En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des projets de construction et assurez la communication entre les équipes.
- Entreprise: Groupe de construction familial et indépendant, axé sur l'innovation.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et travail en équipe.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée et développez vos compétences dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets patrimoniaux et faites une réelle différence dans le secteur.
- Qualifications: Formation en ingénierie ou architecture et 5-8 ans d'expérience en gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Un groupe de construction, familial et indépendant, recrute un Chef/Cheffe de projet Conception/Réalisation afin de renforcer leurs équipes Etudes de prix dans le cadre d'opérations de rénovation et de réhabilitation lourde (projets patrimoniaux et institutionnels).
Le/la Chef/Cheffe de projets Conception/Réalisation est chargé de coordonner et de suivre les différentes phases de la conception des projets de construction, en lien avec les maîtres d'ouvrage, les équipes de maîtrise d'œuvre, ainsi que les équipes internes d'études. Il est capable de présenter un montage d'offre complet (TCE).
Responsabilités et activités principales :
- Coordination des équipes de projet
- Animer et coordonner les réunions de projets ;
- Assurer la communication entre les différents acteurs (maître d’ouvrage, maîtrise d’œuvre, équipes internes).
Gestion des phases de conception
- Participer à la définition du programme de l’opération avec le maître d’ouvrage ;
- Superviser les études de faisabilité (ESQ), les avant-projets sommaires (APS), les avant-projets détaillés (APD), et les projets (PRO) ;
- Valider les choix techniques et architecturaux en lien avec la maîtrise d’œuvre.
Suivi et animation de la conception
- Assurer le respect des délais de conception ;
- Garantir la qualité des études et des propositions faites par les équipes de maîtrise d’œuvre ;
- Organiser et animer les comités de pilotage et de suivi de conception.
Gestion administrative et contractuelle
- Préparer et suivre les contrats de prestations intellectuelles ;
- Gérer les aspects financiers des phases de conception (suivi des coûts, gestion des budgets) ;
- Assurer le suivi des autorisations administratives et des démarches réglementaires liées à la conception.
Qualité, Sécurité, Environnement (QSE)
- Veiller à l’application des règles QSE et normes environnementales ;
- Participer aux démarches de certification et labellisation des projets.
Profil recherché F/H :
- Formation supérieure en ingénierie, architecture ou management de projets de construction ;
- Expérience de 5-8 ans en gestion de projets de conception-réalisation ;
- Le/la candidat(e) est issu d’un maître d’œuvre d’exécution, d’un contractant, d’une entreprise générale ou d’un major du BTP ;
- Le/la candidat(e) maîtrise parfaitement les montages d’offre globale ;
- Capacité à mettre en place des process transverses et aptitude à gérer des équipes pluridisciplinaires ;
- Connaissance approfondie des outils informatiques et logiciels spécifiques au secteur (Ms Project, AutoCAD, Revit, etc.).
Savoir Faire :
- Compétences techniques
- Maîtrise des processus de conception/réalisation ;
- Connaissance des réglementations en vigueur dans le secteur de la construction ;
- Capacité à lire et à analyser des plans et des documents techniques.
- Compétences managériales
- Aptitude à coordonner et à animer des équipes pluridisciplinaires ;
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Compétences transverses
- Sens de l’organisation et de la planification ;
- Excellentes compétences en communication écrite et orale ;
- Esprit d’analyse et de synthèse.
Savoir Etre :
- Aisance relationnelle, capacité à conduire des réunions à enjeux, bonne présentation orale et écrite, et aptitude à communiquer avec un nombre varié d’interlocuteurs ;
- Autonomie et capacité à prendre de la hauteur ;
- Sens des responsabilités, du travail en équipe, ouverture d’esprit et transversalité ;
- Dynamisme et créativité pour s’adapter aux aléas des projets ;
- Esprit d’analyse et de synthèse.
Chef/Cheffe de projet Conception/Réalisation employeur : Rcr Executive
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique et innovante au cœur de Paris, où l'excellence et la collaboration sont au centre de notre culture. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un environnement de travail stimulant et des avantages compétitifs, tout en vous permettant de jouer un rôle clé dans le développement du marché des Data Centers. Avec des déplacements à travers la France, vous aurez l'occasion d'élargir votre réseau et d'influencer des projets d'envergure.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef/Cheffe de projet Conception/Réalisation
✨Se faire voir sur les chantiers
N’hésite pas à te rendre sur les chantiers de Rcr Executive pour discuter avec les équipes. Souvent, les projets en cours ont besoin de bras supplémentaires et il est plus facile d’impressionner un employeur face à face. Ça permet de bâtir une relation directe et de montrer ta motivation.
✨Participe à des foires et événements du bâtiment
Cherche des foires de l’emploi dans le secteur de la construction ou des événements spécifiques à Rcr Executive. C’est une super manière de rencontrer des recruteurs et d’en apprendre davantage sur les exigences du métier tout en se faisant un réseau dans l'industrie.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Pour un poste à plein temps dans la construction, il est essentiel de démontrer tes compétences techniques. Sois prêt à parler de tes expériences avec des outils spécifiques, des techniques de construction ou des logiciels de gestion de projet qui te rendent attrayant pour Rcr Executive.
✨Applique directement sur le site de Rcr Executive
N’oublie pas de postuler directement sur le site de Rcr Executive ! Profite des candidatures spontanées, surtout si tu vois des postes qui t’intéressent. Ça montre que tu es proactif et prêt à travailler selon leurs besoins.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef/Cheffe de projet Conception/Réalisation
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le secteur de la construction, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Si tu as des certifications spécifiques ou de l'expérience avec des logiciels comme AutoCAD ou Revit, n'hésite pas à les mentionner dans ton CV. Pense à détailler tes réalisations concrètes sur des projets passés pour montrer ce que tu peux apporter à Rcr Executive.
Soigne ton CV avec des chiffres:Quand tu rédiges ton CV pour un poste à plein temps dans la construction, utilise des chiffres et des mesures concrètes pour illustrer tes succès. Parle des coûts que tu as aidé à réduire, des délais que tu as respectés, ou de l'ampleur des projets sur lesquels tu as travaillé. Ça démontre concrètement ta capacité à gérer des projets efficacement.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager ton parcours personnel dans le domaine de la construction. Pourquoi es-tu passionné par ce secteur ? Qu'est-ce qui t'a poussé à candidater chez Rcr Executive ? Une bonne histoire peut vraiment faire la différence et donner au recruteur envie d'en savoir plus sur toi lors de l'entretien.
Valorise ta polyvalence:Dans la construction, la polyvalence est un vrai atout. Si tu as travaillé sur différents types de projets ou si tu as plusieurs compétences (comme la gestion de projet, le travail sur site, et des compétences techniques), assure-toi de le mentionner. Cela montrera à Rcr Executive que tu es capable de t'adapter et de répondre à divers défis.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Rcr Executive
✨Prépare ton jargon technique
Dans le domaine de la construction, il est super important de maîtriser le jargon technique. Si on te pose des questions sur des matériaux spécifiques ou des normes de sécurité, assure-toi de pouvoir en discuter confortablement. Ça montre ton engagement et ta connaissance du secteur !
✨Anticipe des scénarios pratiques
Les entretiens pour des postes en construction peuvent inclure des scénarios pratiques ou des études de cas. Prépare-toi à expliquer comment tu gérerais des situations sur le terrain, comme un retard de livraison ou un problème de sécurité. Cela démontre ta capacité à prendre des décisions réfléchies sous pression.
✨Sois prêt à parler de tes projets passés
Quand tu parles de ton expérience, mets en avant tes projets précédents, surtout ceux qui sont pertinents pour le poste. Prépare une présentation concise de tes contributions et des défis que tu as surmontés. Ça peut vraiment faire la différence et prouver ta compétence aux yeux de Rcr Executive.
✨Montre ton esprit d'équipe
Le travail en construction nécessite souvent une coopération étroite avec différentes équipes. Partage des exemples concrets où tu as collaboré avec des architectes, ingénieurs ou ouvriers. Montre comment tu peux travailler en synergie pour obtenir le meilleur résultat possible, ce qui est crucial pour un poste à plein temps.
