisation selon les projets / besoins de l’association
- Participation aux réseaux LPO : outils LPO France (Sharepoint, Teams), groupe national thématique Entreprises & Territoires, échanges avec les homologues des LPO locales
Poste de travail à La Longère, Prairies Saint-Martin, à Rennes. Possibilité de télétravail selon les circonstances. Contrat à temps plein (CDI en modulation horaire annuelle). Salaire Groupe F de la convention ECLAT. PC et téléphone portables. Véhicule à disposition pour les déplacements professionnels.
Chargé.e de partenariats et de fundraising H/F employeur : REEB
REEB à Rennes est un employeur exceptionnel qui valorise l'engagement envers le développement durable et la collaboration communautaire. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique et inclusif, avec des opportunités de croissance professionnelle et de formation continue. Notre culture axée sur l'innovation et le soutien mutuel vous permettra de contribuer significativement à des projets impactants tout en développant vos compétences dans un cadre stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé.e de partenariats et de fundraising H/F
✨Plonge dans l'univers des événements caritatifs
Les événements de collecte de fonds sont un excellent moyen de te faire connaître. Participe à des galas, des dîners de charité ou des courses organisées. Cela te permettra de rencontrer des pros du secteur et de créer des liens précieux avec d'autres passionnés.
✨Rejoins des groupes et communautés en ligne
Il existe plein de groupes sur des plateformes comme Facebook ou LinkedIn. Rejoins des communautés dédiées à la collecte de fonds et au développement. Non seulement tu pourras y échanger des conseils, mais tu trouveras aussi des opportunités d'emploi que les gens y partagent, parfois même avant qu'elles ne soient publiées ailleurs !
✨N'oublie pas d'exploiter ton réseau
Parle à tes amis, ta famille et même tes anciens camarades de classe de ta recherche d'emploi. Qui sait, quelqu'un pourrait avoir des contacts clés dans le secteur de la collecte de fonds qui pourraient t'ouvrir des portes chez REEB.
✨Sois proactif avec des candidatures spontanées
N’attends pas seulement que des postes soient publiés pour postuler chez REEB. Envoie une candidature spontanée, même si un rôle ne semble pas ouvert. Tu pourrais te démarquer en montrant ton intérêt et ta motivation, surtout si tu as des idées sur comment améliorer leurs efforts de collecte de fonds !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé.e de partenariats et de fundraising H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour la collecte de fonds:Pour le rôle dans la collecte de fonds et le développement chez REEB, n’hésite pas à montrer ta motivation pour la mission. Dans ta lettre de motivation, parle de projets passés où tu as contribué à des levées de fonds ou des initiatives communautaires. Cela démontrera que tu es vraiment engagé et que tu comprends l'importance de la cause.
Mets en avant tes compétences relationnelles:Travailler dans la collecte de fonds implique beaucoup d'interaction avec divers partenaires et donateurs. Dans ton CV, assure-toi de mettre en avant tes compétences en communication et en négociation. Indique des exemples concrets où tu as réussi à établir des relations durables ou à convaincre des parties prenantes.
Personnalise ton CV pour le secteur:Pour le secteur de la collecte de fonds, il est essentiel que ton CV soit adapté à la mission de REEB. Mets en avant tes expériences précédentes, même si elles sont bénévoles, qui montrent ta capacité à travailler dans des environnements similaires.
Sois précis sur tes réussites:Quand tu rédiges ton CV, utilise des chiffres pour illustrer tes réussites dans la collecte de fonds. Par exemple, mentionne le montant d'argent que tu as aidé à lever ou le pourcentage d'augmentation de dons que tu as contribué à générer. Cela rendra ton dossier plus convaincant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez REEB
✨Sors tes atouts en collecte de fonds
Pour le secteur de la collecte de fonds, il est essentiel de montrer tes compétences en communication et en persuasion. Prépare des exemples concrets de projets ou d'événements que tu as gérés, en mettant l'accent sur comment tu as réussi à mobiliser des dons ou à engager des partenaires. On doit sentir ta passion pour la cause !
✨Connaissance des outils spécifiques
Fais-toi un petit peu le spécialiste des outils de gestion de dons et des plateformes de crowdfunding. Si tu as de l'expérience avec des logiciels comme Salesforce ou des outils de gestion des relations donateurs, sois prêt à en parler et explique comment tu as utilisé ces outils pour atteindre des objectifs. Cela montrera que tu es déjà dans le bain !
✨Prépare-toi à des scénarios d'interaction
Dans un entretien pour un poste à plein temps en développement, on pourrait te poser des scénarios où tu devras interagir avec des donateurs ou des partenaires. Entraîne-toi à simuler des appels de prospection ou des rencontres, cela te permettra d’être à l’aise face à des questions sur ta stratégie de fundraising.
✨Soutien à la mission de l'organisation
Montre que tu t'alignes sur la mission de REEB. Renseigne-toi sur leurs projets récents et sois prêt à discuter de comment tu peux contribuer à leur croissance. Ta motivation et ta compréhension de l'impact de leurs actions envers la collectivité pourraient vraiment faire la différence dans ta candidature.
