En un coup d'œil
- Missions: Assurez la satisfaction client et améliorez la rentabilité par une gestion efficace de l'équipe de maintenance.
- Entreprise: Entreprise dynamique dans le secteur de la maintenance avec un fort accent sur l'innovation.
- Avantages: Véhicule de fonction, prime vacances, RTT, et un salaire compétitif à partir de 40 K€.
- Autres infos: Processus de recrutement rapide et transparent avec retour garanti pour chaque candidat.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe où votre leadership fera la différence et impactera directement la satisfaction client.
- Qualifications: Formation Bac +2 en maintenance et 3 ans d'expérience en management dans le secteur.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 46000 € par an.
Rattaché(e) à la Direction Maintenance Régional Nord, votre mission sera de garantir la satisfaction client sur votre secteur d’action et d’améliorer de façon constante la rentabilité de l’entreprise par un développement maîtrisé de l’activité.
Agence de rattachement : Roye (80)
Secteur : Amiens, Creil, Compiègne, Beauvais, Dieppe et Abbeville
N+1 : Directeur maintenance Régional
Ce que vous ferez au quotidien :
- Pilotage technique : Veiller au respect de la qualité et des délais des interventions de maintenance préventive et curative pour assurer la satisfaction client, définir des plans d’actions visant à l’amélioration continue des processus de réparation et de maintenance, apporter un support technique auprès des techniciens et des clients, piloter l'activités de Visites d'Entretien et travaux à l’aide de Power BI, gérer les commandes de matériel.
- Développement commercial : Être force de proposition auprès des clients pour la vente de travaux de maintenance afin de garantir la fiabilité technique des installations, et le respect des normes en vigueur, participer au développement commercial du parc maintenance de son périmètre en collaboration avec le Commercial Sédentaire.
- Management d’équipe : Encadrer et faire monter en compétences l'équipe de xxx techniciens, gérer les absences, congés et astreintes, réaliser les entretiens annuels et participer au recrutement, accompagner les techniciens au quotidien, favoriser le partage des savoir-faire et cultiver une cohésion d’équipe, s'assurer du respect des procédures internes et des règles en matière de santé, sécurité et environnement.
Profitez de nombreux avantages : véhicule de fonction, téléphone et ordinateur, 13ème mois mensualisé, prime vacances, jours de RTT, titres restaurant intéressement & participation, avantages CSE.
Rémunération : fixe à partir de 40 K€ brut annuel + 3 K€ brut de bonus annuel sur objectifs.
Pourquoi ce poste est fait pour vous ?
- Vous possédez une formation niveau Bac +2 minimum en maintenance, électrotechnique ou équivalent.
- Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que manager dans la maintenance itinérante, idéalement dans le secteur de la fermeture/portes automatiques, voir secteur des ascenseurs, escaliers mécaniques, etc.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de manager, votre sens du service client et sens de l'organisation.
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (ERP, Power BI, Excel).
- Vous possédez le Permis B.
Vous vous reconnaissez ? Alors postulez sans plus attendre ! Vous aurez un processus de recrutement en 3 étapes : 1/ Pré-qualification téléphonique si profil validé, 2/ Entretien manager, 3/ Proposition d'embauche. Tout candidat aura un retour de notre part.
Responsable Maintenance équipe itinérante H/F employeur : record portes automatiques
Rejoindre record portes automatiques, c'est intégrer une entreprise qui valorise le développement professionnel et le bien-être de ses employés. Avec un environnement de travail collaboratif et dynamique, vous bénéficierez d'avantages attractifs tels qu'un véhicule de fonction, des primes et des jours de RTT, tout en ayant l'opportunité de faire évoluer votre carrière au sein d'une équipe soudée. Située dans le secteur Nord, notre entreprise s'engage à garantir la satisfaction client tout en favorisant une culture d'amélioration continue.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de record portes automatiques
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Maintenance équipe itinérante H/F
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, ne sous-estime pas l'importance de rencontrer les professionnels en personne. Participe à des salons comme le salon de l’immobilier ou des événements de réseautage local où les entreprises sont à la recherche de talents. C'est l'occasion d'échanger directement avec des recruteurs et de te faire connaître !
✨Rejoins des communautés d'ingénieurs
Engage-toi dans des forums ou réseaux sociaux dédiés à l'ingénierie des installations. Par exemple, le groupe LinkedIn 'Ingénieurs en Bâtiment' ou des forums spécialisés. Non seulement tu peux poser des questions, mais tu vas également découvrir des offres d'emploi cachées et rencontrer des personnes qui peuvent t'orienter vers ton futur emploi chez record portes automatiques.
✨Sois proactif dans ta recherche
N’attends pas simplement que les offres tombent. Visite régulièrement le site de record portes automatiques pour voir si de nouvelles opportunités de postes à temps plein se présentent. Prépare-toi à postuler rapidement, car dans le secteur, des postes peuvent se remplir très vite !
✨Mets en avant tes projets et réalisations
Crée un portfolio en ligne où tu peux montrer tes projets antérieurs, même si ce sont des travaux universitaires. Cela peut vraiment capter l'attention des recruteurs en leur montrant tes compétences concrètes dans le domaine de l'ingénierie des installations. Prends l'initiative de partager ce portfolio lors de tes échanges avec record portes automatiques.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Maintenance équipe itinérante H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:En ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de montrer tes compétences techniques. Sois sûr d'inclure des détails sur tes connaissances en systèmes CVC, plomberie ou électricité dans ton CV. Mentionne aussi tout logiciel que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, car c'est super pertinent pour le poste.
Utilise des exemples concrets:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à utiliser des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé. Précise quel rôle tu as joué et les résultats obtenus. Ça permettra à record portes automatiques de mieux saisir ta contribution aux projets et tes capacités d'ingénieur dans le bâtiment.
Accorde une attention spéciale à ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le secteur et ta compréhension des défis liés à l’ingénierie des installations. Explique comment tu vises à résoudre des problèmes techniques et contribuer à des projets d'envergure chez record portes automatiques. Ça montrera ta motivation et ton désir d'apprendre.
Soigne la présentation de ton dossier:Ensuring that ta présentation est claire est primordiale. Mets ton CV sur une ou deux pages maximum, avec des titres clairs pour chaque section. Une mise en page soignée et un formatage cohérent aideront ton dossier à se démarquer des autres candidatures. Tu veux que record portes automatiques puisse capter l’attention dès le premier coup d’œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez record portes automatiques
✨Prépare tes connaissances techniques
Dans l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de bien maîtriser les normes et réglementations en vigueur. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les systèmes électriques, de plomberie ou de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) pour montrer que tu es prêt à relever des défis sur le terrain.
✨Soigne ton portfolio
Même si tu postules pour un emploi à temps plein, un bon portfolio est essentiel pour démontrer ton expertise. Inclue des exemples de projets réalisés, plans techniques, ou études de cas pour prouver ta capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes dans le bâtiment.
✨Anticipe des études de cas
Prépare-toi à des études de cas ou des mises en situation durant ton entretien. Les recruteurs peuvent te poser des questions pratiques basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer dans le rôle, alors sois prêt à expliquer ta méthodologie pour résoudre des problèmes concrets.
✨Montre ta passion pour l'innovation
Dans un domaine en constante évolution comme l'ingénierie des bâtiments, il est important de montrer que tu es enthousiaste à l'idée de te former et d'innover. Parle des nouvelles technologies ou tendances que tu as suivies et de la façon dont elles peuvent être appliquées chez record portes automatiques.
