En un coup d'œil
- Missions: Participez à la gestion stratégique et opérationnelle d'un établissement de santé à domicile.
- Entreprise: Établissement de santé dynamique avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages sociaux, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de réelles possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en coordination d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Directeur Adjoint d’établissement HAD (29) - H/F
Notre client recherche un Directeur Adjoint d’établissement HAD pour l’un de ses sites dans le département 29.
Annonce diffusée sous l’intitulé Quimper en raison des contraintes de support, mais le poste n’est pas basé à Quimper même.
Rattaché(e) au Directeur d’établissement, vous participez activement au pilotage stratégique, opérationnel et organisationnel de l’HAD.
Véritable bras droit du Directeur, vous contribuez au bon fonctionnement de l’établissement, à l’animation des équipes, au développement de l’activité et à la qualité des prises en charge à domicile.
Vous intervenez au quotidien sur les enjeux de management, de coordination des parcours, de qualité et de développement territorial, en lien étroit avec les équipes médicales, soignantes, administratives et les partenaires de santé.
- Vos principales missions
- Accompagner le Directeur dans le pilotage de l’établissement et participer à la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet médical.
- Contribuer au pilotage de l’activité et de la performance, en suivant les indicateurs d’activité, de qualité et médico-économiques.
- Participer au management et à l’animation des équipes pluridisciplinaires : cadres de santé, équipes soignantes, médecins coordonnateurs, professionnels médico-techniques et fonctions administratives.
- Accompagner l’organisation et la coordination des prises en charge à domicile, en veillant à la qualité, à la continuité et à la sécurité des soins.
- Participer à la démarche qualité, à la gestion des risques et à la préparation de la certification HAS, en collaboration avec les équipes concernées.
- Contribuer au développement de l’activité HAD et à la structuration de nouvelles filières de prise en charge en fonction des besoins du territoire.
- Développer les relations avec les partenaires et prescripteurs : établissements MCO et SMR, EHPAD, médecins traitants, professionnels libéraux, structures médico-sociales et acteurs du domicile.
- Favoriser la fluidification des parcours de soins et renforcer l’articulation entre l’hôpital, la ville et le domicile.
- Participer aux projets de transformation et d’amélioration des organisations, en lien avec la Direction et les équipes de terrain.
- Assurer la continuité du pilotage de l’établissement en l’absence du Directeur et représenter l’établissement auprès des partenaires lorsque nécessaire.
- #J-18808-Ljbffr
Directeur adjoint HAD (29) — H/F in Quimper employeur : RECRUTHOME Santé
Notre entreprise se distingue par son engagement envers l'excellence et le bien-être de ses employés, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique. En tant que Directeur d'Établissement SMR, vous bénéficierez de nombreuses opportunités de développement professionnel, tout en contribuant à des projets significatifs qui impactent positivement la communauté locale. Avec une culture axée sur la qualité des soins et le soutien mutuel, nous sommes fiers de favoriser un cadre où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir et réaliser son potentiel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur adjoint HAD (29) — H/F in Quimper
✨Impliquons-nous dans notre communauté
Pour un poste dans les services médicaux d'urgence, il est crucial de rejoindre des communautés locales de pompiers, ambulanciers et médecins. Assister à des événements, des conférences ou des salons professionnels peut nous aider à faire des connexions stratégiques et à découvrir des opportunités non publiées.
✨Mise en avant de nos compétences pratiques
Lorsque nous cherchons un emploi en EMS, il est essentiel de démontrer nos compétences pratiques. En plus de notre CV, pensons à des vidéos ou des démonstrations de nos capacités dans des situations d'urgence. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs de RECRUTHOME Santé.
✨Réseautons avec des professionnels de la santé
Utilisons les réseaux sociaux pour nous connecter avec des professionnels de la santé et des intervenants d'urgence. Participer à des forums en ligne spécialisés ou à des groupes Facebook peut nous donner accès à des offres d'emploi et à des conseils de ceux qui travaillent déjà dans le secteur.
✨Soyons proactifs avec nos candidatures
Ne nous contentons pas de postuler uniquement lorsque nous voyons une annonce. Contactons directement RECRUTHOME Santé avec une candidature ouverte. Montrez notre passion pour les services médicaux d'urgence et notre motivation à rejoindre leur équipe. Qui sait, cela pourrait mener à une opportunité !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur adjoint HAD (29) — H/F in Quimper
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Expérience et certifications spécifiques:Lorsque tu rédiges ton CV pour un poste dans les services médicaux d'urgence, assure-toi d'inclure toutes tes certifications pertinentes, comme le diplôme d'ambulancier ou de secouriste. Mentionne aussi toute expérience pratique dans le domaine, que ce soit des stages ou des interventions passées, afin de montrer que tu es prêt pour le terrain.
Raconte tes situations d'urgence:Dans ta lettre de motivation, partage des anecdotes sur des situations d'urgence que tu as gérées. Ça démontrera ta capacité à rester calme sous pression et à prendre des décisions rapides, ce qui est crucial dans ce domaine. N'hésite pas à mettre en avant les compétences relationnelles que tu as développées lors de ces expériences.
Structure et clarté dans ton CV:Utilise une structure claire et lisible pour ton CV et ta lettre de motivation. Les recruteurs des services médicaux d'urgence lisent probablement beaucoup de candidatures, alors assure-toi que les informations importantes ressortent bien, comme tes compétences en intervention et ton sens de l'organisation.
Motivation pour le service public:Dans ta candidature, fais ressortir pourquoi tu souhaites travailler dans les services médicaux d'urgence, et pourquoi chez RECRUTHOME Santé en particulier. Montre que tu as un vrai désir de contribuer à la santé publique et d'apporter ton aide aux personnes dans le besoin. Cela peut vraiment faire la différence pour nous lors de la sélection !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RECRUTHOME Santé
✨Maîtriser les compétences techniques
Dans le domaine des services médicaux d'urgence, il est crucial de démontrer vos compétences techniques, comme la gestion des soins préhospitaliers ou l'utilisation d'équipements médicaux spécifiques. Préparez-vous à répondre à des questions techniques sur les protocoles d'urgence et à décrire des scénarios où vous avez dû prendre des décisions rapides.
✨Préparez des exemples concrets
Les recruteurs aiment entendre des histoires vraies. Pensez à des situations où vous avez dû gérer un stress intense ou travailler en équipe pour résoudre un cas difficile. En tant que professionnel des EMS, vous pourriez être interrogé sur des cas précis, alors ayez des anecdotes prêtes à partager qui montrent votre capacité à agir rapidement et efficacement.
✨Montrez votre engagement envers l'apprentissage
En tant que candidat à un emploi temps plein, il est important de montrer que vous êtes prêt à évoluer dans votre rôle. Mentionnez vos projets de formation continue ou des certifications que vous envisagez, car cela montre que vous êtes motivé et engagé pour le secteur des soins d'urgence.
✨Questions sur la culture de l'équipe
Préparez-vous à poser des questions sur la dynamique d'équipe chez RECRUTHOME Santé. Les services d'urgence dépendent beaucoup de la collaboration, alors montrez votre intérêt pour savoir comment l'équipe travaille ensemble et quelles sont les valeurs clés. Cela peut vous donner un aperçu précieux de ce à quoi ressemble réellement le travail quotidien.
