En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des équipes dans leur transformation Agile et animer les cérémonies Scrum.
- Entreprise: Redsen, cabinet de conseil spécialisé dans la transformation digitale.
- Avantages: Rémunération compétitive, formations, et environnement engagé labellisé B Corp.
- Autres infos: Possibilité de télétravail et développement professionnel continu.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe dynamique et impactez des projets de transformation SI.
- Qualifications: 5 à 10 ans d'expérience en gestion de projet et maîtrise de Scrum.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 65000 € par an.
Vous êtes Scrum Master expérimenté(e) et souhaitez accompagner des équipes dans leur transformation Agile ? Vous aimez faciliter, fédérer et faire le lien entre Agilité et enjeux de gouvernance projet ? Rejoignez Redsen !
Redsen est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation digitale et le pilotage de projets SI. Nous accompagnons nos clients sur des enjeux de gouvernance, CIO Advisory, Data et Digital. Nous recherchons aujourd’hui un(e) Scrum Master Confirmé(e) à Senior pour accompagner une squad Santé & Prévoyance chez l’un de nos clients du secteur de l’assurance.
- Animer les cérémonies Scrum et accompagner la squad dans sa montée en maturité Agile
- Faciliter la collaboration entre les équipes métiers, IT, Product Owners et parties prenantes
- Identifier les obstacles et contribuer à leur résolution
- Assurer le suivi de l’avancement, des risques et des dépendances
- Faire le lien entre les pratiques Agile et les enjeux de gouvernance projet
- Participer à la conduite du changement et à l’amélioration continue
Compétences requises :
- 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projet
- Maîtrise de Scrum et des pratiques Agile
- Expérience en Agilité à l’échelle, SAFe
- Maîtrise de Jira / Confluence
- Certification PSM / CSM / SAFe Scrum Master appréciée
- Anglais professionnel
- Leadership, facilitation, pédagogie
Nous offrons :
- Des missions autour des grands enjeux de transformation SI et digitale
- Un accompagnement personnalisé par un Team Lead
- Des formations et certifications : PSPO, SAFe, PRINCE2…
- La possibilité de contribuer aux initiatives internes du cabinet
- Un environnement engagé, Redsen étant labellisé B Corp
Paris 11e Saint-Denis | Hybride télétravail/présentiel | Démarrage ASAP | Rémunération : entre 50-65 000€ (en package selon profil)
Scrum master/Chef de projet/Scrum master/Cheffe de projet employeur : Redsen
Redsen est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers le développement des compétences, nous valorisons l'innovation et la diversité au sein de notre équipe. Rejoindre Redsen, c'est intégrer une culture d'excellence où chaque projet est une occasion de faire la différence pour nos clients dans des secteurs variés tels que l'industrie, l'assurance et le retail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Scrum master/Chef de projet/Scrum master/Cheffe de projet
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Redsen.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Scrum master/Chef de projet/Scrum master/Cheffe de projet.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Redsen.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Scrum master/Chef de projet/Scrum master/Cheffe de projet
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Redsen. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Redsen
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Redsen. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
