En un coup d'œil
- Missions: Analyse et améliore les processus de gestion des polices et sinistres avec un chef de projet.
- Entreprise: Rejoignez Redion, leader mondial dans le domaine des services d'assistance et d'assurance.
- Avantages: Stage de 6 mois avec possibilité de télétravail partiel et environnement dynamique.
- Autres infos: Ambiance collaborative et opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences en gestion de projet et contribuez à des solutions innovantes.
- Qualifications: Étudiants en école de commerce ou ingénierie, bonne connaissance de JIRA requise.
Le salaire estimé est compris entre 75600 - 92400 € par an.
Description du poste
Dans le cadre des initiatives d'onboarding partenaires, le stagiaire accompagnera le Chef de projet afin de garantir la qualité et la fiabilité des processus de gestion des polices et des sinistres de bout en bout ainsi que de leur configuration dans les systèmes.
- Responsabilités
- Analyser une partie des processus de gestion des polices et des sinistres digitaux de bout en bout (E2E) ainsi que les flux opérationnels associés.
- Concevoir et construire des cas de test et des plans de tests basés sur les exigences fonctionnelles sous la supervision du chef de projet.
- Exécuter un sous‑ensemble de campagnes de tests et suivre leur progression.
- Analyser les résultats de tests, identifier les anomalies et reporter les écarts par rapport aux résultats attendus.
- Accompagner le Chef de projet dans la coordination avec les équipes internes et les partenaires.
- Expérience recherchée
- École de commerce / Université / Master en école d’ingénieurs avec une spécialisation en management.
- Bonne connaissance de JIRA.
- Niveau d’anglais B2 / C1.
- Sérieux et autonome.
- Sensible au détail.
- Disponible pour un stage de 6 mois à partir de septembre.
- Processus de recrutement
- Informations complémentaires
- Type de contrat : Temps plein_stage
- Localisation : Saint‑Denis
- Niveau d’études : Master
- Durée : 6 mois
- Télétravail partiel possible
- Inclusion Statement
Redion est engagée en faveur de l'inclusion et de la non‑discrimination.
Nous recrutons avant tout des compétences et des personnalités.
La diversité au sein de nos équipes est essentielle et favorise l'innovation et la performance.
À propos
Redion est une plateforme mondiale de Care, réunissant les activités d'Europ Assistance, de Generali Employee Benefits (GEB) ainsi que de nouvelles solutions en santé et assurance embarquée.
Présent dans plus de 190 pays, avec plus de 12 000 collaborateurs et 5,8 milliards d'euros d'activité annuelle, Redion est aujourd'hui le n°1 mondial de l'employee benefits et le n°2 mondial de l'assistance et de l'assurance voyage.
Nous accompagnons des millions de personnes à travers le monde grâce à des solutions de protection, d'assistance, de santé, de mobilité et d'assurance intégrées, conçues pour être simples, fluides et immédiatement accessibles.
Chez Redion, la technologie et l'IA sont au cœur de notre développement.
Nous construisons une plateforme globale capable de transformer l'expérience client, d'accélérer les prises en charge et de créer des services toujours plus personnalisés - tout en conservant ce qui fait notre force : l'expertise humaine.
Redion incarne cinq valeurs clés : care, collaboration, agilité, fiabilité et expertise, qui guident chaque interaction avec ses clients et partenaires.
Rejoindre Redion, c'est participer à la construction d'une marque mondiale en pleine accélération, au sein d'un environnement international, agile et entrepreneurial, où l'impact individuel est réel et visible.
Nos équipes partagent une même ambition : devenir le partenaire mondial de référence du Care.
Always ready.
Always on.
Job Description
The
Group CISO & Security is an executive-level role responsible for defining, governing, and overseeing the global security strategy of Europ Assistance Group. The role covers
Cybersecurity, Information Security, Corporate, Event and
Travel Security , ensuring the protection of information assets, people, operations and corporate reputation across all entities and geographies.
Organizational Setting
The Group CISO & Security operates within a federated Group security model , combining central governance with local execution.
Key Responsibilities
- Define, own and continuously evolve the Europ Assistance Security Strategy, covering cybersecurity, information security, corporate security, event security and travel security, in alignment with the directive received from the Generali CSO team.
- Establish Group security governance frameworks, policies, standards and minimum requirements applicable to all entities.
- Define and operate the Group security and cybersecurity risk management framework, including risk assessments, threat analysis and executive-level reporting.
- Ensure security-by-design principles are embedded into IT systems, digital platforms, cloud environments and customer-facing web and mobile applications.
- Oversee Europ Assistance security operations, including incident detection, response, crisis coordination and post-incident improvement.
- Act as executive lead for major cybersecurity or security incidents impacting the Group.
- Implement the Third-Party and Supply Chain Security framework for suppliers, partners, cloud providers and Saa S solutions.
- Define and implement the Corporate Security framework, including physical security of offices, assets and executive protection where applicable.
- Oversee security planning and risk assessments for major corporate events.
- Define and govern the Travel Security aspects, including risk-based travel policies and employee crisis support.
- Act as a trusted advisor to executives and senior management across all security domains.
- Promote a strong security culture and awareness while enabling innovation through pragmatic, business-oriented security solutions.
- Preferred Experience
- Master degree from a TOP School + Perfect command of English (in written & spoken).
- Proven experience in a senior or Group-level CISO / Security leadership role within a large, international organization.
- Strong background in cybersecurity, information security and digital risk management, ideally within regulated or complex environments.
- Demonstrated experience operating in federated / multi-entity organizations with both central governance and local execution.
- Experience managing or overseeing corporate, physical, event or people security is considered a strong asset.
- Track record of executive-level stakeholder engagement, crisis leadership and board-level reporting.
Skills & Competencies
- Strategic mindset with the ability to translate security risks into business-relevant insights.
- Strong leadership and influencing skills in complex, matrixed environments.
- Excellent communication skills with executive, technical and non‑technical audiences.
- Pragmatic, risk-based approach balancing protection, compliance and business agility.
- High credibility, integrity and sound judgment under pressure.
- Excellent team leader, able to keep the team engaged and to support at 360º from technical to managerial aspects.
- Recruitment Process
- HR - N+1 / N+2 - Culture fit
- Additional Information
- Contract Type: Full‑Time
- Location: Saint‑Denis
- Education Level: Master's Degree
- Experience: Senior or Group-level CISO
- Possible partial remote
- Reporting lines & Key Stakeholders
- Reports to: Europ assistance Group COO (solid line) and to the Generali CSO (dotted line)
- Key Stakeholders: Group CIO, Group CRO, Compliance, Legal, DPO, Internal Audit, Local CISOs, Heads of Group Business Units
- Organizational Scope
- Scope: Europ Assistance Group, including controlled legal entities
- Geographical Coverage: Worldwide
- Inclusion Statement
Redion is committed to inclusion and non‑discrimination.
We recruit based on skills and personality above all.
Diversity within our teams is essential and drives innovation and performance.
About Us
Redion is a global Care platform bringing together Europ Assistance, Generali Employee Benefits (GEB) and new fast‑growing health and embedded insurance activities.
Operating in more than 190 countries, with over 12,000 employees and €5.8 billion in annual business volume, Redion is the world's #1 in employee benefits and #2 in assistance and travel insurance.
We support millions of people worldwide through integrated protection, assistance, health, mobility and insurance solutions designed to be seamless, accessible and instantly available.
At Redion, technology and AI are central to our growth strategy.
We are building a global platform designed to transform customer experience, accelerate service delivery and create more personalized solutions – while keeping human expertise at the core of everything we do.
Redion is built on five core values: caring, collaboration, agility, reliability and expertise, which guide every interaction with clients and partners.
Joining Redion means helping shape a global brand at a defining moment of its journey, within an international, agile, and fast‑moving environment where individual impact is visible and valued.
Our teams share one common ambition: becoming the world's premier Care partner.
Always ready.
Always on.
#J-18808-Ljbffr
Group CISO & Security employeur : Redion
Redion est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de notre culture. En tant que leader dans le domaine de l'assurance non-vie, nous valorisons la diversité et offrons des opportunités de croissance professionnelle à nos employés, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à notre modèle de travail à distance. Rejoindre Redion, c'est faire partie d'une équipe internationale engagée à transformer les insights de rentabilité en résultats concrets.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Group CISO & Security
✨Explore les forums et les événements de cybersécurité
Plonge-toi dans des forums comme OWASP ou des meetups locaux pour les passionnés de cybersécurité. C'est une super manière d'échanger avec des pros du secteur et de te faire remarquer par des recruteurs comme Redion.
✨Mets en avant tes projets et compétences techniques
Si tu as travaillé sur des projets de cybersécurité, même des projets scolaires, assure-toi de les partager sur des plateformes comme GitHub. Même en tant que stagiaire, avoir une visibilité sur tes compétences peut vraiment te démarquer auprès de Redion.
✨Utilise les services de carrière de ton université
Souvent, les universités ont des partenariats avec des entreprises, dont Redion. Utilise leurs ressources pour accéder à des offres de stage exclusives et participe aux foires d’emploi organisées par ton campus.
✨Applique directement sur notre site !
N’oublie pas de postuler directement sur le site de Redion. Souvent, les candidatures faites en ligne sont plus visibles et montrent ton intérêt. Cela pourrait bien faire la différence pour ton stage en cybersécurité !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Group CISO & Security
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes projets:Dans le domaine de la cybersécurité, les projets personnels ou universitaires sont super importants. N'hésite pas à ajouter des expériences trouvées sur GitHub ou des projets sur lesquels tu as travaillé, surtout si tu as utilisé des outils ou des technologies spécifiques comme Wireshark, Metasploit, ou même des tests d'intrusion.
Prouve ta passion:Dans ton CV et ta lettre de motivation, partage ce qui te motive dans la cybersécurité. Aimes-tu découvrir des vulnérabilités ? As-tu suivi des MOOCs ou des certifications ? Mentionne toutes ces choses pour montrer que tu es un(e) passionné(e) et prêt(e) à apprendre davantage lors de ce stage chez Redion.
Soigne ton CV technique:Assure-toi que ton CV reflète bien tes compétences techniques. Liste les langages de programmation que tu maîtrises (Python, C, etc.), ainsi que tes connaissances sur des politiques de sécurité, des analyses de risques ou tout autre aspect lié à la cybersécurité qui pourrait faire la différence.
Concentre-toi sur ta lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour mettre en avant ta capacité d'apprentissage. Évoque des situations où tu as dû résoudre un problème complexe ou où tu as dû travailler sous pression. C’est un super moyen de montrer que tu es le candidat idéal pour un stage, comme celui proposé par Redion.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Redion
✨Déguise-toi en hacker éthique !
Prépare-toi à parler des outils et des techniques de cybersécurité que tu as appris. Les entretiens pour un stage en cybersécurité peuvent inclure des scénarios où tu devras analyser des vulnérabilités ou suggérer des solutions, alors sois prêt à expliquer tes pensées et tes méthodes.
✨Montre ton projet de sécurité !
Si tu as réalisé des projets ou des études de cas, n'hésite pas à les mentionner. Partage des exemples pratiques, comme des simulations d'attaques ou des analyses de sécurité. Cela montrera que tu as appliqué tes connaissances théoriques dans des situations réelles.
✨Soigne ton côté collaborative !
Pour un stage, ils cherchent souvent quelqu'un qui sait travailler en équipe. Prépare des anecdotes où tu as collaboré sur des projets, que ce soit à l'école ou dans des activités parascolaires, surtout en lien avec la cybersécurité. Ça va rassurer Redion sur ta capacité à t'intégrer.
✨Anticipe les questions de scénario !
Prépare-toi à des questions difficiles qui te demanderont de résoudre un problème de sécurité. Par exemple, comment traiter un ransomware ou répondre à un incident de sécurité. Montre-leur ta façon de penser et ta capacité à aborder des problèmes de manière créative.
