En un coup d'œil
- Missions: Diriger la gestion financière et administrative d'un établissement de santé dynamique.
- Entreprise: Établissement de santé privé en pleine croissance.
- Avantages: CDI, équipe soudée, impact direct sur la qualité des soins.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et participation au comité de direction.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée pour améliorer le secteur de la santé.
- Qualifications: Expérience en gestion financière, leadership et connaissance du secteur médical.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Le poste
Annonce diffusée sous l’intitulé Morbihan en raison des contraintes de support, mais le poste n’est pas basé à Morbihan même.
Dans le cadre d'un recrutement confidentiel, un établissement de santé privé recherche un(e) Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(e) F/H en CDI.
Vous intervenez au sein d'un établissement de santé et assurez une mission importante de pilotage financier, d'accompagnement opérationnel et de conduite du changement.
Vous êtes directement rattaché(e) à la Direction de l'établissement et participez activement à la définition et au suivi des objectifs de l'établissement.
Vous encadrez une équipe d'environ 9 collaborateurs, avec l'appui d'un responsable comptable, et travaillez en lien étroit avec les équipes comptables, financières, RH, médicales et administratives.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
- Missions
- 1. Encadrer et contrôler la bonne exécution de la comptabilité et de la facturation
- Superviser, avec le responsable comptable, la bonne exécution des opérations comptables.
- Animer et améliorer la chaîne de facturation et définir les objectifs d'amélioration.
- Assurer une veille réglementaire constante et adapter l'organisation aux évolutions réglementaires.
- Piloter les projets liés aux systèmes d'information comptables et budgétaires, notamment en matière de dématérialisation et de facturation électronique.
- Superviser la production des états comptables annuels et intermédiaires.
- Organiser les relations avec les ressources humaines pour assurer la bonne tenue du volet social de la comptabilité.
- Piloter les relations avec les services techniques et économiques afin d'assurer un suivi rigoureux des immobilisations.
- Superviser le suivi financier des activités liées aux achats et aux produits de santé.
- Piloter la démarche de certification des comptes et assurer le lien avec les commissaires aux comptes.
- Assurer le suivi de la trésorerie en lien avec la Direction Financière.
- Assurer le suivi des financements et subventions attribués à l'établissement.
- 2. Organiser et piloter le contrôle de gestion
- Définir et valider avec la Direction les tableaux de bord de gestion.
- Organiser le provisionnement des charges afin de faciliter la production des états mensuels.
- Définir et faire évoluer les axes analytiques et les modalités d'affectation des charges.
- Piloter la comptabilité analytique afin de permettre une analyse régulière des résultats des différentes activités.
- Organiser le pilotage médico-économique et l'analyse de l'activité et de la facturation.
- Présenter les résultats aux responsables d'activité, aux instances et au comité de direction.
- 3. Organiser le pilotage budgétaire de l'établissement
- Élaborer annuellement le budget de l'établissement.
- Piloter les différentes étapes de préparation budgétaire en lien avec les interlocuteurs internes et les organismes de tutelle.
- Préparer les documents budgétaires et financiers réglementaires ainsi que les rapports associés.
- Élaborer les budgets spécifiques dans le cadre de projets, appels à projets ou investissements exceptionnels.
- Accompagner la Direction dans les réunions et négociations budgétaires.
- Assurer le suivi de la réalisation budgétaire et proposer les mesures correctives nécessaires.
- 4. Manager les équipes comptables, facturation et contrôle de gestion
- Mettre en œuvre une politique managériale dynamique favorisant la cohésion et la performance de l'équipe.
- Piloter les projets d'amélioration des processus.
- Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs, en lien avec les ressources humaines.
- Réaliser les entretiens et accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
- Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences.
- 5. Participer à la démarche qualité
- Formaliser et actualiser les procédures relatives aux activités administratives et financières.
- Participer aux démarches d'amélioration continue de l'établissement.
- Contribuer à l'amélioration de la qualité des processus et à la satisfaction des patients et des différents interlocuteurs.
- Spécificités du poste
- Une expérience dans le secteur sanitaire ou médico-social est fortement appréciée.
- Participation au comité de direction de l'établissement.
- Participation à un dispositif d'astreinte administrative selon un roulement défini par l'établissement.
- #J-18808-Ljbffr
Directeur Administratif et Financier (56) — H/F employeur : RECRUTHOME Santé
Notre entreprise se distingue par son engagement envers l'excellence et le bien-être de ses employés, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique. En tant que Directeur d'Établissement SMR, vous bénéficierez de nombreuses opportunités de développement professionnel, tout en contribuant à des projets significatifs qui impactent positivement la communauté locale. Avec une culture axée sur la qualité des soins et le soutien mutuel, nous sommes fiers de favoriser un cadre où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir et réaliser son potentiel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Administratif et Financier (56) — H/F
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez RECRUTHOME Santé.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez RECRUTHOME Santé, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Administratif et Financier (56) — H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre RECRUTHOME Santé et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez RECRUTHOME Santé.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RECRUTHOME Santé
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que RECRUTHOME Santé soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez RECRUTHOME Santé et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
