En un coup d'œil
- Missions: Gérer et développer des équipes pour assurer la maintenance et la fiabilité des équipements.
- Entreprise: Recordati, une entreprise engagée pour la santé et le bien-être de tous.
- Avantages: Environnement inclusif, opportunités de développement et culture d'amélioration continue.
- Autres infos: Leadership visible et culture de coopération au sein d'une équipe dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour faire une différence dans la vie des patients et développer vos compétences.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur ou Master en maintenance avec 8 ans d'expérience en maintenance industrielle.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Management et développement des équipes.
Définir l’organisation du service, les responsabilités, délégations et règles d’escalade adaptées au fonctionnement 3x8.
Fixer les objectifs, conduire les entretiens, évaluer la performance et accompagner le développement des compétences.
Développer l’autonomie, la polyvalence et assurer la couverture des compétences critiques.
Maintenir une matrice de compétences par équipement, technologie et habilitation, et organiser la formation et la transmission des savoirs.
Gérer avec les RH les sujets liés à l’absentéisme, la performance et le comportement.
Favoriser un fonctionnement collectif basé sur la responsabilité, la coopération et l’orientation service.
Pilotage de la maintenance
Définir et piloter les activités de maintenance corrective, préventive, conditionnelle, réglementaire et améliorative.
Prioriser les interventions selon les enjeux sécurité, qualité, continuité de production et criticité des équipements.
Garantir la préparation, l’exécution et la clôture des interventions ainsi que le pilotage du backlog.
Organiser les arrêts techniques et coordonner les interfaces avec Production, Qualité et HSE.
Assurer la fiabilité et la qualité des données de la GMAO.
Maintenir un plan de continuité garantissant la disponibilité des compétences critiques.
Fiabilité et performance des équipements
Évaluer la criticité des équipements et suivre les indicateurs de performance (MTBF, MTTR, disponibilité, récurrence).
Piloter les analyses des causes racines et les plans de fiabilisation associés.
Identifier les risques d’obsolescence, de défaillance ou de dépendance fournisseurs.
Définir les standards de diagnostic, dépannage et retour d’expérience.
Contribuer à l’amélioration de la performance des installations avec les équipes opérationnelles.
Utilités et infrastructures
Garantir la disponibilité des utilités critiques et infrastructures du site.
Assurer la surveillance, la maintenance, les contrôles réglementaires et les plans de secours.
Piloter les prestataires et organiser les dispositifs d’astreinte et d’escalade.
Préparer les scénarios de continuité d’activité et contribuer aux qualifications et analyses de risques des systèmes critiques.
Qualité, conformité et HSE
Garantir la conformité des interventions aux exigences BPF/GMP, HSE et Data Integrity.
Participer aux déviations, investigations, CAPA et Change Controls.
Évaluer l’impact des pannes et modifications sur les produits, utilités et équipements qualifiés.
Assurer la maîtrise des permis, consignations et travaux à risque.
Préparer les audits et inspections et garantir la mise à jour de la documentation technique.
Budget, fournisseurs et stocks
Élaborer et suivre le budget Maintenance et Utilités, analyser les écarts et piloter les actions correctives.
Contribuer à la définition des investissements en fonction des risques, de l’obsolescence et des besoins de continuité.
Piloter les contrats de sous-traitance et la performance des fournisseurs.
Définir la stratégie de gestion des pièces critiques et des stocks.
Optimiser le rapport coût-risque-disponibilité dans le respect des exigences qualité et sécurité.
Interface projets
Porter les besoins techniques issus de la fiabilité et de l’obsolescence des équipements.
Participer aux phases de conception afin de garantir maintenabilité, standardisation et disponibilité des pièces.
Mettre à disposition les ressources Maintenance nécessaires aux projets après arbitrage des priorités.
Participer aux FAT/SAT et valider la préparation à la maintenance avant toute mise en exploitation.
Assurer le suivi des équipements après démarrage et adapter les plans de maintenance si nécessaire.
Key Responsibilities
AUTORITÉ ET RESPONSABILITÉS DE DÉCISION
Décide des priorités et de l’allocation des ressources Maintenance dans le cadre des règles validées par le site.
Peut mettre en sécurité ou maintenir à l’arrêt un équipement en cas de risque HSE, GMP, technique ou de conformité non maîtrisé.
Valide les plans de maintenance, les stratégies de fiabilisation, les règles d’escalade et les recours à la sous-traitance.
Arbitre les reports de préventif critique après évaluation du risque et consultation des fonctions concernées.
Accepte ou refuse le transfert d’un projet vers la Maintenance lorsque les prérequis de maintenabilité ne sont pas satisfaits.
Engage les dépenses et valide les commandes dans les limites de la délégation qui lui est accordée.
Escalade au Directeur de site toute situation nécessitant une réduction de charge industrielle, un arrêt prolongé, un investissement majeur ou un arbitrage interfonctionnel non résolu.
Gouvernance et amélioration continue
Animer les routines du service et suivre la performance technique.
Communiquer de manière factuelle sur les risques, priorités, résultats et ressources.
Développer une relation de service efficace avec les clients internes.
Promouvoir la résolution structurée des problèmes et l’amélioration continue.
Assurer le suivi des plans d’action jusqu’à démonstration de leur efficacité.
Required Education
Diplôme d’ingénieur ou Master technique en maintenance, génie industriel, électrotechnique, automatisme, mécanique, énergétique ou formation équivalente acquise par l’expérience.
Required Skills And Experience
8 ans minimum en maintenance industrielle, dont 3 ans minimum de management d’équipe. Expérience en industrie pharmaceutique ou autre environnement fortement réglementé vivement souhaitée.
Technical Competencies
Maîtrise de la maintenance préventive, corrective et améliorative, GMAO, criticité, RCA, 5 Pourquoi, Ishikawa, AMDEC, MTBF, MTTR, obsolescence et pièces critiques.
Bonne compréhension des utilités industrielles et pharmaceutiques: EPU, HVAC/CTA, air comprimé, froid, énergie et infrastructures techniques.
Connaissance des BPF/GMP, déviations, CAPA, Change Control, qualification, data integrity et exigences documentaires.
Maîtrise des principes de consignation, permis de travail, plans de prévention, travail isolé, habilitations et gestion des entreprises extérieures.
Required Behaviours And Competencies
Management de proximité, développement de l’autonomie, conduite du changement, gestion des comportements, résolution de conflits et communication en situation de crise.
Pilotage budgétaire OPEX/CAPEX, contrats, fournisseurs, analyse de coûts et arbitrage coût-risque-disponibilité.
GMAO; SAP; Suite Microsoft (Word, Excel, Powerpoint, Outlook…); capacité à exploiter des données de performance technique.
Comportements Professionnels Attendus
Leadership visible sur le terrain, cohérence entre décisions et comportements.
Exigence sur les résultats, sans compromis sur la sécurité, l’intégrité, la qualité ou le respect des personnes.
Capacité à écouter, challenger, arbitrer puis faire appliquer la décision.
Recherche systématique des faits et des causes plutôt que des responsabilités individuelles.
Volonté de transmettre les compétences et de rendre l’équipe moins dépendante des experts.
Coopération active et constructive avec Fabrication, Conditionnement, Assurance Qualité, Contrôle qualité, HSE, Procurement/Magasin, Projets et Finance.
Communication transparente sur les risques, limites de capacité et décisions de priorité.
Culture de l’amélioration continue.
Adhésion aux valeurs Recordati: Better Together, Never Settle, Always Deliver, avec le patient et l’intégrité comme principes fondamentaux.
Required Languages
Anglais professionnel permettant échanges techniques, réunions, consultations fournisseurs et documentation.
Responsable maintenance, fiabilité et utilités in Saint-Victor-sur-Rhins employeur : Recordati
Recordati est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où chaque employé peut s'épanouir. Avec des opportunités de croissance personnelle et professionnelle, nous valorisons la collaboration et l'innovation, tout en plaçant les patients au cœur de nos actions. Rejoindre notre équipe à Paris, c'est faire partie d'une entreprise qui se consacre à améliorer la vie des gens tout en soutenant le développement de ses talents.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable maintenance, fiabilité et utilités in Saint-Victor-sur-Rhins
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Recordati. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable maintenance, fiabilité et utilités in Saint-Victor-sur-Rhins
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Recordati. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Recordati
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Recordati. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
