En un coup d'œil
- Missions: Prospecter de nouveaux clients et développer des solutions logistiques sur mesure.
- Entreprise: Entreprise dynamique dans le secteur du transport et de la logistique.
- Avantages: Opportunités de carrière, formation continue et environnement de travail stimulant.
- Autres infos: Ambiance collaborative et événements professionnels pour booster ta carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et fais la différence dans le monde du commerce international.
- Qualifications: Diplôme Bac+2 à Bac+3 en commerce ou logistique, avec compétences en vente.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Description : Responsabilités Prospection et développement commercial — Identifier de nouveaux clients, analyser leurs besoins logistiques et proposer des solutions adaptées (import, export, groupage, conteneurs, aérien).
Gestion et fidélisation du portefeuille — Assurer un suivi régulier, développer les volumes, renforcer la relation et garantir la satisfaction client.
Construction des offres commerciales — Élaborer les devis, négocier les tarifs avec les clients et coordonner avec les services internes (exploitation, pricing, douane).
Suivi des opérations — Travailler en lien étroit avec les équipes transit pour garantir la bonne exécution des dossiers, anticiper les aléas et informer les clients.
Veille marché — Suivre les évolutions du secteur, les tarifs armateurs/compagnies aériennes, les tendances import/export et les opportunités de développement.
Reporting commercial — Suivre les indicateurs (CA, marge, volumes), analyser les résultats et proposer des actions correctives.
Représentation de l’entreprise — Participer aux événements professionnels, visites clients, salons et actions de visibilité.
Profil recherché : Profil recherchéFormation Bac+2 à Bac+3 en commerce, transport international, logistique ou équivalent.
Compétences Connaissance du secteur transit maritime/aérien et des incoterms est un atout.
Maîtrise des techniques de vente et de négociation en environnement Bto B.
Capacité à comprendre les enjeux opérationnels et à travailler en interface avec les équipes exploitation.
Maitrise de l'anglais.
Aisance avec les outils CRM, logiciels métiers et Excel.
Qualités Dynamisme, sens du commerce et orientation résultats.
Autonomie, organisation et gestion des priorités.
Excellentes qualités relationnelles et capacité à créer une relation de confiance durable.
Goût du terrain, persévérance et esprit de conquête. #J-18808-Ljbffr
Commercial Outside (H/F) employeur : RECRUT'OI
RECRUTOI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif pour les professionnels passionnés par les énergies renouvelables. Avec des opportunités de croissance personnelle et professionnelle, ainsi qu'une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la durabilité, vous aurez la chance de contribuer à des projets significatifs tout en travaillant aux côtés d'experts du secteur dans un cadre stimulant. De plus, notre emplacement stratégique facilite les échanges avec les collectivités et les partenaires, renforçant ainsi votre réseau professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial Outside (H/F)
✨Explore les forums et les salons professionnels
Plonge-toi dans les forums et salons spécialisés en logistique et supply chain. Ces événements sont l'occasion parfaite de rencontrer des professionnels du secteur, d'apprendre les dernières tendances et, qui sait, de te faire remarquer par des recruteurs en quête de nouveaux talents !
✨Immerge-toi dans des groupes et réseaux locaux
Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux qui se concentrent sur la logistique et la chaîne d'approvisionnement. Participer à des discussions et partager tes idées peut vraiment t'aider à élargir ton réseau et à découvrir des opportunités cachées chez des entreprises comme RECRUT'OI.
✨Valorise ton expérience et tes compétences spécifiques
Prépare-toi à parler de tes expériences concrètes, que ce soit à travers des stages, des projets universitaires ou des travaux précédents. Les employeurs en logistique biaisent souvent vers ceux qui ont une compréhension pratique des systèmes de gestion des stocks ou des outils de planification, alors sois prêt à en discuter en détail lors de tes entretiens.
✨Postule directement via notre site
N'hésite pas à postuler directement sur notre site pour des opportunités chez RECRUT'OI. Cela montre non seulement ton intérêt, mais aussi ta motivation à intégrer une entreprise qui recherche des candidats passionnés par la logistique et la supply chain.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial Outside (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos compétences en gestion des stocks:Dans le domaine de la logistique et de la supply chain, des compétences comme la gestion des stocks et la connaissance des logiciels de logistique sont cruciales. Assurez-vous que votre CV mentionne votre expérience avec des outils spécifiques, comme SAP ou le traitement des données, pour montrer que vous êtes prêt pour le poste chez RECRUT'OI.
Utilisez des chiffres pour illustrer vos réalisations:Quand vous parlez de votre expérience, n'hésitez pas à quantifier vos accomplissements ! Par exemple, mentionnez comment vous avez réduit les coûts de transport de X % ou amélioré la rapidité des livraisons. Cela ajoutera du poids à votre candidature pour le poste de Commercial Outside (H/F).
Montrez votre motivation pour le secteur:Dans votre lettre de motivation, expliquez pourquoi la logistique vous passionne et pourquoi vous souhaitez évoluer dans ce domaine, notamment chez RECRUT'OI. Partagez une expérience personnelle ou une réflexion sur les tendances actuelles du secteur pour vous démarquer.
Adaptez votre CV au poste:Évitez d'envoyer un CV générique. Adaptez-le spécifiquement au rôle de Commercial Outside (H/F) chez RECRUT'OI. Assurez-vous que votre expérience pertinente pour la logistique est clairement mise en avant. On veut voir de la clarté et du contenu ciblé pour capter l'attention des recruteurs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RECRUT'OI
✨Maîtrise des outils logistiques
Dans le domaine de la logistique et de la supply chain, il est essentiel de connaître les outils comme SAP, Oracle ou même des logiciels de gestion d'inventaire. Assure-toi de parler de ton expérience avec ces outils pendant l'entretien : cela montrera que tu es prêt à plonger dans le vif du sujet dès le premier jour.
✨Prépare-toi pour des études de cas
Les entretiens pour un poste à temps plein dans la logistique peuvent inclure des études de cas. Prends le temps de réviser des scénarios où tu fais face à des défis d'approvisionnement ou de gestion des stocks. Cela te permettra d'illustrer ta pensée critique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Montre ton engagement dans le secteur
En tant que candidat pour un poste à temps plein, démontre ta motivation et ton enthousiasme pour la logistique. Sois prêt à partager pourquoi ce secteur te passionne et comment tu vois ton évolution professionnelle au sein de l'industrie. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Pose des questions ciblées
Au lieu de poser des questions génériques, concentre-toi sur des aspects précis de la logistique dans l'entreprise RECRUT'OI. Par exemple, demande comment ils gèrent leurs relations avec les fournisseurs ou quelles sont leurs stratégies pour optimiser la chaîne d'approvisionnement. Cela montrera ton intérêt et ta compréhension du secteur.
