En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe technique pour garantir la performance opérationnelle et l'amélioration continue.
- Entreprise: Entreprise française innovante spécialisée dans les systèmes électroniques de haute précision.
- Avantages: Poste en CDI, rémunération attractive, environnement moderne et dynamique.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et travail sur des projets à haute valeur ajoutée.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise en forte croissance et impactez des secteurs technologiques exigeants.
- Qualifications: Formation Bac+2/3 en électronique et expérience en management d'équipe souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Contexte du poste
Entreprise française de haute technologie, nous concevons, produisons et commercialisons des capteurs et systèmes électroniques embarqués de précision destinés à des environnements exigeants.
Nos solutions sont utilisées dans des domaines tels que la mobilité autonome, les drones, le maritime, la géomatique, l'aéronautique, le spatial et la défense, avec une forte orientation internationale.
Dans un contexte de croissance soutenue, de diversification produits et d'exigences accrues en matière de qualité, délais et traçabilité, nous recherchons un(e) Team Leader Production & Tests pour encadrer les activités d'assemblage, de test et de maintenance.
Rattaché(e) à l'organisation industrielle, vous animez une équipe de technicien(ne)s en vous appuyant sur les principes du Lean Manufacturing, avec une présence forte sur le terrain afin de garantir la performance opérationnelle quotidienne.
- Missions principales
- Piloter la performance opérationnelle de l'atelier
- Assurer la livraison conforme des produits au bon rythme et au bon coût.
- Garantir l'atteinte des objectifs Sécurité - Qualité - Délai - Coût.
- Suivre les indicateurs de production et piloter les plans d'actions associés.
- Ajuster la charge et l'équilibrage des postes selon les priorités.
- Encadrer et développer l'équipe technique
- Animer au quotidien une équipe de techniciens tests, fabrication et maintenance.
- Former, coacher et accompagner la montée en compétences (polyvalence, habilitations).
- Développer l'autonomie et l'expertise technique de l'équipe.
- Favoriser un climat d'engagement et de motivation collective.
- Déployer et faire vivre les standards Lean
- Mettre en œuvre les standards de travail : sécurité, ESD, traçabilité, propreté, méthodes.
- Animer les rituels terrain (management visuel, suivi de performance, résolution de problèmes).
- Traiter les écarts au plus près du terrain (Andon, A3, 5 Pourquoi, QRQC).
- Conduire des chantiers d'amélioration continue (Kaizen, flux, ergonomie, standardisation).
- Apporter un support technique opérationnel
- Intervenir en soutien sur les opérations d'assemblage, test, calibration et dépannage.
- Valider la conformité technique et documentaire des produits.
- Participer à la résolution de problématiques complexes en lien avec les méthodes et la qualité.
- Assurer la coordination transverse
- Collaborer étroitement avec les équipes Méthodes, Industrialisation, Qualité, Bureau d'Études et Supply Chain.
- Contribuer à la fiabilisation des processus et à l'optimisation des flux de production.
- Garantir la bonne application des exigences clients, réglementaires et normatives.
- Profil recherché
- Expérience
- Formation Bac+2/3 en électronique, systèmes embarqués, mesures physiques ou industrialisation.
- Expérience confirmée en environnement industriel technologique (production électronique, instrumentation ou systèmes complexes).
- Première expérience d'animation d'équipe ou forte appétence pour le management terrain.
- Compétences techniques
- Maîtrise des processus d'assemblage, de test, de calibration et de réparation de systèmes électroniques de précision.
- Capacité à lire et valider des dossiers de fabrication, gammes et données de test.
- Connaissance des outils Lean Manufacturing (5S, standards, A3, SMED, management visuel…)
- Utilisation d'outils de traçabilité type ERP / MES.
- Bonne compréhension des enjeux qualité, sûreté et traçabilité en environnement critique.
- Qualités personnelles
- Leadership de proximité, exemplarité et présence terrain.
- Capacité à fédérer, transmettre et développer les compétences.
- Rigueur, sens des standards et culture sécurité.
- Esprit d'analyse et orientation résolution de problèmes.
- Communication claire, factuelle et collaborative.
- Goût prononcé pour l'amélioration continue.
- AVANTAGES
- Entreprise technologique française en forte croissance internationale.
- Produits à haute valeur ajoutée technique dans des secteurs exigeants.
- Environnement industriel moderne orienté Lean et amélioration continue.
- Missions concrètes mêlant technique, management et performance opérationnelle.
- Poste en CDI basé en Île-de-France.
- Rémunération selon profil et expérience.
- #J-18808-Ljbffr
Team Leader Production - Systèmes de Haute Précision - Île-de-France - H/F employeur : Recrutronics
Rejoindre notre entreprise innovante à Évry, c'est intégrer une équipe dynamique où l'esprit collaboratif et la passion pour la technologie sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement personnel et professionnel, ainsi que des avantages compétitifs qui favorisent un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, rendant chaque jour de travail à la fois enrichissant et motivant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Team Leader Production - Systèmes de Haute Précision - Île-de-France - H/F
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Recrutronics. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Team Leader Production - Systèmes de Haute Précision - Île-de-France - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Recrutronics. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Recrutronics
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Recrutronics. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
