En un coup d'œil
- Missions: Diriger la planification de l'approvisionnement pour les franchises de maladies rares.
- Entreprise: Recordati, une entreprise engagée à améliorer la vie des patients.
- Avantages: Environnement inclusif, opportunités de développement et culture collaborative.
- Autres infos: Poste stratégique avec des possibilités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites une différence significative dans la vie des patients tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en chaîne d'approvisionnement et compétences en leadership requises.
Head of Global Planning Franchise Portfolio
ID: 2923
Date of Posting: Oct 26, 2026
Business Area: Supply Chain & Logistics
Job Type: Direct Employee
Territory:
Full-Time or Part-Time: Full Time
Seniority: Executive
At Recordati, we are united by a clear purpose: unlocking the full potential of life. With a century of history behind us, we are building the next chapter of our journey, continuing to grow while keeping patients at the centre of all we do.
What drives us is a shared belief that health, and the opportunity to live life to the full, should be within reach for everyone. This brings energy to our work, shaping how we support each other and show up every day. Our values – Better Together, Never Settle and Always Deliver – reflect this mindset, helping us to keep improving and make a meaningful difference.
Above all, these values bring to life our promise to everyone at Recordati, you can unlock your full potential. We know that people thrive when they can be themselves, are trusted and supported, and are given the opportunity to grow and make a meaningful contribution.
Are you ready to unlock your full potential?
Job Purpose
We are looking for a Head of Global Planning Franchise Portfolio to take end-to-end ownership of supply planning for one of our Rare Diseases franchises. This role will report to Senior Director Global Supply Planning, Rare Diseases.
In this strategic role, you will turn regional demand into an integrated and executable global supply plan, coordinating manufacturing, CMO capacity, product release and hub replenishment. Your mission will be to secure product availability for patients, optimize inventory and service performance, and minimize supply risks and write-offs.
You will work across functions and geographies to ensure supply continuity, support product launches and transfers, and coordinate effectively with manufacturing sites, CMOs and external partners.
Key Responsibilities
- Own the end-to-end franchise supply plan, from regional demand through manufacturing, CMO planning, batch release and hub replenishment.
- Drive supply planning decisions to ensure product availability while meeting service and inventory targets.
- Lead franchise supply reviews, providing key risks, recommendations and decisions to the S&OP process.
- Identify and mitigate supply risks, including capacity, stock coverage, sourcing, lead time, shelf life and regulatory constraints.
- Ensure supply readiness for launches, technology transfers, manufacturing changes and licensing agreements.
- Manage planning interfaces with CMOs and licence partners, ensuring alignment on forecasts, capacity and production plans.
- Partner with regional and cross-functional teams to challenge demand, improve forecast accuracy and anticipate supply needs.
- Drive planning excellence, including SAP IBP adoption, planning discipline and data quality.
- Lead and develop franchise planners across sites, building capabilities, engagement and succession.
Required Education
- Bachelor’s or Master’s degree in Supply Chain, Engineering, Business, Life Sciences or a related discipline.
- APICS CPIM or CSCP and SAP IBP certification are preferred.
- GMP and GDP awareness is required.
Required Skills and Experience
- Bachelor’s or Master’s degree in Supply Chain, Engineering, Business, Life Sciences or a related field.
- 8–10 years of Supply Chain experience in Pharma/Biotech, with expertise in end-to-end supply planning, S&OP/IBP, inventory and supply-risk management.
- Proven experience working with CMOs, manufacturing sites and external partners, ideally including product launches and technology transfers.
- Solid understanding of GxP requirements and pharmaceutical supply constraints.
- Strong analytical and scenario-planning capabilities, with the ability to balance service, inventory, capacity and financial priorities.
- Proven leadership, stakeholder management and decision-making skills in a global, cross-functional environment.
- Demonstrated people management experience across teams or sites.
- End-to-end supply planning and inventory management
- S&OP / IBP and demand & supply planning
- CMO, manufacturing and capacity planning
- Supply risk management and business continuity
- Product launches and technology transfers
- SAP IBP, ERP systems and advanced Excel
- GMP/GDP and pharmaceutical regulatory requirements
- Forecasting, data analysis and scenario planning
- APICS CPIM/CSCP certification and Rare Diseases experience are considered pluses
Required Behaviours and Competencies
- Strategic & analytical thinking: Able to anticipate supply challenges, assess complex scenarios and translate data into clear actions.
- Decision-making & accountability: Confident in making timely, risk-based decisions and taking ownership of outcomes.
- Leadership & people development: Inspires, develops and engages teams while building capabilities and succession.
- Collaboration & influencing: Builds strong relationships and effectively influences stakeholders across functions, regions and external partners.
- Communication skills: Communicates complex supply topics clearly and effectively at all organizational levels.
- Planning & execution: Demonstrates strong organizational skills, prioritization and focus on delivery in a complex environment.
- Business & customer focus: Balances patient and customer needs with service, inventory, capacity and financial considerations.
- Continuous improvement mindset: challenges existing ways of working and drives improvements in planning processes, tools and ways of working.
Required Languages
Fluent English required. Additional languages are an advantage.
Travel required in %
20%
At Recordati we believe in people! Inspired by our purpose - unlocking the full potential of life - we are committed to creating a diverse environment and cultivating a culture of inclusion. We strive to continually lead with our values and beliefs, enabling our employees to bring their whole selves to work and develop their potential.
We are proud to be an equal opportunity employer. We recruit, develop and reward without regard to, amongst others, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, physical or mental ability, race, ethnicity, political or religious belief.
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Head of Global Planning Franchise Portfolio in Nanterre employeur : Recordati
Recordati est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où chaque employé peut s'épanouir. Avec des opportunités de croissance personnelle et professionnelle, nous valorisons la collaboration et l'innovation, tout en plaçant les patients au cœur de nos actions. Rejoindre notre équipe à Paris, c'est faire partie d'une entreprise qui se consacre à améliorer la vie des gens tout en soutenant le développement de ses talents.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of Global Planning Franchise Portfolio in Nanterre
✨Plonge dans les forums spécialisés
N’hésite pas à te rendre sur des forums spécifiques à l'industrie pharmaceutique, comme PharmaForum ou LinkedIn Groups dédiés. Participer activement à ces discussions peut te donner plus de visibilité et même te mettre en relation avec des recruteurs ou des professionnels en poste.
✨Assiste à des salons de l'emploi
Les salons de l'emploi dans le secteur pharmaceutique sont une super manière de rencontrer directement des entreprises comme Recordati. Prépare-toi bien, aies tes questions prêtes et montre ton intérêt pour leurs projets et valeurs.
✨Fais briller ton profil LinkedIn
Pour un rôle à temps plein, accentue tes compétences et expériences en rapport avec l'industrie pharmaceutique sur ton profil LinkedIn. Partage des articles ou des études de cas liés à ta passion pour le domaine, cela attirera l’attention des recruteurs.
✨Postule directement sur le site de l’entreprise
Fais un tour sur le site de Recordati et cherche leurs offres d’emploi. Postuler directement peut parfois te donner une meilleure chance d'être remarqué, surtout si tu montres que tu connais leur mission et leurs objectifs.
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans l'industrie pharmaceutique, il est super important de montrer que tu maîtrises des compétences spécifiques comme la biologie, la chimie ou la réglementation. N'hésite pas à détailler tes projets universitaires ou tes expériences antérieures liées à ces domaines dans ton CV.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans le secteur pharmaceutique, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ta passion pour la recherche et ton engagement envers le bien-être des patients. Explique pourquoi tu souhaites travailler chez Recordati et comment tes valeurs s'alignent avec les leurs.
Mentionne tes certifications:Si tu as des certifications pertinentes comme GxP ou ISO, assure-toi de les mettre en avant dans ton CV. Ça montre que tu es au courant des exigences réglementaires de l'industrie, ce qui est un atout précieux pour Head of Global Planning Franchise Portfolio.
Fais un bon usage des réseaux dans ton dossier:Utilise ton réseau pour obtenir des recommandations ou des informations sur Recordati. Ça peut te donner un avantage lors de l'examen de ton application. Et n'oublie pas de vérifier notre site web pour postuler directement, c'est là où tu trouveras toutes nos offres à jour !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Recordati
✨Maîtrise des techniques analysées
Prépare-toi à discuter des techniques analytiques spécifiques à l'industrie pharmaceutique, comme la chromatographie ou la spectroscopie. Montre que tu sais utiliser ces outils et que tu comprennes comment ils s'intègrent dans le processus de développement des médicaments.
✨Comprendre les règles et la réglementation
Sois prêt à aborder des questions sur les réglementations comme les BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication). Familiarise-toi avec les lois et les normes qui régissent l'industrie, cela va impressionner tes intervieweurs chez Recordati.
✨Montre ta capacité d'apprentissage
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ta motivation d'apprendre et de te développer professionnellement. Parle de tes projets universitaires ou de toute expérience où tu as dû acquérir rapidement de nouvelles compétences, ça va te donner un plus.
✨Prépare tes exemples concrets
Les employeurs aiment savoir comment tu as appliqué tes connaissances dans des situations réelles. Prépare quelques exemples concrets de projets de groupe, de stage ou de recherche qui mettent en avant tes compétences techniques et ta capacité à travailler en équipe.
