Chef(fe) d'établissement du collège Albert CAMUS à Dieppe - Établissement REP+ (catégorie 3)
Le ou ou la chef(fe) d'établissement du collège Albert CAMUS se voit assigner des missions s'inscrivant dans le cadre de la stratégie académique, expression de la politique pédagogique et éducative nationale.
Membre de l'équipe de direction, il ou elle participe au pilotage et à la conduite de la politique pédagogique et éducative de l'établissement, dans la gestion des ressources humaines, et dans la construction et l'entretien de liens entre l'établissement et son environnement.
Stabilité nécessaire de 4 à 6 ans.
Pour toute autre information ou pour connaitre les projets en cours, le candidat pourra s'adresser directement au chef d'établissement.
Niveau de complexité estimé sur le poste dans chacune des quatre grandes thématiques de l'évaluation
- PILOTAGE DE L’ÉTABLISSEMENT - Sensible
- CONDUITE ET ANIMATION D’UNE POLITIQUE PEDAGOGIQUEET ÉDUCATIVE DEDIEE - Très sensible
- COMPETENCESMANAGERIALES - Sensible
- LIENS AVEC L’ENVIRONNEMENT - Très Sensible
#J-18808-Ljbffr
Chef(fe) d'établissement du collège Albert CAMUS (REP+), à Dieppe (76) employeur : Rectorat de Normandie
Travailler au sein du dispositif ULIS à TROARN, c'est rejoindre une équipe engagée dans l'inclusion scolaire et le soutien des élèves en situation de handicap. L'établissement offre un environnement collaboratif où les enseignants bénéficient de formations continues et d'opportunités de développement professionnel, tout en contribuant à un projet éducatif significatif. La culture de travail valorise l'innovation pédagogique et le partage des bonnes pratiques, faisant de cet emploi une expérience enrichissante tant sur le plan personnel que professionnel.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Rectorat de Normandie
