En un coup d'œil
- Missions: Gère un portefeuille clients et assure la précision des chiffres.
- Entreprise: Cabinet comptable familial avec plus de 25 ans d'expérience.
- Avantages: Salaire compétitif, voiture de société, chèques-repas et assurance hospitalisation.
- Autres infos: Opportunités de formation et de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe soudée et fais la différence pour tes clients.
- Qualifications: Diplôme en comptabilité et minimum 4 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Onbepaalde duur Voltijds
Over het bedrijf: Ben je een ervaren cijferaar en wil je in Tienen aan de slag bij een familiaal boekhoudkantoor met meer dan 25 jaar ervaring? Voor dit kantoor zoeken wij een Ervaren Dossierbeheerder. De klanten zijn vooral KMO's en zelfstandigen uit diverse sectoren, en die verwachten een aanspreekpunt dat zijn vak kent. Het team is goed op elkaar ingespeeld en kijkt uit naar een collega die mee de kwaliteit bewaakt.
Functieomschrijving Wat houdt de job in: Je bent de vaste contactpersoon van je klanten en zorgt dat hun cijfers kloppen en op tijd binnen zijn. Je werkt nauwkeurig, plant je werk zelf in en signaleert tijdig opportuniteiten of aandachtspunten aan de klant.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Eigen portefeuille: Je beheert zelfstandig een portefeuille van eenmanszaken en vennootschappen en houdt zelf de planning en deadlines in de hand.
- Boekhouding en btw: Je volgt de lopende boekhouding op, controleert de verwerking en maakt de periodieke btw-aangiftes en de klantenlisting op.
- Jaarafsluiting: Je bereidt de jaarafsluiting voor, van afschrijvingen en overlopende rekeningen tot de jaarrekening, en legt die ter review voor aan een senior of de teamverantwoordelijke.
- Eigen klantenbestand: Je neemt een bestaand klantenbestand over en krijgt het vertrouwen om dat op jouw manier verder op te volgen.
- Wettelijke verplichtingen: Je bewaakt de verplichtingen van je klanten, zoals de neerlegging van de jaarrekening, het UBO-register en de algemene vergadering.
- Diverse sectoren: Je klanten komen uit uiteenlopende sectoren, wat zorgt voor afwisseling en telkens nieuwe aandachtspunten.
- Probleemsignalering: Je merkt het op als er iets niet klopt in een dossier en stelt zelf een oplossing voor, in overleg met je teamverantwoordelijke.
Je hebt een bachelor of master in accountancy-fiscaliteit, of gelijkwaardige ervaring. Je beschikt over minstens 4 jaar ervaring in een accountancykantoor en beheert vandaag al zelfstandig dossiers. Je hebt een sterke kennis van personenbelasting, vennootschapsbelasting, btw en jaarrekeningenrecht. Het kantoor werkt met Octopus en Silverfin. Ervaring daarmee is een plus; wie vlot is met boekhoud- en fiscale software, leert het snel. Je bent bezig met het ITAA-traject of wil daar de komende jaren werk van maken. Je spreekt en schrijft vlot Nederlands; Frans of Engels is een plus. Je communiceert helder en spreekt de taal van de ondernemer. Je werkt punctueel en planmatig en houdt het overzicht over je deadlines. Je bent klantgericht en denkt proactief mee met je klanten.
Wat biedt onze klant?
- Een marktconform salaris met extralegale voordelen, zoals een groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
- Een hecht team met korte lijnen naar de vennoten.
- Een ruim opleidingsaanbod, intern en extern, en begeleiding bij je ITAA-traject.
- ADV-dagen bovenop je wettelijke vakantiedagen.
- Een eindejaarspremie bovenop je maandloon.
- Een laptop, een gsm met abonnement en een vergoeding voor thuiswerk.
Ervaren Dossierbeheerder employeur : Recruitment Force
Rejoignez un bureau comptable familial à Tienen, fort de plus de 25 ans d'expérience, où l'esprit d'équipe et la qualité du service sont au cœur de notre culture. Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des opportunités de formation continue, une rémunération compétitive et des avantages tels qu'une assurance groupe, des chèques-repas et des jours de congé supplémentaires. En tant que Dossierbeheerder, vous aurez la chance de gérer votre propre portefeuille de clients variés, tout en bénéficiant d'un soutien constant de vos collègues et de la direction.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ervaren Dossierbeheerder
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Ervaren Dossierbeheerder chez Recruitment Force. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ervaren Dossierbeheerder
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Recruitment Force.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Recruitment Force spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Recruitment Force
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Recruitment Force.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Recruitment Force.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Recruitment Force. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.