En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à la digitalisation et à l'amélioration des données techniques dans un environnement industriel.
- Entreprise: ASSA ABLOY, leader mondial des solutions d’accès, innovant et inclusif.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue, télétravail et véhicule de fonction.
- Autres infos: Opportunités de carrière variées et environnement de travail inclusif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un secteur en pleine transformation.
- Qualifications: Expérience en ERP et sensibilité à la qualité des données requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Leader mondial des solutions d’accès, le groupe ASSA ABLOY innove chaque jour pour offrir des environnements plus sûrs et plus ouverts.
Au sein de la division Opening Solutions South Europe, nous accélérons notre transformation digitale.
Pour accompagner cette dynamique, l'équipe Data & Digitalisation South Europe recherche son/sa futur(e) Technicien(ne) Données Techniques pour contribuer à la performance des opérations industrielles et à la fiabilisation des données métiers.
Rejoignez notre équipe et profitez d'une culture qui vous permet de construire une carrière dont vous pouvez être fier.
Que feriez-vous en tant que Technicien(ne) Données Techniques ?
Rattaché(e) au Responsable des Données Techniques France, vous garantissez la qualité, la cohérence et la conformité des données articles dans l’ERP.
Vous contribuez à l'amélioration des processus métiers et participez activement aux projets de digitalisation ayant un impact sur les opérations industrielles.
Vous intervenez également comme relais métier dans le cadre du déploiement de Dynamics365, en assurant le lien entre les équipes opérationnelles, les métiers et les acteurs du projet.
Vous serez également en charge de
- Gérer et gouverner les données techniques: Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données articles tout au long du cycle de vie produit.
Analyser les besoins métiers liés aux données techniques et assurer leur bonne intégration dans les systèmes.
Structurer, mettre à jour et fiabiliser les données articles en lien avec les équipes Opérations, Commerce, Marketing, R&D et Supply Chain.
Participer à la mise en place et à l’utilisation des outils de contrôle et de suivi de la qualité des données.
- Soutenir les projets de transformation digitale: Participer aux projets d’amélioration et de digitalisation des processus métiers.
Assurer le rôle de relais métier et opérationnel lors du déploiement de Dynamics365.
Contribuer à l’identification, l’analyse et la résolution des problématiques liées aux données et aux processus.
- Accompagner les utilisateurs: Accompagner, conseiller et former les équipes dans l’utilisation des données et des outils associés.
Faciliter l’adoption des nouvelles pratiques et veiller au respect des processus définis.
Assurer une communication efficace entre les équipes métiers, les opérationnels et les interlocuteurs projets.
Compétences et expérience dont vous aurez besoin
Nous recherchons une personne qui dispose
- D’une Formation et expérience de Minimum 5 années d’expérience dans un environnement industriel fonctionnant avec un ERP.
- D’une formation de niveau Bac +2 à Bac + 5.
- D’une bonne connaissance des processus industriels: planification, gestion des besoins matières et gestion d’atelier.
- D’une expérience significative de l’utilisation d’un ERP.
- D’une forte sensibilité à la qualité des données, à leur gouvernance et aux outils digitaux.
- De qualités personnelles telles que la rigueur et le sens de l’organisation, la capacité d’analyse et de résolution de problèmes, un excellent relationnel et l’aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés, ainsi que la capacité à accompagner le changement et à fédérer les équipes autour des bonnes pratiques.
- La maîtrise de l’anglais constitue un atout.
- Ce que nous vous offrez
Nous avons à cœur de vous offrir des opportunités et des avantages, afin que vous puissiez poursuivre et développer votre carrière avec nous‑ voici ce que nous avons à vous offrir:
- Des possibilités d'apprentissage et de développement de carrière, qu'il s'agisse d'apprentissage en ligne, de formation à la gestion ou d'amélioration de vos compétences.
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. (déplacements fréquents en voiture).
- Un salaire compétitif fixe et un variable sur objectifs.
- Véhicule type 308/Mégane avec carte essence.
- Pack bureautique.
- Home office.
Nous constituons des équipes diversifiées et inclusives, et encourageons les candidatures de tous ceux qui se voient travailler avec nous.
Créons un monde plus sûr et plus ouvert - ensemble ! Visitez notre site pour plus d’information: www. assaabloy. com
Nous sommes le groupe ASSA ABLOY Nos collaborateurs ont fait de nous le leader mondial des solutions d’accès.
En retour, nous leur ouvrons des portes partout où ils se rendent.
Forts de près de 63000 collègues dans plus de 70 pays différents, nous aidons des milliards de personnes à découvrir un monde plus ouvert.
Nos innovations rendent toutes sortes d’espaces – physiques et virtuels – plus sûrs, plus sécurisés et plus faciles d’accès.
En tant qu’employeur, nous valorisons les résultats, pas les titres ni les antécédents.
Nous valorisons les résultats et non pas les titres ou les origines.
Nous donnons à nos employés les moyens de bâtir leur carrière autour de leurs aspirations et de nos ambitions, en les soutenant avec des commentaires réguliers, des formations et des opportunités de développement.
Nos collègues réfléchissent aux domaines où ils peuvent avoir le plus d’impact et nous les encourageons à accroître leur rôle au niveau local, régional ou même international.
Alors que nous continuons de recruter de nouveaux collaborateurs, il est important pour nous d’avoir des équipes diverses et inclusives, et nous apprécions les individus aux perspectives et expériences différentes. #LI-WGIE
Nous sommes le groupe ASSA ABLOY Nos collaborateurs ont fait de nous le leader mondial des solutions d’accès.
En retour, nous leur ouvrons des portes partout où ils se rendent.
Forts de près de 63000 collègues dans plus de 70 pays différents, nous aidons des milliards de personnes à découvrir un monde plus ouvert.
Nos innovations rendent toutes sortes d’espaces – physiques et virtuels – plus sûrs, plus sécurisés et plus faciles d’accès.
En tant qu’employeur, nous valorisons les résultats, pas les titres ni les antécédents.
Nous valorisons les résultats et non pas les titres ou les origines.
Nous donnons à nos employés les moyens de bâtir leur carrière autour de leurs aspirations et de nos ambitions, en les soutenant avec des commentaires réguliers, des formations et des opportunités de développement.
Nos collègues réfléchissent aux domaines où ils peuvent avoir le plus d’impact et nous les encourageons à accroître leur rôle au niveau local, régional ou même international.
Alors que nous continuons de recruter de nouveaux collaborateurs, il est important pour nous d’avoir des équipes diverses et inclusives, et nous apprécions les individus aux perspectives et expériences différentes. #LI-WGIE
#J-18808-Ljbffr
Technicien.ne Digitalisation Données Techniques employeur : RECORD
RECORD est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe soudée. Situé dans la région Sud-Est, nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un soutien constant. Rejoindre RECORD, c'est intégrer une entreprise innovante qui place la satisfaction client et le bien-être de ses collaborateurs au cœur de ses priorités.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technicien.ne Digitalisation Données Techniques
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez RECORD. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technicien.ne Digitalisation Données Techniques
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour RECORD. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RECORD
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie RECORD. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
