En un coup d'œil
- Missions: Superviser une équipe de production et garantir la qualité et la performance des opérations.
- Entreprise: Groupe dynamique dans le secteur aéronautique, axé sur l'innovation et la performance.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement stimulant et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Encadrement d'une équipe de 15 collaborateurs avec des perspectives de carrière intéressantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans un secteur en pleine évolution.
- Qualifications: Expérience en management de production et connaissance des secteurs aéronautique ou automobile.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Recruteam , cabinet de recrutement expert en CDI, Management de Transition et Intérim, recrute pour l’un de ses clients un
Superviseur de Production
H/F, au sein d’un groupe évoluant dans le domaine de l’aéronautique.
Au sein d’un environnement industriel exigeant, le poste s’inscrit dans un contexte de production en moyenne et grande série, avec des enjeux forts de performance, de qualité, de sécurité et de coordination des flux.
Sous la direction du Responsable des Opérations, le Superviseur de Production pilote l’activité de son équipe et veille au bon déroulement des opérations sur son périmètre.
- Missions principales
- Suivre la production de l’ensemble des cellules de son équipe au regard des objectifs définis.
- Reporter le bilan de production au Responsable des Opérations.
- Affecter les opérateurs sur les postes de travail au démarrage de l’équipe.
- Gérer les priorités de production des ordres de fabrication.
- Suivre l’avancement des ordres de fabrication d’une cellule à l’autre.
- Garantir le respect des procédures, des consignes et des objectifs qualité sur son périmètre.
- Analyser les causes de non-performance et piloter les actions préventives et correctives.
- Réaliser des audits qualité.
- Veiller à la disponibilité des outillages sur les postes de travail.
- Solliciter les opérateurs de maintenance pour les interventions curatives hors horaires de journée.
- Gérer le flux de pièces entre les cellules de son équipe.
- Participer mensuellement à l’élaboration du PDP.
- Faire respecter la discipline et le règlement intérieur.
- Remonter les écarts de discipline et de sécurité au Responsable des Opérations ou au service RH.
- Organiser et animer les réunions de production.
- Être force de proposition sur les actions d’amélioration technique en atelier.
- Travailler en lien avec le service méthodes sur les projets d’amélioration.
- Encadrer une équipe d’environ 15 collaborateurs.
- Décliner les objectifs de la direction auprès de l’équipe et en assurer le suivi.
- Accompagner le développement des collaborateurs
Vous êtes doté d’une expérience réussie d’au moins 5 ans en management de production en environnement industriel, sur des activités de moyenne ou grande série.
Vous disposez d’une bonne connaissance des contraintes idéalement liées aux secteurs aéronautique ou automobile.
- Vous montrez un intérêt réel pour les enjeux de gestion de production et leurs évolutions
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Superviseur chaîne de production/Superviseuse chaîne de production employeur : Recruteam
Recruteam est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et stimulant au sein d'un groupe reconnu dans le secteur aéronautique. Avec une culture axée sur la performance, la qualité et la sécurité, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel et d'une forte collaboration au sein des équipes. Travailler ici, c'est participer à des projets innovants tout en évoluant dans un cadre qui valorise l'engagement et l'amélioration continue.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Superviseur chaîne de production/Superviseuse chaîne de production
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, ne sous-estime pas l'importance de rencontrer les professionnels en personne. Participe à des salons comme le salon de l’immobilier ou des événements de réseautage local où les entreprises sont à la recherche de talents. C'est l'occasion d'échanger directement avec des recruteurs et de te faire connaître !
✨Rejoins des communautés d'ingénieurs
Engage-toi dans des forums ou réseaux sociaux dédiés à l'ingénierie des installations. Par exemple, le groupe LinkedIn 'Ingénieurs en Bâtiment' ou des forums spécialisés. Non seulement tu peux poser des questions, mais tu vas également découvrir des offres d'emploi cachées et rencontrer des personnes qui peuvent t'orienter vers ton futur emploi chez Recruteam.
✨Sois proactif dans ta recherche
N’attends pas simplement que les offres tombent. Visite régulièrement le site de Recruteam pour voir si de nouvelles opportunités de postes à temps plein se présentent. Prépare-toi à postuler rapidement, car dans le secteur, des postes peuvent se remplir très vite !
✨Mets en avant tes projets et réalisations
Crée un portfolio en ligne où tu peux montrer tes projets antérieurs, même si ce sont des travaux universitaires. Cela peut vraiment capter l'attention des recruteurs en leur montrant tes compétences concrètes dans le domaine de l'ingénierie des installations. Prends l'initiative de partager ce portfolio lors de tes échanges avec Recruteam.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Superviseur chaîne de production/Superviseuse chaîne de production
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:En ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de montrer tes compétences techniques. Sois sûr d'inclure des détails sur tes connaissances en systèmes CVC, plomberie ou électricité dans ton CV. Mentionne aussi tout logiciel que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, car c'est super pertinent pour le poste.
Utilise des exemples concrets:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à utiliser des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé. Précise quel rôle tu as joué et les résultats obtenus. Ça permettra à Recruteam de mieux saisir ta contribution aux projets et tes capacités d'ingénieur dans le bâtiment.
Accorde une attention spéciale à ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le secteur et ta compréhension des défis liés à l’ingénierie des installations. Explique comment tu vises à résoudre des problèmes techniques et contribuer à des projets d'envergure chez Recruteam. Ça montrera ta motivation et ton désir d'apprendre.
Soigne la présentation de ton dossier:Ensuring that ta présentation est claire est primordiale. Mets ton CV sur une ou deux pages maximum, avec des titres clairs pour chaque section. Une mise en page soignée et un formatage cohérent aideront ton dossier à se démarquer des autres candidatures. Tu veux que Recruteam puisse capter l’attention dès le premier coup d’œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Recruteam
✨Prépare tes connaissances techniques
Dans l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de bien maîtriser les normes et réglementations en vigueur. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les systèmes électriques, de plomberie ou de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) pour montrer que tu es prêt à relever des défis sur le terrain.
✨Soigne ton portfolio
Même si tu postules pour un emploi à temps plein, un bon portfolio est essentiel pour démontrer ton expertise. Inclue des exemples de projets réalisés, plans techniques, ou études de cas pour prouver ta capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes dans le bâtiment.
✨Anticipe des études de cas
Prépare-toi à des études de cas ou des mises en situation durant ton entretien. Les recruteurs peuvent te poser des questions pratiques basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer dans le rôle, alors sois prêt à expliquer ta méthodologie pour résoudre des problèmes concrets.
✨Montre ta passion pour l'innovation
Dans un domaine en constante évolution comme l'ingénierie des bâtiments, il est important de montrer que tu es enthousiaste à l'idée de te former et d'innover. Parle des nouvelles technologies ou tendances que tu as suivies et de la façon dont elles peuvent être appliquées chez Recruteam.
