En un coup d'œil
- Missions: Développez des capteurs d'image innovants et assurez leur qualité de production.
- Entreprise: Société technologique indépendante au cœur de Grenoble, spécialisée dans l'imagerie.
- Avantages: Environnement dynamique, projets innovants et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Travaillez en équipe sur des projets couvrant tout le cycle de vie des produits.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets qui impactent la santé, la sécurité et l'environnement.
- Qualifications: 3 à 5 ans d'expérience en test industriel ou ingénierie produit, maîtrise de Python.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Contexte du poste
Notre société technologique indépendante, implantée depuis plus de quinze ans au cœur de la région grenobloise, conçoit, développe et industrialise des capteurs d'image innovants et des solutions associées destinés à des marchés exigeants tels que la santé, la sécurité et l'environnement.
Dans le cadre de notre croissance et afin d'accompagner le développement de nouveaux produits, nous renforçons notre équipe avec un(e) Ingénieur(e) Test & Produit.
Vous serez responsable de la stratégie de test, de l'industrialisation et du suivi de production de nos capteurs d'image, depuis les phases de conception jusqu'à la production série, en garantissant la qualité, les performances et la robustesse des produits.
Missions principales
Garantir la testabilité industrielle des produits dès les phases de conception en collaboration avec les équipes de développement.
Définir les spécifications de test et piloter le développement des solutions de test, en interne ou avec des partenaires spécialisés (OSAT), en rédigeant les cahiers des charges et en assurant leur suivi technique.
Participer aux études de faisabilité industrielle et contribuer aux démarches Design For Manufacturing (DFM) et Design For Assembly (DFA).
Piloter l'industrialisation des produits
- définition des flux industriels,
- coordination des moyens de production,
- suivi des plannings en lien avec les chefs de projet,
- préparation des livrables de transfert en production.
Définir et mettre en œuvre les stratégies de qualification produit (plans de qualification, Process Flow Chart, Control Plan, MSA...).
- Assurer le suivi de la production et contribuer à l'amélioration continue :
- optimisation des rendements (Yield),
- amélioration des temps de cycle,
- maîtrise des coûts de revient,
- résolution des blocages techniques et des problématiques qualité.
Piloter les analyses de défaillance et les démarches de résolution de problèmes (8D, Ishikawa, analyses statistiques…).
Garantir la traçabilité, la gestion de configuration et la stabilité des performances des produits tout au long de leur cycle de vie.
Assurer une veille technologique sur les procédés de fabrication, d'assemblage et de test afin d'optimiser la qualité et la compétitivité des produits.
- Profil recherché
- Expérience
- Environ 3 à 5 ans d'expérience en test industriel, industrialisation ou ingénierie produit, idéalement dans le domaine des semi-conducteurs ou de l'imagerie.
- Une expérience dans le développement ou l'exploitation de moyens de test automatisés constitue un véritable atout.
- Capacité à prendre des décisions techniques en autonomie tout en respectant les contraintes de coûts, qualité, délais et risques.
- Envie d'évoluer dans une structure à taille humaine où la coopération et la polyvalence occupent une place essentielle.
- Compétences techniques
- Bonne connaissance du cycle de vie des composants électroniques ou semi-conducteurs, du développement à la production série.
- Expérience en instrumentation de test et caractérisation de composants électroniques.
- Maîtrise de Python pour le développement d'outils ou de séquences de test.
- Connaissances des plateformes de test automatisé (ATE) et des stratégies de test industriel.
- Pratique des outils d'analyse de données et de résolution de problèmes (SPC, MSA, 8D, Ishikawa…).
- Connaissances des procédés d'assemblage, packaging et industrialisation de composants électroniques.
- Anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral.
- Soft skills
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
- Esprit d'analyse, de synthèse et capacité à résoudre des problématiques complexes.
- Excellent relationnel et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés (équipes internes, fournisseurs, partenaires industriels).
- Force de proposition et capacité à faire évoluer les méthodes et les processus.
- Sens du service client, engagement et respect des objectifs.
- Environnement et équipe
- Intégration au sein d'une équipe Produit regroupant les expertises test, packaging et industrialisation.
- Collaboration quotidienne avec les équipes design, chefs de projet, fournisseurs et partenaires industriels.
- Participation à des projets innovants couvrant l'ensemble du cycle de vie des capteurs d'image, de la conception jusqu'à la production série.
- Déplacements ponctuels en Europe (2 à 3 missions par an, généralement de 24 à 48 heures).
- #J-18808-Ljbffr
Ingénieur(e) Test & Produit - Imagerie - Grenoble - H/F employeur : Recrutronics
Rejoindre notre entreprise innovante à Évry, c'est intégrer une équipe dynamique où l'esprit collaboratif et la passion pour la technologie sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement personnel et professionnel, ainsi que des avantages compétitifs qui favorisent un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, rendant chaque jour de travail à la fois enrichissant et motivant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur(e) Test & Produit - Imagerie - Grenoble - H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Recrutronics.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Recrutronics.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Recrutronics remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Recrutronics est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur(e) Test & Produit - Imagerie - Grenoble - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Recrutronics et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Recrutronics sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Recrutronics
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Recrutronics, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Recrutronics !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Recrutronics, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.