En un coup d'œil
- Missions: Analyse des transactions à risque et création de tableaux de bord pour le reporting.
- Entreprise: Entreprise dynamique spécialisée dans la lutte anti-fraude et l'intelligence d'affaires.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance de travail stimulante avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la sécurité des transactions tout en développant vos compétences analytiques.
- Qualifications: Compétences en analyse de données et connaissance des outils de visualisation.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Rattaché(e) à la Direction Produit et Opérations, vous rejoignez les équipes en charge de la lutte anti-fraude et du pilotage de l'activité. Le poste se répartit entre analyse fraude et reporting business intelligence, avec une dominante sur ce second volet. Vous travaillerez en lien avec les équipes Produit, Account Management, Finance et Technique, ainsi qu'avec le CODIR pour le reporting business.
Vos missions :
- Qualifier quotidiennement les transactions à risque à partir des données de paiement et des règles de scoring définies avec chaque client.
- Identifier des patterns de fraude et enrichir l'outil de détection automatique.
- Proposer des évolutions des règles de scoring pour renforcer la détection.
- Analyser les données de vente pour construire des indicateurs de tendances et d'axes d'amélioration.
- Concevoir et maintenir les tableaux de bord de suivi d'activité (clients, pays, marchands, distributeurs, canaux).
- Alimenter le reporting de pilotage à destination du CODIR.
- Interfacer avec la Finance : mise à disposition des données de suivi, écriture des scripts ETL de consolidation.
- Être force de proposition sur les outils d'analyse et de visualisation.
- Participer occasionnellement à des astreintes/permanences fraude.
Data Analyst - Fraude & Business Intelligence H/F in Toulouse employeur : Red Hot Talents
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la créativité sont au cœur de notre culture. En tant que Business Development Manager Adobe, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle grâce à des formations continues et un accompagnement personnalisé, tout en travaillant dans un secteur en pleine expansion. De plus, notre engagement envers le bien-être des employés se traduit par des avantages compétitifs et un équilibre travail-vie personnelle favorable, le tout dans un cadre stimulant au sein d'une entreprise technologique de premier plan.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Data Analyst - Fraude & Business Intelligence H/F in Toulouse
✨Allez aux meetups de Business Intelligence !
Les événements et meetups autour de la Business Intelligence sont des occasions en or. C'est là que tu peux te connecter avec des professionnels du secteur, échanger des astuces et découvrir des opportunités cachées. Pense à rejoindre des groupes sur LinkedIn ou Facebook pour être au courant des prochains événements dans ta région.
✨Valorise tes compétences sur les plateformes de données !
Travaille sur des projets open-source ou réalise des études de cas que tu peux mettre en ligne. Les plateformes comme Kaggle ou GitHub sont parfaites pour montrer tes compétences en Business Intelligence. C'est un excellent moyen de te faire remarquer par des recruteurs de Red Hot Talents qui cherchent des talents pratiques.
✨Renseigne-toi sur les outils clés utilisés dans l'industrie
Maîtrise des outils comme Tableau, Power BI ou SQL. Non seulement cela te rendra plus attrayant pour Red Hot Talents, mais cela te permettra aussi d'en discuter facilement lors des entretiens. Propose même des démonstrations pendant tes échanges avec des recruteurs pour montrer que tu es opérationnel !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de consulter régulièrement notre site pour les offres de Business Intelligence chez Red Hot Talents. Postuler directement en ligne te donne une meilleure visibilité et un accès direct à nos recruteurs. Soyons honnêtes, qui ne veut pas d'un petit coup de pouce pour se faire remarquer ?!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Data Analyst - Fraude & Business Intelligence H/F in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences analytiques:Dans le domaine de l'intelligence d'affaires, il est essentiel de démontrer ta capacité à analyser des données. Mentionne les outils que tu maîtrises, comme Power BI ou Tableau, et n'hésite pas à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces compétences.
N'oublie pas de quantifier tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, essaye de quantifier tes réalisations. Par exemple, si tu as contribué à une augmentation des ventes de 20% grâce à une analyse de marché, assure-toi d'inclure cette information. Cela démontre à Red Hot Talents l'impact concret de ton travail.
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps d'écrire une lettre de motivation spécifique pour Data Analyst - Fraude & Business Intelligence H/F chez Red Hot Talents. Explique pourquoi tu es passionné par l'intelligence d'affaires et comment tes expériences passées te préparent à relever les défis que l'entreprise pourrait rencontrer. Montre que tu t'es renseigné sur eux !
Structure ton CV pour le rendre accrocheur:Dans un CV pour un poste en intelligence d'affaires, commence par une section qui présente ton parcours académique et tes certifications pertinentes. Suis cela avec une expérience professionnelle bien structurée, en insistant sur les projets qui ont des résultats mesurables et pertinents pour le poste chez Red Hot Talents.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Red Hot Talents
✨Maîtriser les outils BI
Pour un poste en business intelligence, il est crucial de connaître les outils comme Tableau, Power BI ou même SQL. Montre à Red Hot Talents que tu sais non seulement les utiliser, mais aussi interpréter les données de manière stratégique.
✨Démontrer ta capacité d'analyse
Prépare-toi à des questions techniques qui testeront ta capacité à analyser et à résoudre des problèmes complexes. Par exemple, ils pourraient te poser des études de cas où tu devras proposer des solutions basées sur des scenarios hypothétiques.
✨Montre ton goût pour l'apprentissage
Dans une entreprise comme Red Hot Talents, ils recherchent des personnes motivées et ouvertes à l'apprentissage. Sois prêt à parler de projets spécifiques où tu as dû apprendre rapidement de nouvelles compétences ou technologies.
✨Prépare ton pitch professionnel
Ton entretien est une chance de présenter non seulement tes compétences, mais aussi ton parcours. Prépare un pitch qui relie tes expériences précédentes à ce que tu peux apporter à Red Hot Talents dans un rôle à temps plein.
