En un coup d'œil
- Missions: Développez des solutions pour économiser l'énergie et l'eau dans les bâtiments collectifs.
- Entreprise: Acteur reconnu dans la maîtrise des consommations d'eau et d'énergie.
- Avantages: Autonomie, croissance professionnelle et impact positif sur l'environnement.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la transition énergétique tout en développant votre réseau professionnel.
- Qualifications: Expérience en vente BtoB et goût du challenge.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Notre client est un acteur reconnu dans le domaine de la maîtrise des consommations d'eau et d'énergie dans l'habitat collectif.
Grâce à ses solutions de mesure et de suivi des consommations, l'entreprise accompagne les gestionnaires d'immeubles et bailleurs sociaux dans la répartition équitable des charges d'eau et d'énergie, sur la base des consommations réelles de chaque résident.
Ces solutions permettent également aux occupants de mieux comprendre et maîtriser leurs consommations, avec un objectif simple : agir sur leurs usages et réduire leurs dépenses énergétiques.
Aujourd'hui, l'entreprise compte plus de 100 collaborateurs et assure le suivi d'un parc de 1,2 million d'appareils de mesure à travers la France.
Forte d'une grande fidélité de ses clients, elle affiche une croissance constante de plus de 10 % par an depuis 10 ans, portée par un marché en pleine évolution et par des enjeux environnementaux toujours plus importants.
Rejoignez un acteur engagé dans la transition énergétique des bâtiments !Notre client est un acteur majeur de l'optimisation énergétique des bâtiments, au sein d'un Groupe leader européen dans le domaine de l'économie d'énergie.
Dans un contexte de forte croissance, il recherche un(e) Commercial(e) Bto B pour développer son activité sur le secteur de Nantes.
Votre mission: Vous rejoignez une structure à taille humaine et prenez en charge le développement commercial de votre secteur, auprès d'une clientèle principalement composée de syndics de copropriété et de promoteurs immobiliers.
Votre objectif : Développer et fidéliser un portefeuille de clients autour de solutions permettant de réaliser des économies d'énergie dans les habitations collectives, notamment sur l'eau et le chauffage.À ce titre, vos principales missions seront : Définir et mettre en oeuvre votre plan d'actions commerciales afin de développer votre portefeuille ; Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités business ; Développer et fidéliser un portefeuille de prospects et clients existants ; Piloter l'ensemble du cycle de vente, de la détection du besoin jusqu'au closing ; Mener les négociations commerciales et assurer le suivi des affaires ; Assurer un reporting régulier de votre activité via le CRM et dans le respect des procédures internes ; Participer à des salons et événements professionnels afin de développer votre réseau ; Développer votre visibilité et votre réseau professionnel sur les réseaux sociaux.
Pourquoi les rejoindre ?Un secteur en pleine croissance, au coeur des enjeux de transition énergétique ; Une entreprise à taille humaine, adossée à un Groupe européen solide et reconnu ; Un poste avec une réelle autonomie commerciale et un fort potentiel de développement ; Une activité qui donne du sens à votre quotidien en contribuant à la réduction des consommations énergétiques des bâtiments.
Vous êtes commercial(e) dans l'âme et disposez d'une première expérience réussie dans la vente de services en Bto B, idéalement acquise sur le terrain.
Une connaissance du secteur des Syndic de Copropriétés, ou du marché de l'énergie ou BTP est un véritable atout.
Vous êtes reconnu(e) pour votre tempérament commercial, votre capacité à prospecter et votre goût du challenge.
Autonome et impliqué(e), vous savez faire preuve de rigueur, de détermination et de persévérance pour atteindre vos objectifs.
Notre client recherche avant tout une personne engagée, dynamique et orientée résultats, qui souhaite s'investir durablement dans un environnement en croissance.
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Commercial Btob - Agence Nantes - Remote H/F in Rennes employeur : Red Hot Talents
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la créativité sont au cœur de notre culture. En tant que Business Development Manager Adobe, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle grâce à des formations continues et un accompagnement personnalisé, tout en travaillant dans un secteur en pleine expansion. De plus, notre engagement envers le bien-être des employés se traduit par des avantages compétitifs et un équilibre travail-vie personnelle favorable, le tout dans un cadre stimulant au sein d'une entreprise technologique de premier plan.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial Btob - Agence Nantes - Remote H/F in Rennes
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Red Hot Talents, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial Btob - Agence Nantes - Remote H/F in Rennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Red Hot Talents:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Red Hot Talents et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Red Hot Talents
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Red Hot Talents utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Red Hot Talents.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
