En un coup d'œil
- Missions: Pilotez un centre de profit, développez votre portefeuille et recrutez des consultants.
- Entreprise: Reactis, une entreprise innovante en pleine croissance dans le secteur des services numériques.
- Avantages: Package attractif, tickets-restaurant, RTT, prime de cooptation et activités culturelles.
- Autres infos: Véritable terrain de jeu avec de nombreuses opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le marché avec l'IA en production.
- Qualifications: Expérience confirmée en tant que Business Manager ou Ingénieur d’Affaires, passion pour l'IA.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Reactis, c’est 370 collaborateurs, des comptes solides dans la protection sociale, le secteur public et l’industrie, et une croissance qui ne se dément pas. Notre cœur de métier : l’assistance technique, avec des consultants placés chez des clients fidèles et exigeants. Mais nous avons aussi ce que peu d’ESN de notre taille peuvent proposer : trois Centres de Services (Aix, Lyon, Massy) pour vendre du forfait et de l’engagement, et une offre Reactis AI documentée, avec des références en production.
En tant que Business Manager, vous pilotez un centre de profit de bout en bout :
- Développer votre portefeuille en assistance technique : prospection, qualification des besoins, placement et fidélisation.
- Recruter vos consultants et les accompagner dans leur parcours : staffing, suivi de mission, évolution de carrière.
- Détecter les opportunités au-delà de l’AT : un besoin récurrent peut devenir une TMA en Centre de Services, un sujet d’innovation peut devenir une mission Reactis AI.
- Construire ces propositions en binôme avec notre Direction Technique — chez nous, l’avant-vente se gagne à deux.
- Suivre vos indicateurs et la rentabilité de votre activité, en lien avec la direction.
Vous avez une expérience confirmée (3 ans minimum) en tant que Business Manager ou Ingénieur d’Affaires en ESN. Vous êtes chasseur(se) ET éleveur(se) : ouvrir des comptes vous motive autant que les faire grandir dans la durée. Vous maîtrisez les fondamentaux du métier : sourcing, closing, suivi de consultants, relation client. L’IA vous intéresse vraiment : pas besoin d’être expert, mais vous suivez le sujet, vous comprenez ce que ça change pour les DSI, et vous savez en parler avec crédibilité. Le modèle Centre de Services vous attire : savoir vendre de l’engagement en plus du temps, c’est ce qui fera votre différence.
Package attractif fixe + variable déplafonné, tickets‑restaurant, RTT, prime de cooptation (1 500 €), CSE, participation aux activités sportives et culturelles. Un terrain de jeu plus large que la moyenne : AT, forfait, CDS, IA — vous ne serez jamais à court d’arguments chez un client. De vraies perspectives d’évolution dans un groupe en croissance.
Les étapes pour nous rejoindre :
- Un premier échange de 15‑20 min avec notre équipe recrutement pour faire connaissance.
- Un entretien d’1h avec la direction : votre parcours, vos résultats, votre vision du métier.
- Un dernier échange pour valider le matching et se projeter ensemble.
L’IA est en train de rebattre les cartes du marché des services numériques — et chez Reactis, elle ne dort pas dans des slides : elle tourne en production chez nos clients. Venez la vendre avec nous.
Business Manager employeur : REACTIS Group
Chez Reactis, nous offrons un environnement de travail stimulant où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. En tant qu'employeur, nous valorisons le développement professionnel de nos employés avec des projets concrets et variés, tout en offrant des avantages tels que des tickets-restaurant, des RTT et une prime de cooptation. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des solutions d'IA impactantes dans un cadre humain et dynamique, où chaque idée compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Manager
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez REACTIS Group
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de REACTIS Group. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez REACTIS Group.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Business Manager !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de REACTIS Group. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de REACTIS Group et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez REACTIS Group
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles REACTIS Group évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
