En un coup d'œil
- Missions: Développez et fidélisez un portefeuille clients tout en identifiant de nouvelles opportunités.
- Entreprise: ESN française en pleine expansion, experte en Cloud et DevOps.
- Avantages: Rémunération attractive, afterworks, et liberté d'innover.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec événements internes mensuels.
- Pourquoi ce job: Évolution rapide vers un poste de Directeur d'agence avec management horizontal.
- Qualifications: 2 à 3 ans d'expérience en Business Management et leadership naturel.
Le salaire estimé est compris entre 4950 - 6050 € par mois.
Je recrute le commercial qu’il vous faut en un temps record | 100% au succès avec Garantie | Spécialiste IT, Télécom, Services B2B | Réseau de +20…
Business Manager – ESN Cloud & Dev Ops – Évolution rapide vers un rôle de Directeur d’agence
- Poste basé à Paris – CDI – Plein temps
- Notre client est une
- ESN française en pleine expansion , experte en
Cloud public, Dev Ops et Kubernetes , qui accompagne ses clients dans leurs projets de transformation numérique .
Créée en 2018, elle compte aujourd’hui plus de
100 collaborateurs , avec une culture axée sur la proximité, la qualité et l’innovation .
Nous recherchons un
Business Manager pour rejoindre l'équipe parisienne.
Véritable pilier du développement commercial, vous gérerez un portefeuille clients existant tout en contribuant à son expansion.
Ce poste est évolutif et vise à terme une prise de responsabilité complète sur la direction de l’agence de Paris.
- Développer et fidéliser un portefeuille clients grands comptes et ETI.
- Identifier de nouvelles opportunités business et négocier les contrats.
- Piloter le suivi de mission et l’accompagnement de vos consultants.
- Participer activement au recrutement et à la montée en puissance des équipes.
- Suivre vos indicateurs business (CA, marge, facturation, rentabilité).
- Contribuer à la stratégie de l’agence et à la mise en œuvre d’initiatives internes (qualité, RSE, innovation).
- Profil recherché
- Min 2 à 3 ans d’expérience réussie en
- ESN dans un rôle de Business Management
- Capacité à gérer une activité rentable et à accompagner des consultants dans la durée.
- Leadership naturel, goût du challenge et esprit entrepreneurial .
- Excellentes qualités relationnelles, sens de la négociation et orientation résultats.
- Connaissance du marché IT (Cloud, Dev Ops, infra) appréciée.
Pourquoi rejoindre notre client?
Évolution rapide vers un poste de
Directeur d’agence .
- Management horizontal et proximité directe avec la direction.
Rémunération attractive selon expérience.
- Afterworks, team buildings et événements internes mensuels.
- Liberté d’innover, d’expérimenter et de proposer vos idées.
- Business Manager / Ingénieur d'Affaires - PARIS - H/F
- Business Manager / Ingénieur d'affaires - Paris, France (H/F)
- #J-18808-Ljbffr
BUSINESS MANAGER SENIOR employeur : Red Hot Talents
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la créativité sont au cœur de notre culture. En tant que Business Development Manager Adobe, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle grâce à des formations continues et un accompagnement personnalisé, tout en travaillant dans un secteur en pleine expansion. De plus, notre engagement envers le bien-être des employés se traduit par des avantages compétitifs et un équilibre travail-vie personnelle favorable, le tout dans un cadre stimulant au sein d'une entreprise technologique de premier plan.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher BUSINESS MANAGER SENIOR
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Red Hot Talents, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que BUSINESS MANAGER SENIOR
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Red Hot Talents:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Red Hot Talents et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Red Hot Talents
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Red Hot Talents utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Red Hot Talents.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
