En un coup d'œil
- Missions: Superviser des projets innovants dans le secteur des batteries et coordonner une équipe dynamique.
- Entreprise: RDT Ingénieurs, une société de conseil en ingénierie avec une culture collaborative.
- Avantages: Accompagnement carrière, suivi personnalisé et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance de travail éthique, équitable et axée sur le partage.
- Pourquoi ce job: Relevez des défis techniques et contribuez à des projets d'envergure internationale.
- Qualifications: Formation ingénieur.e et 5 ans d'expérience en gestion de projet, idéalement dans l'aéronautique.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
RDT Ingénieurs est une société de conseil en Ingénierie Généraliste, intervenant dans différents domaines industriels tels que le transport, l'énergie, les énergies nouvelles et renouvelables, et la défense. Nous comptons plus de 80 Ingénieur.e.s et Technicien.ne.s depuis notre création en France en 2019.
Dans un secteur industriel lié aux batteries destinées à différentes applications, tes principales responsabilités incluront :
- Superviser la gestion des budgets alloués aux projets, en veillant à une utilisation efficiente des ressources.
- Assurer un suivi rigoureux du déploiement du projet, en garantissant la conformité produit et aux délais.
- Communiquer de manière fluide en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Planifier et suivre l'état d'avancement et les plans d'actions.
- Coordonner l'équipe projet afin d'atteindre les objectifs de développement.
- Faire l'interface avec les différents métiers associés aux projets.
- Utiliser les outils définis, respecter les délais/jalons et participer à l'amélioration continue sur les projets stratégiques.
Pour mener à bien cette mission et t'épanouir, tu dois posséder certaines qualités et compétences :
- De formation ingénieur.e, tu as au minimum 5 ans d'expérience dans un secteur industriel en tant que chef de projet, idéalement dans le secteur spatial ou aéronautique.
- L'anglais est obligatoire.
- Tu souhaites t'inscrire dans le développement de RDT Ingénieurs France en étant force de proposition et en partageant tes passions.
Les valeurs qui ressortent au sein de RDT Ingénieurs sont le Conseil, l'Ethique, l'Equité et le Partage.
Notre processus de recrutement est structuré et permet de rencontrer une grande partie de l'équipe support pour créer des synergies autour de nos projets respectifs. Il comprend :
- Un échange téléphonique avec une chargée de développement et recrutement ou un responsable grands comptes.
- Un entretien culturel avec une personne de l'équipe Recrutement.
- Un entretien technique pour discuter de tes compétences et réalisations.
- Un entretien contractuel pour te présenter les aspects contractuels et faire connaissance avec la team pilote.
Responsable de projet employeur : RDT
Rejoindre notre entreprise de conseil en ingénierie, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail stimulant et des projets passionnants dans le secteur spatial et aéronautique. Située dans une région propice à l'épanouissement personnel et professionnel, notre entreprise valorise chaque contribution et favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de projet
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme RDT. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable de projet chez RDT, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de projet
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de RDT.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez RDT.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RDT
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez RDT. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de RDT avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
